pebuon69
Senior Member
Đánh nhau cái j, chẳng thớt nó nghĩ nhiều quá thôi. Nó ảo tưởng vào cái công việc phù hợp nhưng nói thẳng ở KCN thì phù hợp cái gì, làm một vài năm rồi té thôi.
Công việc hiện tại rất phù hợp, mà em oải quá
- Thread starter Kaka Shi
- Start date
Kaka Shi
Senior Member
Công việc em vẫn làm việc với tổ trưởng và những tổ phó khác bình thường, nếu là làm việc thỉnh thoảng đùa cho vui thì không sao. Đằng này, chỉ nói chuyện một chút thôi là bạn đó bắt đầu to tiếng, rất nhiều lần rồi nên em chẳng muốn nói chuyện công việc với bạn đó nữa.
Jokerhero3
Senior Member
Cũng đang trong trường hợp gần giống thớt, cố làm hết tháng 12 để lấy lương t13 rồi té, coi như năm nay nghỉ Tết sớm. Sau Tết tìm việc sau dù rất khó ở thời buổi này và độ tuổi này.
Nhưng môi trường, đồng nghiệp toxic quá. Thà chọn lương thấp nhưng môi trường vui vẻ còn hơn lương thấp nhưng môi trường toxic.
Nhưng môi trường, đồng nghiệp toxic quá. Thà chọn lương thấp nhưng môi trường vui vẻ còn hơn lương thấp nhưng môi trường toxic.
Dr.Bonehope
Senior Member
Nếu thớt không đối diện để xử lý cho xong việc này, thì nó sẽ là một thứ đeo bám tâm trí gây nên stress triền miên, thế tại sao lại phải stress vì một đứa tào lao ?
yujist
Senior Member
Kkkkk thớt mới đi làm hả. Tui ko biết thớt có phải sếp của tổ trưởng tổ phó kia ko hay là chỉ hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Nếu là sếp, ko nói chuyện bằng tình cảm được thì cứ đúng luật của cty mà làm, giao việc cứ đến deadline là hỏi ko cần biết quá trình thằng đó làm thế nào, trễ hạn thì cứ dí tổ trưởng. Còn việc dạy thì muốn biết phải hỏi, thớt ko có bổn phận phải đào tạo. Nhớ thu thập bằng chứng tin nhắn hình ảnh giao việc ngày giờ đầy đủ để có cái báo cáo khi sếp hỏi, vi phạm lập bb quá 3 lần thì đuổi việc. Còn cậy gần nhà thì làm về chịu khó quan sát kĩ khi ra về xem có ai đi theo ko, luôn đi đg chỗ đông người, có bị chặn thì cứ hô cướp nhớ bb số xe báo c.a địa phương, càng gần nhà thì c.a càng truy ra nhanh. Còn nó lo dc c.a địa phương thì cứ đúng luật đúng hạn c.a ko thụ lý thì làm cái khiếu nại lên dịch vụ công.Hiện tại em đang làm nhân viên văn phòng cho một công ty ở khu công nghiệp, vào làm cũng được hơn nửa năm rồi. Em thấy văn hóa công ty rất ổn, anh chị em cùng văn phòng cực kỳ thân thiện, hòa đồng, luôn nhiệt tình giúp đỡ. Quản lý trực tiếp em và sếp em là 1 sếp người nước ngoài. Sếp em là người nhận job và giao job cho em.
Vấn đề em gặp phải lại là những người cấp dưới của em mấy thím ạ. dưới phòng em có 2 tổ trưởng và 4 tổ phó. 1 trong 4 tổ phó tỏ rõ thái độ bất hợp tác với em, em bảo 1 kiểu bạn đó làm 1 kiểu. Em hỏi rõ có tâm tư hay khúc mắc gì thì có thể nói ra, để anh em làm việc cho dễ, bạn đó bảo không. O.K không thì tiếp tục làm việc. Bạn này khoe em về chiến tích gọi người đánh nhau ở công ty khá nhiều lần.
Em bảo sắp xếp theo số thứ tự 1 đến 50, bạn đó làm từ 1 đến 35 rồi số 36 bạn đó đổi thành 50 làm ngược lại về số 36. O.K em đồng ý, miễn bạn đó thấy thuận tiện cho bạn đó làm việc là được.
File bạn đó gửi cho em, ngày nào em cũng có bản sao, gửi thế nào em làm vậy. Ấy thế mà khi em làm xong, bạn đó bảo em làm cho bạn đó sai, rồi em sửa file của bạn ấy à? WTF em là người chịu trách nhiệm thì em sửa làm cái gì? Em mở log file USB của em ra thì lại bảo "file excel với máy nó tự nhảy". Sau việc này em phải tự tìm ra đối sách là em sẽ làm bản mẫu cho bạn đó, bạn đó bảo ok thì em sẽ làm bản chính. Đói em làm làm bản chính cho bằng được, em làm xong đưa cho thì đáp ở bàn cả 2 tuần không làm.
Bạn đó muốn copy 1 bảng excel, nhân viên trước đã dạy copy rồi paste chọn values. Bạn ấy không làm theo mà cứ Control+C sau đó Control V, rồi hỏi em sao nó cứ bị lỗi nhỉ. Em bảo cái này paste rồi chọn values chứ Control+V nó copy cả công thức sẽ lỗi như vậy. Bạn đó to tiếng rồi bảo trước em vẫn làm vậy, người cũ hướng dẫn cũng vậy, từ trước đến giờ vẫn làm vậy. Trong khi bạn cũ hướng dẫn là copy rồi paste phải chọn valuesPhòng em ngoài sếp em với em biết về Excel còn tổ trưởng tổ phó họ gần như chỉ biết sơ sơ.
Em bảo: Em như thế thì anh dạy làm sao được.
Bạn đó to tiếng: KHÔNG DẠY ĐƯỢC THÌ THÔI.
Từ đấy muốn làm gì thì làm, em mặc kệ, chả muốn dạy. Công việc em chỉ làm việc với tổ trưởng, để tổ trưởng giao việc cho bạn đó. Em gửi việc xuống cho tổ trưởng, tổ trưởng lại bảo em sao không giao trực tiếp bảo bạn đó làm.
Ok, nay em gọi bạn ấy không ra, tổ trưởng gọi thì bạn đó ra, xong việc em bảo bạn đó xem lại mã đó hộ mình xem còn không, bạn đó to tiếng bảo: EM ĐÃ BẢO KHÔNG CÒN, ANH T CŨNG BẢO TÌM RỒI LÀM GÌ CÒN.
Bạn đó cậy nhà gần đấy trước đây đã từng kéo người đánh nhau ở công ty, mới đây còn dọa đánh cả nhân viên cùng phòng em. Em thì chả muốn va chạm, chỉ muốn đi làm rồi về, ai hơn thì cho hơn mà mệt mỏi quá. Gần đây em thấy thái độ của cả 2 tổ trưởng, tổ phó hơi khác. chả biết hiểu lầm gì em. Tất nhiên việc em, em làm thôi, nhưng cảm thấy oải quá. muốn yên bình đi làm rồi về với gia đình thôi mà khó vậy sao?
via theNEXTvoz for iPhone
Atrieu_fog_do_da_chở_lai
Senior Member
Thằng trong bài là công nhân học hết cấp 3,còn team ôg toàn kỹ sư cd đh mà cũng đi so sánh
ChauTinhTo
Senior Member
Chuyển ít việc qua cho người khác ở dưới nó. Từ từ ng khác ổn rồi thì sút đi. Đánh mạnh vào tài chính nó thì nó tự hiểu
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
truongyh.ly2201
Senior Member
bác này nói đúng này, nếu thớt là qly thì việc méo j sợ, cứ ko hoàn thành cviec vài lần là làm báo cáo lên đuổi thẳng cổ, quyền trong tay mà sợ, chắc thớt sợ nó gọi người ra,
yourdalink
Senior Member
Công nhận k phải tất cả nhưng tụi lao động phổ thông ở VN có 1 tỷ lệ kha khá rất mất dạy, còn đội làm tử tế sau hay làm chủ. Kiểu như ngành nội thật, quê tôi làng nghề chuyên tủ bếp các kiểu. Đợt tôi thuê ông hàng xóm ở quê làm nội thất cho cái nhà trên HN, ổng thì ok nhưng thợ thì thôi rồi. Nó đang đứng mà thả lõng cái búa đang dùng xuống sàn gỗ. Chả hiểu não làm bằng gì. Tôi bực quá nói với ông chú thợ chú thù hằn gì với cái sàn gỗ vậy, ông ấy chửi trận nó mới bớt cái kiểu lấc cấc đi.
drumpdevilking
Senior Member
Honekawa Suneo
Senior Member
ghi âm lại kèm bằng chứng rồi đuổi thôi, ko hiểu sao phải sợ thằng bá dơ này nhỉ?
Honekawa Suneo
Senior Member
Jin1211
Senior Member
Thread giống tôi ngày xưa đi làm. Hầu hết các tổ trưởng hợp tác nhưng cũng có vài người cậy nọ cậy kia mà không làm theo ý mình. Cách giải quyết là cần cứng hơn về thái độ trước. Giao việc qua mail cc cả sếp to vào. Một vài lần thấy làm việc không nghe, không hoàn thành thì báo lên trên, trả lại cấp trên. Thà không dùng còn hơn dùng không được việc.
Ringo Starr
Senior Member
Đề xuất cho nó nghỉ đi. Hoặc giao việc khó. Không hoàn thành nhiệm vụ cấp trên khác biết phải làm thế nào. Nếu mà chỉ vì 1 tí chuyện bé này mà đổi việc thì đi đâu cũng ko làm lâu dài được đâu vì dù ở môi trường nào, chức vụ nào cũng có vấn đề vì quản lý con người là quản lý động vật có cảm xúc nên nó khó lắm.
F.U
Senior Member
Môi trường KCN thì tổ trưởng , tổ phó nhiều khi trình độ cũng ko cao, toàn dân làm lâu lên lão làng. Làm việc với người có trình độ có học hành nó khác hẳn, cũng chả phải phân biệt gì nhưng thực tế là vậy. Đuổi nó thì dễ thôi, vấn đề là nó ghét nó chặn đường đập thì mình chịu thiệt. Công an thì cùng lắm là làm việc sau sự cố, chứ mình bị nạn thì bản thân mình thiệt có khi hậu quả cả đời người. Đọc qua là biết thằng đó kiểu ko ai muốn đụng chuyện với nó rồi, cả tổ trưởng cũng nhùng thì thôi kiếm chỗ khác mà làm, lãnh đạo thì nói họ cũng xem xét cùng lắm đuổi nó, mà sau đó thì nó ghim ai biết rồi. Nói chung trong KCN nó khá phức tạp, tui từng làm QLSX 1 thời gian, bị chặn đánh mấy lần đây, may có mấy ae CN khác hỗ trợ. Cũng bỏ tìm việc khác cho lành. Ai nói nhùng thì chịu, đi làm kiếm tiền không kiếm chuyện, lo giữ cái thân mà làm, cv thì tìm thiếu gì chỗ, từ ngày đó là tim việc VP làm cho lành, đụng tới mấy khâu sx thì dễ mâu thuẩn lắm
daoanhkt92
Senior Member
Công nhận nhiều khi mình nhẹ nhàng nói k nghe, đợt t mới sửa nhà, vừa làm sàn gỗ xong, mấy ông làm tủ bếp vào cứ lôi tủ xoành xoạch. t nói nhẹ nhàng các a bê lên k xước sàn. Mấy bố cứ kêu không sao. Cuối cùng dính 2 viên xước khá sâu. t bắt thay trả. Phải lột hết cmn gần cả phòng khách mới thay đc 2 tấm sàn gỗ.
Kaka Shi
Senior Member
Em hỏi nó học hết cấp 2 không? nó bảo còn chưa học hết lớp 7. Nó khoe đánh người này rồi quen biết người này người kia, em nói luôn là em không quan tâm những chuyện đấy.Môi trường KCN thì tổ trưởng , tổ phó nhiều khi trình độ cũng ko cao, toàn dân làm lâu lên lão làng. Làm việc với người có trình độ có học hành nó khác hẳn, cũng chả phải phân biệt gì nhưng thực tế là vậy. Đuổi nó thì dễ thôi, vấn đề là nó ghét nó chặn đường đập thì mình chịu thiệt. Công an thì cùng lắm là làm việc sau sự cố, chứ mình bị nạn thì bản thân mình thiệt có khi hậu quả cả đời người. Đọc qua là biết thằng đó kiểu ko ai muốn đụng chuyện với nó rồi, cả tổ trưởng cũng nhùng thì thôi kiếm chỗ khác mà làm, lãnh đạo thì nói họ cũng xem xét cùng lắm đuổi nó, mà sau đó thì nó ghim ai biết rồi. Nói chung trong KCN nó khá phức tạp, tui từng làm QLSX 1 thời gian, bị chặn đánh mấy lần đây, may có mấy ae CN khác hỗ trợ. Cũng bỏ tìm việc khác cho lành. Ai nói nhùng thì chịu, đi làm kiếm tiền không kiếm chuyện, lo giữ cái thân mà làm, cv thì tìm thiếu gì chỗ, từ ngày đó là tim việc VP làm cho lành, đụng tới mấy khâu sx thì dễ mâu thuẩn lắm
Đành rằng những việc nó không biết nhưng muốn học hỏi, muốn người ta chỉ dạy trên tinh thần cầu thị thì em sẵn sàng dạy những gì em biết giúp nó tốt hơn. Nhưng đây nó ngang vô cùng, rõ ràng nó hỏi em, em trả lời, giải thích cho thì nó lại quay ra tranh luận với em, trong khi nó có biết gì đâu mà tranh luận? Thậm chí làm sai lại đổ lỗi sang cho em, không chỉ một lần mà rất nhiều lần. Em thì cũng ngại không muốn nói với sếp, đành ngậm bồ hòn làm ngọt thím ạ, chứ cũng không muốn to chuyện rồi dây vào nó.
Last edited:
Dừng Lại Ở Đây Thôi
Senior Member
Kệ nó, thím cứ giao việc cho tổ trưởng, thường thì mấy đứa dốt thường đi kèm ngang ngược, đéo bao giờ nhận sai
)) . Trước tôi cũng làm QL KCN, nói đứa nào không nghe gọi leader nó ra, chứ hơi đâu mà đi tranh luận với chúng nó.Similar threads
