Công ty lay off vì lí do khó khăn, có nên kiện không

askri79

Đã tốn tiền
tôi ngu tiếng anh. tất cả ng làm tuyển dụng tôi đều gọi là hr! bảo senior tech lead sợ HR thì tôi không cãi nhau với anh nữa. a có tư tưởng như thế thì chịu.
p/s: chủ thớt thích kiện cứ kiện . cty cũ của tôi cắt giảm nhân sự thưởng 3 tháng thui. 1 tháng thì quá ít. bèo cũng phải 2 tháng

Cái tôi lớn thế anh, tầm senior tech lead mà tôi lớn vậy nó cũng kiếm cớ layoffs chứ chưa tính dev quèn như thằng thớt.
Thích thì thớt cứ đi kiện, đi pv HR hỏi luôn kiện tụng sao, lên đây khóc thì nhớ tag tôi vào, tôi chửi cho nghe tiếp. :sure:
 

Anh Cải

Senior Member
tôi ngu tiếng anh. tất cả ng làm tuyển dụng tôi đều gọi là hr! bảo senior tech lead sợ HR thì tôi không cãi nhau với anh nữa. a có tư tưởng như thế thì chịu.
p/s: chủ thớt thích kiện cứ kiện . cty cũ của tôi cắt giảm nhân sự thưởng 3 tháng thui. 1 tháng thì quá ít. bèo cũng phải 2 tháng

Cái tôi lớn thế anh, tầm senior tech lead mà tôi lớn vậy nó cũng kiếm cớ layoffs chứ chưa tính dev quèn như thằng thớt.
Thích thì thớt cứ đi kiện, đi pv HR hỏi luôn kiện tụng sao, lên đây khóc thì nhớ tag tôi vào, tôi chửi cho nghe tiếp. :sure:

Ngành khác thì mình không biết chứ ngành IT này mà lên tới senior Tech Lead là nó cao lắm bạn. Mấy vị trí này thi lương cao ngất ngưỡng, HR không dám mạnh tay đâu, trừ trường hợp Senior TL cực dẫm. Mà lên tới này chắc cũng phải 8x đời đầu tức là cũng điềm đạm lắm rồi nên đa số không dẫm.
 

dangkhoa2502

Senior Member
Theo tôi, anh kiện và thắng rất cao.

- Về Lý do, tôi đọc nhiều bản án về việc công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động với lý do là công ty đang làm ăn thua lỗ và họ muốn thu hẹp quy mô và giảm lao động . Sau đó người lao động đi kiện và thắng. Nên vụ của anh cũng na ná như mấy vụ tôi đọc nên anh không cần quan tâm mấy anh vozer nói làm gì.

- Về tài chính, tôi còn nhớ 1 khoản tiền gọi là "Lương vào những ngày lao động không được làm việc" và nó tính từ ngày công ty đơn phương chấm dứt hđ trái pháp luật với anh -> Tòa án xét xử. Khoản tiền này tôi thấy khá nhiều, nó thường gấp 3-5 lần so với mấy tháng lương mà anh nói. Anh tìm hiểu xem sao.

- Về Quan hệ lao động, người lao động bao giờ cũng xếp trên người sử dụng lao động cả. Nghĩa là, nếu ra tòa, tòa sẽ đứng về phía anh, chứ không đứng về phía công ty. Đây là lợi thế của người lao động.

- Về kiện tụng, tôi thấy người lao động đi kiện và thắng rất nhiều trong khi phía ngược lại thì không nhiều.

- Còn thủ tục thì tôi theo anh, trường hợp của anh thì nộp đơn tại tòa luôn và không cần phải qua thủ tục hòa giải.
 
Last edited:

endlesskid

Senior Member
Tối thiểu phải 2 tháng nhé fen, nó đang thương lượng với mức thấp nhất thôi, không được thì cứ đem đơn tố cáo lên sở lao động thương binh xã hội nhé, mấy vụ này mấy anh khoái lắm.
 

ZzHiEuBkZz

Senior Member
thích nhây cty nó nhây lại :nosebleed: nó dí cho 1 đống việc k phải trách nhiệm r cứ đúng 30 ngày cho nghỉ khỏi phải đền bù :shame: vote cầm tiền chạy luôn còn kịp :shame:
 

Thranduil

Senior Member
thích nhây cty nó nhây lại :nosebleed: nó dí cho 1 đống việc k phải trách nhiệm r cứ đúng 30 ngày cho nghỉ khỏi phải đền bù :shame: vote cầm tiền chạy luôn còn kịp :shame:
Suy nghĩ đơn giản thế fen?
Hợp đồng LĐ còn bao nhiêu tháng, thích đơn phương chấm dứt hợp đồng mà dễ à.
Chưa kể công việc được giao không giống như HĐ ký kết, có sh!t mà dựa vào đó ép kpi của nhân viên được.
Ông nào lương thấp, ngại kiện tụng ko nói. Lương tầm 4x này là all-in được.
 

ZzHiEuBkZz

Senior Member
Suy nghĩ đơn giản thế fen?
Hợp đồng LĐ còn bao nhiêu tháng, thích đơn phương chấm dứt hợp đồng mà dễ à.
Chưa kể công việc được giao không giống như HĐ ký kết, có sh!t mà dựa vào đó ép kpi của nhân viên được.
Ông nào lương thấp, ngại kiện tụng ko nói. Lương tầm 4x này là all-in được.
Dí cho việc thì cho chán tự nghỉ hoặc cứ thông báo là giờ a thấy e làm ncc thì 1 tháng sau nó gửi cho cái thông báo chính thức. Mà tầm 4x thì t nghĩ tự nghỉ kiếm việc khác ez có khi chỉ cần ngửi mùi là nộp đơn cmnl chứ chả đến nỗi cty phải nhắc hay lom dom đi kiện cty đâu :LOL: kiểu j chả k kiện đc :LOL:)
 
Top