Công ty muốn thay máu toàn bộ nhân viên, ai ngờ chúng nó nghỉ hết

Đây gọi là góc nhìn công nhân thì đéo bao giờ hiểu quyết định của quản lý .

50 nhân viên , mà 30 người nghỉ mới bị quá tải ????

Tức là sao , tức là thiếu việc , thừa người , cắt giảm bớt đi để thu nhỏ công ty , để duy trì qua giai đoạn khó khăn này .

30 người là 300-500tr / 1 tháng rồi .

Nhân viên thì lúc đéo nào chẳng thích thừa người , thích làm với toàn người quen cũ , nhưng nó đéo tốt cho cty .

Khác đéo gì vụ twitter sa thải 90% nhân viên , mà nó vẫn hoạt động tốt , vẫn update tính năng mới ầm ầm . Chỉ có nhân viên nghĩ là mình là quan trọng lắm thôi . Kể cả core có nghỉ , thì cty vất vả hơn chút thôi , chứ cũng chẳng ảnh hưởng gì nhiều .
 
Đây gọi là góc nhìn công nhân thì đéo bao giờ hiểu quyết định của quản lý .

50 nhân viên , mà 30 người nghỉ mới bị quá tải ????

Tức là sao , tức là thiếu việc , thừa người , cắt giảm bớt đi để thu nhỏ công ty , để duy trì qua giai đoạn khó khăn này .

30 người là 300-500tr / 1 tháng rồi .

Nhân viên thì lúc đéo nào chẳng thích thừa người , thích làm với toàn người quen cũ , nhưng nó đéo tốt cho cty .

Khác đéo gì vụ twitter sa thải 90% nhân viên , mà nó vẫn hoạt động tốt , vẫn update tính năng mới ầm ầm . Chỉ có nhân viên nghĩ là mình là quan trọng lắm thôi . Kể cả core có nghỉ , thì cty vất vả hơn chút thôi , chứ cũng chẳng ảnh hưởng gì nhiều .

Hiện tại việc quá nhiều, không có người làm thím ạ. Bên em hiện tại tăng ca ngày 14 tiếng, làm cả t7, cn không nghỉ, mà vẫn không hết việc. Case công ty em không giống như mô tả của thím rồi :)
 
Back
Top