![[E]dogawa[C]onan](https://data.voz.vn/avatars/m/1566/1566302.jpg?1689487017){kind=avatar}
[E]dogawa[C]onan
Thám tử
Từ thớt này:
https://voz.vn/t/tu-van-cong-ty-tu-y-cho-nhan-vien-nghi-viec.215804/
Mọi chuyện đi đến hồi kết rồi mấy thím.
Em quyết định hết tháng này nghỉ ăn Tết sớm vì bị ép để bảo toàn lương và thưởng của em ạ.
Nãy em họp với trưởng kế toán, mới mở bài bả đã lấy luật ra nói chuyện chất vấn em.
Em chỉ sai mỗi chuyện đi trễ, đến đoạn em nói luật với bả vì tự ý sa thải nhân viên trước 30 ngày kể từ ngày nộp đơn thì bả lôi chuyện em đi trễ. Xong bả lấy luật ra nếu đi trễ không xin phép dồn lại 5 ngày gì đó thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và không trả lương. ( này em sai, em có nói bên thớt cũ )
Em từ kèo trên bả bẻ cua gấp quá tuột luôn xuống kèo dưới, thôi đành chấp nhận mất khoản tiền Tết. Nghỉ sớm qua Tết interview công ty khác sau 2 năm làm culi code ở đây.
Lời cuối cám ơn các thím đã chửi cũng như hỗ trợ cho em nắm thêm chút về luật, cũng như là hành trang sau này cho em.
Một vài lời khuyên rút ra từ câu chuyện của em:
1. Trước khi có quyết định nghỉ, ĐỪNG BAO GIỜ nói với bất kì ai về chuyện mình sắp nghỉ việc ( cái ngu của em là tâm sự với đồng nghiệp)
2. Đừng nhìn bề ngoài của một ai đó mà đánh giá họ hiền hay xấu ( bề ngoài ra vẻ rất hiền lành nhưng bên trong chỉ muốn cấu xé mình )
3. Nên coi chừng các dàn lãnh đạo trên như kế toán, nhân sự, các gai mắt của ông/ bà giám đốc công ty. ( lnhất là mấy bà kế toán, rất xảo quyệt)
4. Tại công ty, rất ít người ham hiểu luật lao động, ngay cả giám đốc cũng rất đuối lý khi nói chuyện dựa trên luật, thím nào đi làm hiểu luật là đang nắm kèo trên ( chỉ mỗi bà trưởng kế toán là nắm luật nhiều nhất, công ty lời lỗ là do một tay bà đó lách luật )
https://voz.vn/t/tu-van-cong-ty-tu-y-cho-nhan-vien-nghi-viec.215804/
Mọi chuyện đi đến hồi kết rồi mấy thím.
Em quyết định hết tháng này nghỉ ăn Tết sớm vì bị ép để bảo toàn lương và thưởng của em ạ.
Nãy em họp với trưởng kế toán, mới mở bài bả đã lấy luật ra nói chuyện chất vấn em.
Em chỉ sai mỗi chuyện đi trễ, đến đoạn em nói luật với bả vì tự ý sa thải nhân viên trước 30 ngày kể từ ngày nộp đơn thì bả lôi chuyện em đi trễ. Xong bả lấy luật ra nếu đi trễ không xin phép dồn lại 5 ngày gì đó thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và không trả lương. ( này em sai, em có nói bên thớt cũ )
Em từ kèo trên bả bẻ cua gấp quá tuột luôn xuống kèo dưới, thôi đành chấp nhận mất khoản tiền Tết. Nghỉ sớm qua Tết interview công ty khác sau 2 năm làm culi code ở đây.
Lời cuối cám ơn các thím đã chửi cũng như hỗ trợ cho em nắm thêm chút về luật, cũng như là hành trang sau này cho em.
Một vài lời khuyên rút ra từ câu chuyện của em:
1. Trước khi có quyết định nghỉ, ĐỪNG BAO GIỜ nói với bất kì ai về chuyện mình sắp nghỉ việc ( cái ngu của em là tâm sự với đồng nghiệp)
2. Đừng nhìn bề ngoài của một ai đó mà đánh giá họ hiền hay xấu ( bề ngoài ra vẻ rất hiền lành nhưng bên trong chỉ muốn cấu xé mình )
3. Nên coi chừng các dàn lãnh đạo trên như kế toán, nhân sự, các gai mắt của ông/ bà giám đốc công ty. ( lnhất là mấy bà kế toán, rất xảo quyệt)
4. Tại công ty, rất ít người ham hiểu luật lao động, ngay cả giám đốc cũng rất đuối lý khi nói chuyện dựa trên luật, thím nào đi làm hiểu luật là đang nắm kèo trên ( chỉ mỗi bà trưởng kế toán là nắm luật nhiều nhất, công ty lời lỗ là do một tay bà đó lách luật )
