Cúi năm xin tăng lương, sếp nói câu cay khóe mắt

hay cho câu gái có mông ... :byebye::byebye:

Sent from Jarvis via nextVOZ
tối về xem mông vợ nghen
QyQKCyI.png
 
Xin sếp tăng lương, nói " việc nhiều nên nhiều lúc em còn đem việc về nhà thức đêm tới sáng làm mà đâu bao giờ thổ lộ, sáng ra anh đi làm thì việc đã xong trọn vẹn tươm tất trên bàn rồi'' và cả năm trời y thế.
Cái th lol sếp nó nói " Em đem việc về nhà làm là do khả năng xử lí công việc trong giờ hành chính kém, kêu than gì, lương thì để anh xem lại ''
Tự nhiên thấy cay cay khóe mắt :too_sad:
ờ tao thấy thằng sếp nói hay và đúng, cay đéo gì. Nếu mày tìm ra phương thức xử lý gọn hơn tương lai mày mới thăng tiến tài giỏi
 
Không biết anh hay sếp đúng nhưng a làm tôi nhớ mấy ông đồng nghiệp chỗ tôi. Suốt ngày than luoeng thấp, có mấy lần bảo nhảy nhưng mãi chưa thấy nhảy, dù đến cty ko làm gì (dạo này ít việc). Mà mấy ông này có phải non niếc gì đâu, toàn 3-5 năm đi làm hết. Riêng tôi thì cứng cánh tôi nhảy, chứ nhảy h thì ăn shit, đang dịch, lại còn non.
Chúc a có quyết định chính xác, có gì cứ đợi sau thưởng tết đã
Than thế thôi, chứ không dám nghỉ, than để bớt stress
 
Xin sếp tăng lương, nói " việc nhiều nên nhiều lúc em còn đem việc về nhà thức đêm tới sáng làm mà đâu bao giờ thổ lộ, sáng ra anh đi làm thì việc đã xong trọn vẹn tươm tất trên bàn rồi'' và cả năm trời y thế.
Cái th lol sếp nó nói " Em đem việc về nhà làm là do khả năng xử lí công việc trong giờ hành chính kém, kêu than gì, lương thì để anh xem lại ''
Tự nhiên thấy cay cay khóe mắt :too_sad:
1 tay dựng công ty phát triển x2 x3 doanh số, hưởng trên % lợi nhuận cty
nghe đc câu trả lời như trên, mình đâm đơn xin nghỉ trong khi vị trí chỉ dưới sếp
(ngành dược)
 
Xin sếp tăng lương, nói " việc nhiều nên nhiều lúc em còn đem việc về nhà thức đêm tới sáng làm mà đâu bao giờ thổ lộ, sáng ra anh đi làm thì việc đã xong trọn vẹn tươm tất trên bàn rồi'' và cả năm trời y thế.
Cái th lol sếp nó nói " Em đem việc về nhà làm là do khả năng xử lí công việc trong giờ hành chính kém, kêu than gì, lương thì để anh xem lại ''
Tự nhiên thấy cay cay khóe mắt :too_sad:
bác nói thế thằng sếp nó nói lại vậy là đúng rồi... bác làm cá nhân hay nhóm, cảm thấy công việc làm k xuể thì báo cáo để giao ng khác phụ, còn không bác cứ làm từ từ, ý kiến bảo nhiều việc em làm không kịp, cần thêm time làm.. vài lần thì ổng tự biết setup lại cái phần nv được giao cho mỗi người, cảm thấy không xứng thì out thôi chứ việc gì ôm... còn mấy thằng sếp hay bảo đánh giá qua thái độ và cách làm việc để nâng lương, thì thôi dẹp mẹ đi đéo có đâu, nó thấy mấy đứa sáng giá là nó đã nâng từ sớm cho khỏi out cty rồi chứ không đợi đến lúc nhắc
 
Back
Top