Công ty gây khó dễ quyết định nghỉ việc và bhxh thì phải làm sao?
- Thread starter SnapX99
- Start date
SnapX99
Senior Member
Vâng thím mình cũng kêu điều khoản đó vô hiệu nên đừng sợ. Mình cũng kêu gấu chơi tới cùng luônNLĐ chỉ có nghĩa vụ báo chứ không phải là "xin" nghỉ. Đối với hợp đồng có thời hạn thì báo trước 30 ngày, sau cứ thế mà nghỉ thôi. Còn 70tr kia trong hđlđ kia có không, có hợp đồng đào tạo, thời gian, nội dung đào tạo không?
Cty nó dọa người yếu bóng vía thôi
tkgptvoz
Senior Member
Cứ đúng 30 ngày rồi nghỉ
Xong lên sở LĐ nói là công ty không chốt sổ BH và chi trả lương cho tôi.
HĐ ký gì mà tận 3 năm, coi như bài học đầu đời, việc chọn lựa công ty và quyết định đặt bút ký 1 cái gì đó rất quan trọng. NLĐ có quyền nghỉ 30 ngày, nhưng đọc cái hợp đồng ràng buộc vậy mà cũng ký thì tài thật. Về chửi cho nó khôn ra.
Xong lên sở LĐ nói là công ty không chốt sổ BH và chi trả lương cho tôi.
HĐ ký gì mà tận 3 năm, coi như bài học đầu đời, việc chọn lựa công ty và quyết định đặt bút ký 1 cái gì đó rất quan trọng. NLĐ có quyền nghỉ 30 ngày, nhưng đọc cái hợp đồng ràng buộc vậy mà cũng ký thì tài thật. Về chửi cho nó khôn ra.
skyfall
Đã tốn tiền
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
SnapX99
Senior Member
Cảm ơn thím, do lúc đó sau dịch gấu mình mới ra trường nên có chỗ đi làm là mừng rồi. Cảm ơn thím ạ
qwerty2054
Senior Member
ko có đào tạo gì thì chẳng có căn cứ mà đòi 70 củ, có cái nịt
royalsilver16
Đã tốn tiền
tư vấn tầm bậy tầm bạ. Luật mới ko cần lí do, bố thích bố nghỉ, miễn báo trước đúng ngày là dc
Còn cái vụ dc sự đồng ý nếu ko đền 70tr thì có cái lol luôn, quyền đéo gì mà đòi nó đồng ý, tự do nghỉ việc nhé thớt. 70tr thích thì đi kiện, còn ko chốt sổ kiện ngược chết mẹ cty
SnapX99
Senior Member
Dạ gấu em có chắc chắn là không có ký hợp đồng đào tạo nào với công ty cả. Cảm ơn thím ạ. Hôm nay ông sếp kêu lên nói không có tri thức này nọ rồi kêu vào công ty được chỉ bảo thế này thế kia thế rồi quy đó không phải chi phí đào tạo chứ là gì. Em cũng kêu gấu yên tâm không sợ, mình không sai
SnapX99
Senior Member
Dạ em cảm ơn thím ạ, Em sợ làm khó vụ chốt bảo hiểm thôi ạ, em cũng chưa rõ quy trình để chốt bảo hiểm như thế nào nếu công ty làm khó.
royalsilver16
Đã tốn tiền
nói chung thấy cách nó xử lý thì chắc chắn nó khó dễ rồi. lên sở lao động khiếu nại nó thôi. hơi mệt thôi
royalsilver16
Đã tốn tiền
bớt ngu, luật quy định nghỉ xin trc 30 ngày thì xin trước 30 ngày, ko cần lí do. Mắc chó gì báo lí do ko chính đáng? ngu bị cty nó đè đầu cưỡi cổ còn thích thể hiện
SnapX99
Senior Member
Dạ vâng em cảm ơn thím
royalsilver16
Đã tốn tiền
vãi lol, mày là thằng giám đốc kia đúng koPháp luật là pháp luật, quy định công ty là quy định công ty, bạn làm việc không chuyên nghiệp không tuân thủ quy đinh công ty thì sau này người thiệt là bạn thôi.
Mà nhìn cách bạn nói chuyện thì thôi, tôi cho bạn nhất nhé
)) quy định cty đòi đè trên luật ) ngu đến thế thì chịu
nhhieu128
Senior Member
Có vấn đề về đọc hiểu àvãi lol, mày là thằng giám đốc kia đúng ko
royalsilver16
Đã tốn tiền
m mới là cái thằng có vấn đề đấy
lovestone01
Senior Member
Không sai không phải sợ.
Thích cãi miệng cho vui thì nói với công ty. HĐ ghi tự ý nghỉ việc không có sự đồng ý của công ty mới phải đền. Còn trường hợp này không phải tự ý nghỉ, trường hợp này là nghỉ việc đúng quy trình của luật lao động. Hỏi xoáy công ty là luật công ty với luật lao động cái nào trên cái nào?
Thích cãi miệng cho vui thì nói với công ty. HĐ ghi tự ý nghỉ việc không có sự đồng ý của công ty mới phải đền. Còn trường hợp này không phải tự ý nghỉ, trường hợp này là nghỉ việc đúng quy trình của luật lao động. Hỏi xoáy công ty là luật công ty với luật lao động cái nào trên cái nào?
anhthosan
Senior Member
Có gì ghi đó thôi, có gì mà phải nói dối nhỉ? Nghỉ thì là nghỉ thôi, nhiệm vụ là có thông báo và bàn giao đầy đủ
nhhieu128
Senior Member
Tôi báo gấu thớt viết lại đơn cho đúng quy trình công ty cho chuyên nghiệp. Còn mấy cái liên quan đến HĐLĐ không phải lo
Ông bảo tôi tư vấn tầm bậy ? rồi xúi người ta thích thì nghỉ, đi làm hay đi chơi vậy ?
royalsilver16
Đã tốn tiền
tao nhắc lại nhé. ko cần lí do, chỉ cần viết đơn thông báo nghỉ việc (đếu có xin quần què gì cả) đúng thời hạn là xong.
mày cứ tư vấn người ta viết lại lí do, rồi bảo lí do người ta không chính đáng. Ngu thì giữ cái sự ngu đó 1 mình đi, đừng có đi tư vấn. thế thôi, vẫn đếu hiểu thì sau này cứ đi "xin" việc, "xin" nghỉ cho nó chuyên nghiệp
Similar threads
