Công ty lay off vì lí do khó khăn, có nên kiện không

EmBeBongBong123

Senior Member
Hi các bác.
Mình vừa bị layoff (mình làm dev) bởi 1 công ty . Họ lấy lí do tình hình khó khăn kinh tế này nọ nên chấm dứt hợp đồng đơn phương không báo trước 30 ngày. Họ có thoả thuận với mình về việc sẽ hỗ trợ 1 tháng lương cho cái 30 ngày không báo trước đó (lương tháng hiện tại vẫn trả đủ). Nghe qua thì có vẻ công ty đang làm ăn thất bát thua lỗ nhiều.
Trường hợp này mình đọc luật khá kĩ: nếu chấm dứt kiểu như thế, thì công ty phải bồi thường cho mình ít nhất 2 tháng lương cho việc chấm dứt không lí do, 1 tháng lương cho việc không báo trước, và 2 tháng lương nữa cho việc không nhận mình lại. Tức là theo luật mình phải có ít nhất 5 tháng lương , đằng này họ lấy lí do khó khăn và chỉ bồi thường 1 tháng. (Điều số 40 luật lao động, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lí do kinh tế khó khăn, tái cấu trúc, tuy nhiên phải đảm bảo được quy trình tái cấu trúc đúng quy định, và mình đã 100% chắc chắn họ không làm đúng quy trình vì họ đuổi cực nhanh, nay thông báo, mai đã nghỉ)
Theo các bác mình có nên kiện lấy ít tiền tiêu không ạ, và những vụ như thế này thì thường các cơ quan sẽ giải quyết kiểu gì ạ :(
 

buonnguqua7

Member
Kiện cái đầu b. Nếu fen max rảnh trời nắng chang chang chạy xe máy lên tòa khi bị gọi triệu tập được thì cứ việc kiện.
Lo mà rải CV đi xin việc đi. Chất nhận lương thấp hơn để có việc thì cũng phải thôi
 
Last edited:

buonnguqua7

Member
5 tháng lương của mình là 200 củ fen ạ. Nếu chạy nắng chang chang mà đc bồi thường 200 thì em nguyện chạy 1 tháng nhé :)
Éo có chuyện 5 tháng lương đâu nhé. Đến Vin chơi lịch sự nhất cũng chỉ 3 tháng. Lương 40 củ cho 1 thằng dev bị đuổi thì công ty cũng mạnh vl rồi. Kiện tụng chúng nó không dễ đâu :LOL:
 

EmBeBongBong123

Senior Member
Éo có chuyện 5 tháng lương đâu nhé. Đến Vin chơi lịch sự nhất cũng chỉ 3 tháng. Lương 40 củ cho 1 thằng dev bị đuổi thì công ty cũng mạnh vl rồi. Kiện tụng chúng nó không dễ đâu :LOL:
ừ thì thôi em lấy 3 tháng cũng đc. đằng nào cũng hơn cái thoả thuận 1 tháng kia. Mà bác nói đúng là công ty mạnh, mà đã mạnh sao lại chơi keo thế được nhỉ. dù gì kiện tụng thì người lao động cũng chiếm ưu thế thôi. Mà không chỉ có một mình mình bị, tổng cộng tới 10 người bị lận, toàn senior, tech lead. Nên không phải vì em trình kém đâu, vì nó thiếu tiền nên nó đuổi đấy :(
Bác làm ở fsoft bị layoff à:eek:
không bác, công ty khác bác.
 

lite2210v2

Senior Member
Gặp tôi thì khá thích công ty như này, nhanh gọn khỏi bàn giao, lụm tiền rồi về. Chứ đúng quy trình lên lây nhây ngồi cũng cả tháng, lụm thêm đc lương tháng đó (y như hiện tại) mà chán vkl.
Còn kiện cáo thì cũng khá lâu, gặp đúng cty sắp ngỏm thì bác kiện xong cty giải thể, tiền cũng ko còn mà trả lương.
 

manh117bn

Đã tốn tiền
ừ thì thôi em lấy 3 tháng cũng đc. đằng nào cũng hơn cái thoả thuận 1 tháng kia. Mà bác nói đúng là công ty mạnh, mà đã mạnh sao lại chơi keo thế được nhỉ. dù gì kiện tụng thì người lao động cũng chiếm ưu thế thôi. Mà không chỉ có một mình mình bị, tổng cộng tới 10 người bị lận, toàn senior, tech lead. Nên không phải vì em trình kém đâu, vì nó thiếu tiền nên nó đuổi đấy :(

không bác, công ty khác bác.
1 tháng của bác nhiều thế thì ít nhất bác cứ đòi 2 tháng đền bù theo luật nhé. tổng 3 tháng. việc méo gì phải ngậm bồ hòn làm ngọt với tụi nó. là em em cũng theo
 

Drinkfood1905

Senior Member
Cty hiện tại của e thì có sút 1 ô đi vì lí do performance kém, k đáp ứng dc công việc, và k đền bù tháng lương nào thì là đúng luật hay sai luật nhỉ?
 

thienmau

Đã tốn tiền
Chẳng nhẽ bảo kiện cđb giống #2 thì hơi tội cho bạn. :smile:. Công ty bết bát thì thôi cũng chấp nhận vậy.Nghĩ theo hướng tích cực là nó vẫn trả đủ lương cho bạn và thêm 1 tháng nữa trong khi bạn có quyền nghỉ ngay để đi kiếm việc khác luôn k phải lên công ty nữa đi cho thoải mái.
 

wgl

Senior Member
ừ thì thôi em lấy 3 tháng cũng đc. đằng nào cũng hơn cái thoả thuận 1 tháng kia. Mà bác nói đúng là công ty mạnh, mà đã mạnh sao lại chơi keo thế được nhỉ. dù gì kiện tụng thì người lao động cũng chiếm ưu thế thôi. Mà không chỉ có một mình mình bị, tổng cộng tới 10 người bị lận, toàn senior, tech lead. Nên không phải vì em trình kém đâu, vì nó thiếu tiền nên nó đuổi đấy :(

không bác, công ty khác bác.

Nghe căng dữ vậy, đuổi toàn senior luôn :(. Năm dịch thấy thằng kms đuổi cũng cả mớ
 

BlueGecko

Senior Member
Nghe căng dữ vậy, đuổi toàn senior luôn :(. Năm dịch thấy thằng kms đuổi cũng cả mớ
Năm nay đang sml mà, quỹ lương ko gánh nổi thì cũng phải cho đi thôi. SEA cũng mới cho một đám đi.
 
Top