John Chen
Senior Member
Đúng rồi, trong 2 ngày đầu cách ly ở trung tâm VNA thì mò qua nhóm cách ly doodeed với tiếp viên chuyến Rumani. Về nhà cách ly thì gọi 1347 qua đấu kiếm.
Mẹ mấy thằng đó não chó vkl
Đúng rồi, trong 2 ngày đầu cách ly ở trung tâm VNA thì mò qua nhóm cách ly doodeed với tiếp viên chuyến Rumani. Về nhà cách ly thì gọi 1347 qua đấu kiếm.
Trên face, mới lướt hồi nãy, con bé đó nó xác nhận nó là F2 , khai báo lịch trình luôn rồi, để tôi tìm lại
Gửi từ Realme RMX1851 bằng vozFApp
Vậy theo anh thì VNA nên làm thế nào? VNA là công ty đã quá lớn để oẳng. Nếu VNA oẳng thì dây chuyền sau đấy sẽ như thế nào? Bây giờ nếu tất cả cách ly 14 ngày thì chi phí đội lên rất lớn. Trong khi ngành hàng không từ đầu năm đã chết sặc tiết rồi. Cũng không thể bắt tất cả nhân viên tổ bay quốc tế tự chịu chi phí cách ly, vì như thế thì chả có ai làm cả. Công việc quá nguy hiểm mà phải còn tự chi lương ra.Quy trình thì phải đáp ứng nguyện vọng của VNA vì VNA than cách ly 14 ngày thì không có đủ nhân sự phục vụ bay.
chả thằng y tế nào duyệt quy trình của VN airline cả, có chăng bọn y tế nó duyệt quy trình cho đám hành khác thôi, bên VNA chúng nó tự quảnThằng VNA ko sai khi cho thằng tiếp viên có 2 lần âm tính về nhà tự cách ly. Nó đc cho phép làm điều đó. Cái sai ở đây là: (có thể có) trách nhiệm của bên y tế đề ra quy trình cách ly cho VNA, VNA quản lý ko chặt khu cách ly, để những người bị cách ly tiếp xúc nhau, và thằng nhân viên ko tuân thủ quy định cách ly
VNA làm đúng tại sao phải tạm đình chỉ công tác trưởng đoàn tiếp viên làm gì vậy fen?Vậy theo anh thì VNA nên làm thế nào? VNA là công ty đã quá lớn để oẳng. Nếu VNA oẳng thì dây chuyền sau đấy sẽ như thế nào? Bây giờ nếu tất cả cách ly 14 ngày thì chi phí đội lên rất lớn. Trong khi ngành hàng không từ đầu năm đã chết sặc tiết rồi. Cũng không thể bắt tất cả nhân viên tổ bay quốc tế tự chịu chi phí cách ly, vì như thế thì chả có ai làm cả. Công việc quá nguy hiểm mà phải còn tự chi lương ra.
Em tiếp viên bị truy tố là đúng người đúng tội nhưng cách quản lý nhân viên tự cách ly tại nhà của VNA mới là thứ cần lên án nhiều hơn. Nếu như VNA có các hình thức kiểm soát chặt chẽ, nhân viên có vi phạm quy định cách ly cũng không gây ra hậu quả lớn như vậy, có thể ngăn chặn phần nào
Đình chỉ công tác để phục vụ điều tra thôi, xong là lại làmTrước mắt là trưởng đoàn tiếp viên bị đình chỉ công tác.
https://vnexpress.net/truong-doan-tiep-vien-vietnam-airlines-bi-dinh-chi-cong-tac-4200482.html
Tiếp viên trưởng cũng cách ly chung đoàn. Không quản lý để nhân viên bỏ đi doodeed.VNA làm đúng tại sao phải tạm đình chỉ công tác trưởng đoàn tiếp viên làm gì vậy fen?
Đình chỉ công tác để phục vụ điều tra thôi, xong là lại làm
Trưởng đoàn tiếp viên chứ ko phải Tiếp viên trưởng, tức là Giám đốc bộ phận Tiếp viên của VNATiếp viên trưởng cũng cách ly chung đoàn. Không quản lý để nhân viên bỏ đi doodeed.
Theo tôi là vì cái tư tưởng nhân viên sai thì phải vặt đầu thằng sếp đấy mai fen.VNA làm đúng tại sao phải tạm đình chỉ công tác trưởng đoàn tiếp viên làm gì vậy fen?
Bao giờ chả có trách nhiệm của quản lý lỏng lẻo, nương tay vv..Theo tôi là vì cái tư tưởng nhân viên sai thì phải vặt đầu thằng sếp đấy mai fen.
Ở trong khu cách ly do công ty lập ra thì không phải công ty quản lý thì ai quản lý?Vậy là công ty luôn có trách nhiệm canh giữ quản lý nhân viên của mình hả các nhím?![]()
Kiểm soát lúc cách ly cty thì dính quả quản lý lỏng lẻo thôi nhưng với cốp to thế này là nặng rồi. Đồng thời rõ trách nhiệm với người ký việc cho về sớm và người quản lý trực tiếp đoàn tiếp viên hàng ko. Báo rồi ko sao chưa báo thì liên đới. Dàn cấp cao vna giờ này coi như hỏng hết lên trên đẹp nhất là hưu sớm thôiVậy là công ty luôn có trách nhiệm canh giữ quản lý nhân viên của mình hả các nhím?![]()
Vậy là công ty luôn có trách nhiệm canh giữ quản lý nhân viên của mình hả các nhím?![]()