EmBeBongBong123
Senior Member
chắc friend làm ăn như cái db chứ j
Oke bác tôi như đb mệt thật
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
chắc friend làm ăn như cái db chứ j
tôi ngu tiếng anh. tất cả ng làm tuyển dụng tôi đều gọi là hr! bảo senior tech lead sợ HR thì tôi không cãi nhau với anh nữa. a có tư tưởng như thế thì chịu.
p/s: chủ thớt thích kiện cứ kiện . cty cũ của tôi cắt giảm nhân sự thưởng 3 tháng thui. 1 tháng thì quá ít. bèo cũng phải 2 tháng
tôi ngu tiếng anh. tất cả ng làm tuyển dụng tôi đều gọi là hr! bảo senior tech lead sợ HR thì tôi không cãi nhau với anh nữa. a có tư tưởng như thế thì chịu.
p/s: chủ thớt thích kiện cứ kiện . cty cũ của tôi cắt giảm nhân sự thưởng 3 tháng thui. 1 tháng thì quá ít. bèo cũng phải 2 tháng
Cái tôi lớn thế anh, tầm senior tech lead mà tôi lớn vậy nó cũng kiếm cớ layoffs chứ chưa tính dev quèn như thằng thớt.
Thích thì thớt cứ đi kiện, đi pv HR hỏi luôn kiện tụng sao, lên đây khóc thì nhớ tag tôi vào, tôi chửi cho nghe tiếp.
Suy nghĩ đơn giản thế fen?thích nhây cty nó nhây lại nó dí cho 1 đống việc k phải trách nhiệm r cứ đúng 30 ngày cho nghỉ khỏi phải đền bù vote cầm tiền chạy luôn còn kịp
Dí cho việc thì cho chán tự nghỉ hoặc cứ thông báo là giờ a thấy e làm ncc thì 1 tháng sau nó gửi cho cái thông báo chính thức. Mà tầm 4x thì t nghĩ tự nghỉ kiếm việc khác ez có khi chỉ cần ngửi mùi là nộp đơn cmnl chứ chả đến nỗi cty phải nhắc hay lom dom đi kiện cty đâu kiểu j chả k kiện đc )Suy nghĩ đơn giản thế fen?
Hợp đồng LĐ còn bao nhiêu tháng, thích đơn phương chấm dứt hợp đồng mà dễ à.
Chưa kể công việc được giao không giống như HĐ ký kết, có sh!t mà dựa vào đó ép kpi của nhân viên được.
Ông nào lương thấp, ngại kiện tụng ko nói. Lương tầm 4x này là all-in được.
Tham khảo thớt này nhé, có người đợi cả năm mới vác đơn đi kiện cho bồi thường dc nhiều
https://voz.vn/t/gan-tet-cong-ty-don-phuong-duoi.205069/page-2#post-6326110
Dồn việc, chuyển công tác, bắt họp hành và gửi báo cáo liên tục là tự out thôi, tụi công ty này cáo già lắm, thời buổi khó khăn chung màDí cho việc thì cho chán tự nghỉ hoặc cứ thông báo là giờ a thấy e làm ncc thì 1 tháng sau nó gửi cho cái thông báo chính thức. Mà tầm 4x thì t nghĩ tự nghỉ kiếm việc khác ez có khi chỉ cần ngửi mùi là nộp đơn cmnl chứ chả đến nỗi cty phải nhắc hay lom dom đi kiện cty đâu kiểu j chả k kiện đc )
1 tháng 40 củ5 tháng lương của mình là 200 củ fen ạ. Nếu chạy nắng chang chang mà đc bồi thường 200 thì em nguyện chạy 1 tháng nhé
Dí việc ko nằm trong JD thì nó lại dí cái bùi vào mõm thì lúc đó lại khóc 2 3 thứ tiếngDí cho việc thì cho chán tự nghỉ hoặc cứ thông báo là giờ a thấy e làm ncc thì 1 tháng sau nó gửi cho cái thông báo chính thức. Mà tầm 4x thì t nghĩ tự nghỉ kiếm việc khác ez có khi chỉ cần ngửi mùi là nộp đơn cmnl chứ chả đến nỗi cty phải nhắc hay lom dom đi kiện cty đâu kiểu j chả k kiện đc )
Thích suy nghĩ này của thím. Đoán thím thớt tầm 34-35 tuổi hảCase của mình là thế này ạ
+Em không kí vào bất cứ đơn xin nghỉ việc hay thỏa thuận gì cả (vì bản thân em nhận thức rõ đó là nghiệp vụ của tụi HR đang dụ em kí vào để giành quyền có lợi cho nó)
+Em có trên tay quyết định thôi việc (bản cứng official có dấu mộc công ty)
+Lương em đủ cao (tức tiền bồi thường nếu em thắng cũng đủ cao) để em nghĩ đến việc đánh đổi chi phí thủ tục lằng nhằng này nọ
Hay là em kiện một lần cho biết mùi rồi về review lại các bác nhỉ
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
Nhớ khoảng 2 năm trước trên VOZ cũng có 1 bác tương tự như bác chủ tus. Nhưng ông này pháp lý vững nên công ty phải xuôi theo đấy. Sau đó bác ý mở luôn threat tư vấn pháp lý cho ae VOZer. Bác tìm lại bài ý xem mà lấy contact.Case của mình là thế này ạ
+Em không kí vào bất cứ đơn xin nghỉ việc hay thỏa thuận gì cả (vì bản thân em nhận thức rõ đó là nghiệp vụ của tụi HR đang dụ em kí vào để giành quyền có lợi cho nó)
+Em có trên tay quyết định thôi việc (bản cứng official có dấu mộc công ty)
+Lương em đủ cao (tức tiền bồi thường nếu em thắng cũng đủ cao) để em nghĩ đến việc đánh đổi chi phí thủ tục lằng nhằng này nọ
Hay là em kiện một lần cho biết mùi rồi về review lại các bác nhỉ
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
Ông này chắc chưa có kinh nghiệp xin BHTN. Nên nhớ lương 40tr nhưng BHTN thì không đc 65% của 40tr đâu. Nó có giới hạn trần là 17 hay 18tr đấy.Anh lương 40tr/th và tự tin với khả năng thì nên đi rải CV để tìm bến đỗ khác đi, chứ kiện cáo ở VN mệt bỏ mẹ.
Không thì lấy thêm tiền 3 tháng BHTN để đi du lịch cho thoải mái đầu óc không sướng hơn sao.
Anh cứ so sánh, lấy thêm tiền đền bù 2 tháng từ cty cũ (nếu có thể) nhưng anh đi kiện cáo tốn thêm tgian và tiền bạc, với việc anh có offer cty khác ngon hơn trong lúc này hoặc đi du lịch với gia đình.
Cái nào anh thấy lợi hơn.