beou
Junior Member
Chào các bác, hôm nay em lên nhận lương mà công ty cắt giảm chi phí căng quá.
Em dạy fitness, về cơ bản nghề này tính lương theo lớp + lương cứng
Lương lớp ít là chuyện dễ hiểu. Trung tâm cắt bớt lớp để cắt giảm chi phí (điều này vốn đã không đúng với hợp đồng làm việc) tuy nhiên là tình hình chung nên toàn bộ nhân viên hiểu và đi làm vui vẻ, ít lớp -> dạy ít -> tiền lớp ít là chuyện đương nhiên.
Nhưng lương cứng thì lại bị trừ, nghề bọn em dạy cả chủ nhật, là đủ tháng nhưng lại chỉ được tính 26 ngày công (BQL nói tính theo luật lao động nhà nước). Nhưng quy chế làm việc của công ty lại không đảm bảo theo luật của nhà nước (không bảo hiểm, nghỉ lễ tết không tính lương, làm cả chủ nhật nhưng tháng này lại tính bỏ chủ nhật)
- Vậy cho em hỏi các bác, những ai đã và đang làm dịch vụ đã gặp trường hợp như này chưa. Và làm cách nào để giải quyết để đầy đủ và hợp lí nhất
- vấn đề về bảo hiểm, công ty không có bảo hiểm lao động theo luật nhà nước, vậy trường hợp này nên xử lí như nào để mua bảo hiểm và được công ty hỗ trợ, nếu không được thì nên làm gì ??
via nextVOZ for Android
Em dạy fitness, về cơ bản nghề này tính lương theo lớp + lương cứng
Lương lớp ít là chuyện dễ hiểu. Trung tâm cắt bớt lớp để cắt giảm chi phí (điều này vốn đã không đúng với hợp đồng làm việc) tuy nhiên là tình hình chung nên toàn bộ nhân viên hiểu và đi làm vui vẻ, ít lớp -> dạy ít -> tiền lớp ít là chuyện đương nhiên.
Nhưng lương cứng thì lại bị trừ, nghề bọn em dạy cả chủ nhật, là đủ tháng nhưng lại chỉ được tính 26 ngày công (BQL nói tính theo luật lao động nhà nước). Nhưng quy chế làm việc của công ty lại không đảm bảo theo luật của nhà nước (không bảo hiểm, nghỉ lễ tết không tính lương, làm cả chủ nhật nhưng tháng này lại tính bỏ chủ nhật)
- Vậy cho em hỏi các bác, những ai đã và đang làm dịch vụ đã gặp trường hợp như này chưa. Và làm cách nào để giải quyết để đầy đủ và hợp lí nhất
- vấn đề về bảo hiểm, công ty không có bảo hiểm lao động theo luật nhà nước, vậy trường hợp này nên xử lí như nào để mua bảo hiểm và được công ty hỗ trợ, nếu không được thì nên làm gì ??
via nextVOZ for Android