Cty chốt quyết định nghỉ việc + bhxh quá trễ ko làm bh thất nghiệp đc. Nhờ các bác tư vấn

thinh0207 said:

Thím đóng đc bn tháng r, đã mất công fake thì fake cho đủ năm ăn thêm 1 tháng nữa

Click to expand...

laputa01 said:

Ý là trên bác có viết công ty cũ đóng cho bác hơn 2 năm ý, thì nhận được max có 3 tháng BHTN thôi. Mà nếu công ty đóng theo mức lương cơ bản thì mỗi tháng nhận chắc chỉ được mấy triệu là cùng

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Hihi đồ ngốc said:

Bác ko hiểu rồi. Bây giờ em mới fake, tức là đóng cho tháng 11 ấy thím. Công việc mới hoàn toàn. Xong chỉ đóng 1 tháng thôi đủ chưa thím. Em thấy luật ghi đối tượng bắt buộc đóng có hợp đồng 3-12 tháng, và người thuê ko nhất thiết là cty mà cá nhân thuê vẫn đc

Click to expand...

neogel said:

Tham gia bhtn là đóng liên tục 12 tháng bạn nhé. BH mà bác kêu fake này fake nọ nghe vui nhỉ?

Click to expand...

neogel said:

Tham gia bhtn là đóng liên tục 12 tháng bạn nhé. BH mà bác kêu fake này fake nọ nghe vui nhỉ?
P/s: Nói chung là bác bỏ cái suy nghĩ tìm cách lấy BHTN khi quá hạn nếu đã chốt sổ rồi, đợi 1 năm lấy BHXH1L. Còn cái TN thì cộng dồn sau này đi làm thôi.

Click to expand...

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Click to expand...

Theo Khoản 1, Điều 45 Luật Việc làm: Thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Click to expand...

thinh0207 said:

Luật là cứ đủ 12 tháng là thêm 1 tháng, ko cần liên tuc,vd tháng 1 2 3 đóng cty A, nghỉ A sang B, 2 tháng thử việc tháng 6 đóng tiếp thì tính tiếp là đóng đc 4 tháng,nhưng thím xem nếu thím đóng đc 2 năm 10 tháng r,thì cố fake thêm 2 tháng cho đủ 3 năm rút 5 tháng luôn

Click to expand...

thinh0207 said:

Luật là cứ đủ 12 tháng là thêm 1 tháng, ko cần liên tuc,vd tháng 1 2 3 đóng cty A, nghỉ A sang B, 2 tháng thử việc tháng 6 đóng tiếp thì tính tiếp là đóng đc 4 tháng,nhưng thím xem nếu thím đóng đc 2 năm 10 tháng r,thì cố fake thêm 2 tháng cho đủ 3 năm rút 5 tháng luôn

Click to expand...

Yumi Sugimoto said:

3 năm 3 tháng thôi.

Click to expand...

Hihi đồ ngốc said:

Mới có 2 năm 2 tháng thôi thím
Người sdlđ là cá nhân có đóng bhxh cho nhân viên là em đc ko thím
Có thuộc diện bhxh bắt buộc ko

Click to expand...