Cty xin ý kiến công nhân thì đa phần ủng hộ được ứng 1/2 tháng lương trước Tết để mua sắm ăn tết. Lương cơ bản công nhân tầm 5tr5 với giờ ít hoặc ko có tăng ca rồi, đợi qua Tết nhận lương thì ăn tiêu ko thoải máiĐằng quái nào sau tết chả có mấy ông nghỉcác cty t làm qua thì thưởng tết thì lúc nào chả phải chi trc tết rồi, lương tháng thì tùy, tết nó mà rơi vào cuối tháng thường sẽ chi trả trc 1 phần
Không dám dùng đó anh zai
Để thả cửa thì cánh 3 môn 9 điểm này cũng ghê gớm đo
Vẫn có người đang làm đấy thôi, tụi nó cung quan trong gì chuyện găn bó,ko có lứa cn nay sẽ có lưa cn khác.fdi nó ko phạm luật là nó làm.hầu hét tụi nó chỉ áp dụng chế độ tối thiểu theo luật lđ nước sở tại. Còn những thằng nào tốt hơn nhân văn hơn thì ché độ chính sách tót hơn.trừ khi fen mở nhà máy/xưởng ở chỗ khỉ ho cò gáy hay chốn hóc bà tó nào đó, chả có thằng nào cạnh tranh thì thở câu này ra còn đc
haizz, nếu vậy thì mấy từ nặng hơn như 'bãi công', 'biểu tình' chắc sẽ ko còn thấy trên mặt báo luôn quá
Thằng trong bài thì t nghĩ là nó chia thưởng 13 ra 2 đợt rồi
mà thằng này lắm phốt phết 
Ứng 50% lương tháng 1 thì tính ra cty vẫn giữ 50% lương tháng mà (tết cuối tháng 1). Như cty tôi trả thưởng tết 50% nhưng cho nhận lương tháng 1 trước tết. Qua tết trả thêm 50% thưởng
căn cứ đâu mà tính lương tháng 1 nhỉ?
Ngày trả lương đầu tháng trùng tết thì cty trả trước thôi fen. Ngày công tính theo công cơ bản. Bù phép gì tính qua tháng 2 sau. Tôi làm bên du lịch nên tết vẫn làm
cty nhỏ tí nghỉ thì tìm đứa khác.
thì giờ là giữa tháng 1 rồi đó fen
bạn còn chờ gì mà không vào đình công cùng chúng tôi.Thằng trong bài thì t nghĩ là nó chia thưởng 13 ra 2 đợt rồi
View attachment 2874663
Giải thích rất cặn kẽ. Tôi đã yêu
Mấy kèo mùa vụ này thơm hơn grab/be nhiều ấy fen. Làm trong xưởng vừa sạch sẽ, đỡ mưa gió mà tiền công ko thấp hơn chạy xe ôm đâu
hợp đồng để làm gì, đã là thỏa thuận thì cứ đúng mà làm
Ứng 50% tháng 1 trong khi làm gần hết tháng 1 mà nghỉ luôn thì làm ko công gần nửa tháng á
Em cho rằng nếu một bộ phận tài xế nghỉ việc, bỏ nghề và dồn về các khu công nghiệp kiếm việc thì cung lao động trong các ngành công nghiệp tăng lên, dẫn đến tiền lương trong các ngành ấy giảm xuống. Tiền lương giảm xuống đồng nghĩa với lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận tăng lên khiến tư bản lại dồn vào các ngành công nghiệp ấy đến khi tỷ suất lợi nhuận bị san bằng với các ngành khác và tiền lương tăng lại mức bình thường. Thế là mọi thứ lại đâu vào đấy, kết quả cuối cùng chỉ đơn giản là sự chuyển dịch tư bản và lao động giữa các ngành.
Muốn đình công là phải theo luật không thì bị ốp 331 & 318 vào mồm ngay, ngừng việc tập thể là hình thức công nhân nghỉ việc không phép trên quy mô lớn thôi không ai vào tù.
ngoai bac la cho nao the
