Công ty nợ nần, nợ lương không trả. Hết hđ nghỉ bắt làm thêm 30 ngày!

nhẹ nhàng làm cái đơn lên sở lđ, chụp ảnh lại mail, tin nhắn, chứng minh 2 tháng qua vẫn làm việc tại cty. Hết hđ là cứ đơn phương nghỉ thôi, nó ép này ép nọ thì lưu ý chụp lại tin nhắn, ghi âm cuộc họp
 
Trong trường hợp mình bị nợ lương thì cứ theo quan điểm thà mất 1 tháng lương còn hơn mất 2 tháng lương. Nghỉ càng sớm càng tốt thím ah. Chứ đợi sau 1 tháng tình hình của công ty cũng chả khá hơn được lên đâu.

Sent from Xiaomi 21121119SG using vozFApp
 
nó chậm lương 2 tháng là dc quyền nghỉ ngang ko báo trước rồi.
còn fen sợ nó ko trả lương 2 tháng đang nợ thì nói thẳng, nó đéo trả đâu, nên nghỉ đi cho lành, đi kiếm việc khác mà làm còn hơn làm tiếp để nó nợ lương tiếp.
 
Rồi nó éo trả lương chứ ở đó nghỉ
Soạn sẵn 3 cái đơn… gửi bằng đường bưu điện để lấy ngày gửi
  • Đơn 1 gửi lãnh đạo cty + phòng nhân sự thông báo hết hợp đồng, và cty còn nợ lương… yêu cầu cty thanh toán nếu ko giải quyết sẽ nhờ pháp luật can thiệp
  • Đơn thứ 2 gửi phòng lao động xH nơi đặt trụ sở chính khởi kiện
  • Đơn thứ 3 thủ sẳn sau 30 ngày cty ko hồi âm gửi lên toà án nhân quận nơi cty đặt trụ sở khởi kiện cty nợ lương

Mấy cái này mấy a iq cao thích lắm đập đầu DN hốt dc 1 mớ
 
Cũng đứng ở góc độ chủ dn rơi vào hoàn cảnh này k ai mong muốn cả. Khó khăn tới rồi, sóng gió thì ai k chịu được thì cứ rời con thuyền nhưng đừng buông lời cay nghiệt để con thuyền thêm tan hoang. Cứ nộp đơn nghỉ việc chốt nợ lương nợ bhxh r nghỉ. Cty nó còn đó thì nó sẽ trả vì như treo 1 quả bom nổ chậm trên đầu nếu k trả thì nộp đơn yêu cầu phá sản điều k ai muốn.
Những lúc khó khăn thì ai cũng là người mất mát cả.
Còn với lời lẽ kiểu như thớt đây thì cũng tìm cty lớn ổn định mà làm.
Lúc làm ăn được, húp đẫy đà, mua nhà mua xe có nhớ nhân viên không. Nhớ nhân viên thì được, chứ không thì có cái loằn. Góc với chả độ.
 
Ngày xưa, rất xưa, lúc mới bc chân vào đời.
Tôi làm ở một cty đúng lúc đi xuống.
Về sau cty phá sản.
Tôi 1 thanh niên mới bc chân vào đời biết gì đâu, chả hiểu gì nhưng sếp t bảo t có muốn tiếp tục làm cho a ý ko.
T có hiểu gì đâu, cứ làm thôi.
Thời gian sau đó có 2 3 người quanh tính cả a ấy, t làm cùng anh.
A bảo gì, t làm nấy.
Còn chứng kiến và phụ giúp anh chuyển đồ từ nhà chung cư cao cấp, oto đi ở trọ.
Trong quá trình đó thi thoảng nghe a chia sẻ, t biết đc rằng khi còn làm a trăn trở nhất về tiền lễ Tết cho anh em, về sau lag lương. Lúc đó t mới nhớ ra, dự án cuối cùng fails, team đấy tan, a cũng cố gắng đền bù hợp đồng cho a e những tháng lương.
Tự dưng thớt làm tôi nhớ lại người anh đáng kính. Xin cảm ơn.
 
Lúc làm ăn được, húp đẫy đà, mua nhà mua xe có nhớ nhân viên không. Nhớ nhân viên thì được, chứ không thì có cái loằn. Góc với chả độ.
Bt lương thưởng đầy đủ đòi hỏi cl gì nữa. Đến lúc khó khăn đi là đi nghỉ việc là xong việc gì phải đi bêu rếu lung lạc tinh thần người khác.
Đúng là loại rẻ rách.
 
Bt lương thưởng đầy đủ đòi hỏi cl gì nữa. Đến lúc khó khăn đi là đi nghỉ việc là xong việc gì phải đi bêu rếu lung lạc tinh thần người khác.
Đúng là loại rẻ rách.
vấn đề là có gì nói đó. chứ đây là lươn cmnr. tao đi làm là để kiếm tiền, bỏ công bỏ sức kiếm tiền chứ đéo phải đòi hỏi. mày khó khăn thì bảo thẳng để tao đi tìm việc khác. chứ mày lươn hứa hẹn trả lương nhưng mấy tháng éo trả, nợ cả bhxh, nhân viên ý kiến thì doạ. thế thì là lươn, là bố láo, là ăn trên công sức người khác
 
chỉ sợ phận cóc nhái kêu oan ko ai nghe bác ơi, bóc phốt trên mạng thì lại càng ko. Mấy bọn này hù doạ ghê lắm

via theNEXTvoz for iPhone
Sợ gì nhỉ, gửi đơn túa lúa đi, lên sở lao + 1 vài tờ báo nào đó liên quan đến luật pháp lao động (lao động, pháp luật, công lý...), khi các báo nhận được đơn thì họ có nghĩa vụ phải phản hồi và gửi đơn của thím đến các cơ quan chức năng liên quan.

Mà đơn vị vi phạm là doanh nghiệp thì bọn nó càng mừng, tha hồ chấm mút :still_dreaming:
 
Công ty vợ e làm ngành dịch vụ. Kiểu như mở nhiều chi nhánh rồi kêu gọi đầu tư các kiểu, xong rồi bh thông báo nợ nần, trả lương chậm đến hơn 1 tháng. Thưởng tết đến bh vẫn chưa trả... và cắt giảm rất nhiều thứ :amazed:

2 3 tháng vừa rồi nó còn ko đóng bhxh cho nhân viên, xong bị nvien gọi lên bhxh hỏi. Bị bhxh gọi về cty, rồi quản lý lại chửi nvien hù đứa nào gọi :misdoubt:

Bh là tháng 6 mà lương tháng 4 trả vào ngày 15/5 nó báo đến 30/5 mới có thông tin nhận lương. Vợ e 2 tuần nữa hết hđlđ. Bây giờ đợi làm đến hết hđlđ rồi nghỉ luôn. Nó bắt phải làm thêm 30 ngày nữa. E bảo vợ là đéo. Làm thêm 30 ngày nữa rồi nó ko trả lương rồi sao? Nhưng mà bh nghỉ thì nó doạ ko trả lương trả thưởng :haha:
Nếu hết hạn hđlđ nó ko kí thì mình nghỉ ngang ok đúng ko mấy fen?
Với nếu mà nó nợ lương ko trả thì xử lí ntn? Gọi báo cơ quan nào để xử lí đây ạ?
Nhờ mấy bác rành luật tư vấn. Em cảm ơn :adore:

Vừa rồi con quản lý nó gửi tâm thư cho nhân viên là ntn nghe thối cực kì :haha:

GÓC CHIA SẺ: thời điểm công ty khó khăn, chậm lương, chậm thưởng, cắt giảm chế độ,.... là điều không tránh khỏi và đã, đang, sẽ xảy ra trong thời gian ngắn tới. Điều đó làm ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý làm việc và mọi mặt trong đời sống của tất cả cbnv và dẫn đến những suy nghĩ tiêu cực, xì xèo, bàn tán, kích động đám đông, tìm cách chống đối. Nhưng, đứng trước khó khăn gian nan của hầu hết các doanh nghiệp thời kì kinh tế toàn cầu suy thoái, đó là điều người chủ doanh nghiệp không hề muốn nhưng buộc lòng phải làm để tiếp tục duy trì hoạt động và túm lấy mọi hi vọng, Cho dù muốn buông xuôi cũng không buông được, vì sau lưng mình là rất rất nhiều người lao động. Và đứng trước những sóng gió này, loay hoay và lúng túng người chủ doanh nghiệp chưa thể đưa ra 1 lời hứa chắc nịch, một lời cam kết uy tín với ace. Sông có khúc, người có lúc, ở đời lên voi, xuống chó , lúc thăng, lúc trầm không ai có thể tránh và dự liệu được. Hi vọng rằng, ace bằng tất cả sự cố gắng gồng gánh, bằng tất cả lương tâm và sự tử tế của mình, từ trong lời nói đến hành động, còn 1 ngày làm việc là còn vun vén tất thảy cho doanh nghiệp: không bịa đặt, xuyên tạc, không nói những lời cay đắng, nghiệt ngã, trù ẻo, không có những hành động kích động, chống đối.... vì suy cho cùng: Nghiệp ai nấy trả. Việc ai đó nợ mình là nghiệp họ phải trả đời này đến kiếp sau; hoặc rất có thể kiếp trước mình sống ác tâm nợ họ, kiếp này họ đến đòi lại; nên những gì hiện tại mình nói năng hành động sẽ là cái nhân gieo đời này kiếp sau mình nhận, con cái mình nhận, nên người đời có câu: nghiệp tụ vành môi là vì thế. Do vậy, ace hãy bình tâm và bình tĩnh. Quan nhất thời, dân vạn đại. Mọi sóng gió, bão giông lớn nhất ở cái tầng trên kia cơ, còn chúng mình ở đây mới chỉ là "do ảnh hưởng của bão sẽ gây mưa diện rộng" thôi, có chăng ai đó không may bị giật, thì cái cấp giật nó cũng giảm nhiều rồi. Không có bão giông nào là mãi mãi, hi vọng rằng chúng ta sẽ mạnh mẽ cùng nhau đối diện để chào đón ngày sóng yên, biển lặng, nắng lên. Ace nào không thể tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, hãy lặng lẽ rời đi để chăm lo cho đời sống riêng của mình, để những người còn có thể ở lại chiến đấu giữ nguyên được tinh thần quả cảm của mình. Quan điểm của tôi tất cả mất mát trong hành trình sốn mấy chục năm của chúng ta đã có số định cả, không có ai có cuộc đời luôn suôn sẻ và bằng phẳng, chẳng có người nào được tạo hóa ban cho tất cả trọn vẹn không thiếu thứ gì. Vậy nên, vui cũng sống, buồn cũng sống, hãy lựa chọn cách sống biết chấp nhận khó khăn, biết tìm cách vui sống, suy nghĩ tích cực và vươn lên nghịch cảnh. Còn người là còn của. Mình suy nghĩ nhiều ốm đau, bệnh tật ra đó, con mình ai nuôi, thân mình ai chăm. Quan trọng nhất vẫn là bình an, còn bàn tay khỏe, còn khối óc minh mẫn, là còn tất cả. Cảm ơn ace đã dành thời gian đọc đến đây. Mong tất cả hãy nâng tầm mắt của mình lên cao hơn để có thể "nhìn xa trên 10km", thấu hiểu đời, hiểu người để có lựa chọn đúng đắn cho mình. Yêu cả nhà!


via theNEXTvoz for iPhone
Đốt công ty nó
 
Hết hđlđ thì nghỉ. Có hđlđ mà nợ lương, lại còn ko biết điều thì kiện hay báo lên sở LĐTBXH xuống thanh tra cho chết m nó luôn chứ sợ gì phen, khi đó thì tiền phạt còn hơn tiền trả lương, hỏi nó chọn cái nào :rolleyes:
 
Hết hđlđ thì nghỉ. Có hđlđ mà nợ lương, lại còn ko biết điều thì kiện hay báo lên sở LĐTBXH xuống thanh tra cho chết m nó luôn chứ sợ gì phen, khi đó thì tiền phạt còn hơn tiền trả lương, hỏi nó chọn cái nào :rolleyes:
Nó chọn phạt và trốn luôn. Làm gì được nó :boss:
 
Cty chuyển giao cho chủ mới rồi nha mấy fen. Lương cũ vẫn trả nhưng chậm 1 xíu. Nhân viên còn làm sẽ vị giảm lương + trợ cấp đủ thứ. Vợ e vừa nghỉ xong, bhxh + bhyt mấy tháng nay nó đéo đóng. Đi mua bhyt mới ko đc vì cty đang nợ bhyt, chờ nó cắt mới mua đc :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top