không sao đâu bác, thì mình làm ăn khấm khá mình bỏ tí tiền đóng góp đất nước cũng oke thôi. Ai cũng vậy mà , cũng đừng tiếc BHXH với thuế làm gì. Khi nào lương 1 tỷ 1 tháng rồi lo chứ lương 30 40 củ thì cũng chả nhiêu đâu bác nghĩ thế cho nó nhẹ lòngÀ sắp tới em cũng nhận net đâu tầm đó nên thắc mắc vụ bhxh vs tncn. Bị thuế tncn chém ác quá, cả 10% lương
đúng rồi tôi đâyÀ quên thanh niên này hình như trong box Cntt Fsoft đây mà
Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
tôi cũng chả hiểu sống và làm việc theo pháp luật thì tôi đã làm gì tội tình nữa. tôi có chém giết ai , cướp bóc ai. Tôi làm việc đầy đủ, ticket làm đúng deadline, sếp giao nhiêu làm nhiêu. Thế tôi sợ gì vậy bác. Còn bác nói tôi đi xin công ty khác thì không dám ghi vô CV, ơ thế thì tôi không ghi thôi.Thì tư duy nó chỉ tới tầm đấy, ko mở mang đầu óc được ra thì cũng chỉ tới từng đấy thôi fence.
Để coi thử sau vụ xách dái đi kiện này thì ai là người thiệt, kiểu gì khi xách dái đi kiện xong nó ko ghi vào Cv là. Tao nghỉ cty cũ vì ko phù hợp và đi chém gió cty mới, chứ làm gì dám ghi tao bị sa thải
Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
Ủng hộ bạn kiện rồi lên đây review, thành bại thì cũng là 1 case cho ae voz rút kinh nghiệm, người VN quá ngại kiện tụng lên hay bị cty bùa chú chèn ép.Case của mình là thế này ạ
+Em không kí vào bất cứ đơn xin nghỉ việc hay thỏa thuận gì cả (vì bản thân em nhận thức rõ đó là nghiệp vụ của tụi HR đang dụ em kí vào để giành quyền có lợi cho nó)
+Em có trên tay quyết định thôi việc (bản cứng official có dấu mộc công ty)
+Lương em đủ cao (tức tiền bồi thường nếu em thắng cũng đủ cao) để em nghĩ đến việc đánh đổi chi phí thủ tục lằng nhằng này nọ
Hay là em kiện một lần cho biết mùi rồi về review lại các bác nhỉ
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
Rồi thấy anh vẫn tư duy vậy thì anh đúng tôi sai.Bác watever sao cứ tráo trơ câu chữ làm gì nhỉ
mới ban đầu comment thì ghi thế này
tức ý muốn nói là phải qua sở sau đó mới được lên toà.
Tôi dẫn luật ra thì lại đi quote lại thế này
Mà ngay cả trong cái câu quote cũng cho thấy sự ngu của mình khi luật là phép HOẶC, trong khi mình lỡ phán lại bảo là qua cái 1 mới tơí cái 3
Thế rồi lại đi bảo thế này:
Ủa tôi đâu có cần làm họ tốn thời gian chi, tôi đâu có cần làm họ thấy phiền chi. Bây giờ tôi đem đi kiện thì vẫn được 5 tháng lương mà. Tôi đâu có cần hơn đâu ? Ơ kìa
Ủa rồi giờ cái bái toán này:
Mắc mớ tôi phải đi qua cả 3 node ? Ủa tôi không đi đến trực tiếp 1 node C được à? tôi chỉ cần đi đến node C là toà án là tôi đã có 5 tháng lương rồi. Sao phải đi qua 3 node ?
Cứ phản biển ra một cái thì đi lấy một cái khác thêm vào một ý.
Logic như bác mà cũng được đi giao việc cho người ta à. Hay là giao việc cho tụi intern fresher hay trái ngành mới nhảy sang thế
Đúng là vốt dơ
vâng anh, cảm ơn anh đã giành thời gianRồi thấy anh vẫn tư duy vậy thì anh đúng tôi sai.
Còn tôi nói đúng quy trình mà anh có thiện chí thì tôi định giải thích và gợi ý cách đàm phán cho anh ngay sau đó. Nhưng thấy anh muốn thỏa mãn cái tôi của mình thì thôi anh cứ tiếp tục suy nghĩ thế và thực hiện đi.
Tôi vẫn nhắc lại luôn là đúng quy trình thì anh lên sở rồi mới ra tòa đó.
À tôi không làm IT đâu anh. Cái nè là kiến thức t google 5 phút xem có cách nào cho lập trình viên dễ hiểu hơn không đó. Có sai thì anh cứ bỏ qua giúp tôi.
Tư duy của anh rất tốt, xứng đáng làm thuê tiếp đến hết đời. Khỏi cần reply tôi tự unfollow cái thread này
vâng cảm ơn bác, mình sẽ làm, sẽ review cho các bác quan tâm. Người bị kiện mới sợ chứ người kiện thì có gì mất để phải sợ đâu bác.Ủng hộ bạn kiện rồi lên đây review, thành bại thì cũng là 1 case cho ae voz rút kinh nghiệm, người VN quá ngại kiện tụng lên hay bị cty bùa chú chèn ép.
Năm ngoái mình cũng bị, cũng nhận hỗ trợ có nửa tháng lương thôi ấy, giờ nghĩ lại vẫn thấy ngu. Tại ngay từ đầu mình ký hợp đồng thì cũng chỉ là ghi lương cơ bản nên ngại kiện, nếu mà bạn ký hợp đồng theo lương gross thì càng dễ kiện hơn nữa. Công ty bạn có yếu tố nước ngoài thì 99% bạn sẽ thắng, cho nên nếu được thì cứ thương lượng cho phù hợp.vâng cảm ơn bác, mình sẽ làm, sẽ review cho các bác quan tâm. Người bị kiện mới sợ chứ người kiện thì có gì mất để phải sợ đâu bác.
vâng bác, mình thì đủ combo:Năm ngoái mình cũng bị, cũng nhận hỗ trợ có nửa tháng lương thôi ấy, giờ nghĩ lại vẫn thấy ngu. Tại ngay từ đầu mình ký hợp đồng thì cũng chỉ là ghi lương cơ bản nên ngại kiện, nếu mà bạn ký hợp đồng theo lương gross thì càng dễ kiện hơn nữa. Công ty bạn có yếu tố nước ngoài thì 99% bạn sẽ thắng, cho nên nếu được thì cứ thương lượng cho phù hợp.
Cứ đi kiện đi rồi làm case study cho anh em nhé bác. Bọn vozer nhiều thằng cứ thích thượng đẳng, tranh luận không lại thì quay sang công kích cá nhân. Vãi cả l "tư duy làm thuê đến hết đời" với cả thể hiện mình là "người giao việc" )))
Lại còn ra đề cây nhị phân cái đb gì ấy, cây nhị phân nào có 3 node, không có kiến thức thì đừng có nói xàm người ta cười cho, đúng tấu hề.
Đời ngắn lắm, giúp nhau được cái gì thì giúp, không thì im và cút mẹ đi. Cứ thể hiện với cả thượng đẳng làm clg vậy không biết ))
chấm dứt như này thì là thỏa thuận thôi bác cứ đòi 2 hoặc thậm chí 3 tháng đi, ông anh chỗ mình làm cũng đã gặp cty giải thể được đền 3 tháng
Cái đòi tiền và cái việc xin được việc chỗ khác là 2 cái khác nhau. Mấy ông éo biết gì cứ công kích kiểu ông thớt không xin được việc chỗ khác ấy. IT giờ kiếm việc dễ vl. Nghỉ hôm trước là mấy hôm sau onboard chỗ mới luôn ấy chứ
Hình như nó tưởng ai làm IT cũng là thợ gõ, nên lên google 2 phút ra cái cụm từ "Cây nhị phân", vào đọc vội rồi lên làm màu thể nâng tầm thượng đẳng của nó lên hay sao ấy. Xàm thật )Thật nghe hài vl cái câu chuyện đơn giản thế bày đặt vẽ ra cây nhị phân các kiểu con đà điều. Lại còn cây nhị phân mà có 3 nhánh nghe buồn cười vl
Anw thanks bác, sẽ cố gắng theo để review cho các bác
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
Ví dụ bạn là HR, bạn tuyển được ông thớt bạn được hoa hồng 1 đống. Tôi không nhầm thì 1 số công ty lớn còn thưởng cho HR 1 tháng lương của người được tuyển thành công sau thử việc. Có nghĩa là ở trường hợp HR tuyển được ông thớt, có thể sẽ được thưởng ~40tr sau khi ông thớt pass thử việc, thì bạn sẽ vì vụ kiện đó mà bỏ qua sao? Trong khi nhân lực IT chất lượng (lưu ý là chất lượng, không phải chỉ là thợ gõ) đang cực kì khan hiếm . Ai đi làm cũng vì tiền thôi.Hỏi ngu lỡ bác này kiện cty, tụi Hr nó nói nhau nghe, đi cty khác tìm việc có dễ không hay bọn cty mới nó thấy bác đó từng kiện cty cuz nên tụi nó cũng ngại nhận