Cung ứng lao động - làm giàu không giới hạn.

chickenbk

Đã tốn tiền
Không cần chuyên môn, không cần vốn. Họ có mấy đứa theo nghề này phát tài nhanh lắm.

Công việc: đơn giản là tìm nguồn lao đông cung ứng cho các nhà máy, xí nghiệp trong và ngoài nước.

Xu hướng: xu hướng đang phát triển mạnh hiện nay là các doanh nghiệp (đặc biệt là nhật) muốn bỏ dần tự quản lý công nhân, tự trả lương, chế độ cho lao động mà họ mua lại sức lao động của 1 đối tác VN.
Cụ thể doanh nghiệp xxx sẽ đứng ra thuê lao động, trả lương, chế độ, quản lý.... rồi đưa họ đến làm tại các nhà máy của khách hàng.

Nhà có mấy đứa cháu theo nghề này, mỗi đứa quản tầm vài trăm, vài nghìn lao động.... kiếm ăn rất được.

Nếu muốn hợp tác được với FDI thì cần làm bài bản, nhưng ban đầu có thể làm đơn giản chỉ la dắt mối ăn vài trăm k môi giới.

Lên đây kể cho vozer nào muốn kinh doanh làm giàu có thể theo.
 
Năm 2014, có ông bạn của bố tôi mở cty kiểu này và gọi tôi về làm Quản lý (CEO trên danh nghĩa). Tôi thấy nói chuyện kiểu gian gian, chơi với ông già tôi toàn ăn trên đầu trên cổ chứ bạn bè cái BÚA nên tôi không làm. Nói chung, ăn chênh lệch 10 nghìn đồng/1 lao động/ ngày. Cũng gọi là kiếm ăn được được đó.
Tôi thì tôi chả quan tâm lắm đâu.
 
Không cần chuyên môn, không cần vốn. Họ có mấy đứa theo nghề này phát tài nhanh lắm.

Công việc: đơn giản là tìm nguồn lao đông cung ứng cho các nhà máy, xí nghiệp trong và ngoài nước.

Xu hướng: xu hướng đang phát triển mạnh hiện nay là các doanh nghiệp (đặc biệt là nhật) muốn bỏ dần tự quản lý công nhân, tự trả lương, chế độ cho lao động mà họ mua lại sức lao động của 1 đối tác VN.
Cụ thể doanh nghiệp xxx sẽ đứng ra thuê lao động, trả lương, chế độ, quản lý.... rồi đưa họ đến làm tại các nhà máy của khách hàng.

Nhà có mấy đứa cháu theo nghề này, mỗi đứa quản tầm vài trăm, vài nghìn lao động.... kiếm ăn rất được.

Nếu muốn hợp tác được với FDI thì cần làm bài bản, nhưng ban đầu có thể làm đơn giản chỉ la dắt mối ăn vài trăm k môi giới.

Lên đây kể cho vozer nào muốn kinh doanh làm giàu có thể theo.
thấy trong vssip mấy cty vẫn tự tuyển dụng mà bạn
còn bọn tư nhân bên ngoài nó tự thuê vì nó trả lương bèo vkl
bạn có thể nói rõ dối tượng mà nghề này nhắm đến 1 cách dễ hình dung ko. và muốn deal hợp đồng với cty thì liên hệ bộ phận nào của cty
 
Kiểu như dắt đào ăn phế vậy 8-)
Fen cần 10 ng, tôi lấy giá 200k/1 ng, r tôi trả cho 10ng kia người 190k/1 ng
Ăn 10k/1ng
Xàm lờ.


Làm như thế nào nói chi tiết hơn đi

Đơn giản nhất là anh có nguồn lao động, doanh nghiệp càn người lao động. Anh mang họ đến cho doanh nghiệp ăn phí giới thiệu. Tiếp theo thì người lao động ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp đó.

Cao cấp hơn thì snh mở doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với công nhân. Trả lương chế độ cho họ, đóng bảo hiểm cho họ.

Rồi anh ký hợp đồng với FDI để lao động của anh đến đó làm theo đơn giá.
 
thấy trong vssip mấy cty vẫn tự tuyển dụng mà bạn
còn bọn tư nhân bên ngoài nó tự thuê vì nó trả lương bèo vkl
bạn có thể nói rõ dối tượng mà nghề này nhắm đến 1 cách dễ hình dung ko. và muốn deal hợp đồng với cty thì liên hệ bộ phận nào của cty
Cái này phải có dây
Theo mình biết là mỗi khu vực sẽ có 1 số cty kế toán lớn thâu tóm nguồn doanh nghiệp FDI từ lúc nó có nhu cầu đầu tư vào việt nam, sau đó chính những cty này tư vấn, hướng dẫn và giải quyết toàn bộ thủ tục, đến công đoạn đăng ký giấy kinh doanh ở sở kế hoạch đầu tư

Phần còn lại là công nhân thì thường cty nó tự tuyển, nhưng mở tài khoản cho cty và công nhân lại do bọn kế toán quyết (ăn hoa hồng)

Vì thế điểm mấu chốt là anh phải liên hệ đúng dây, đồng thời chi cao hơn mức cty và ngân hàng chi cho nó mới mong hớt nguồn được, chứ ko phải xơi xơi dễ ăn đâu
 
Ùi thế cũng ko nhàn đâu
Giải quyết hợp đồng-nhân sự-chế độ cũng đau não phết đấy
Cái này phải có team đông
Có gì mà đau não bạn. Làm ngày nào tính ngày đó,còn chế độ có mẹ gì đâu mà tính. Chưa kể thường mấy người làm qua dịch vụ thế này cũng ngu bỏ mẹ. Tiền ít nhưng rất sĩ diện,hứng lên là nghỉ bỏ ngang tiền. Cung ứng dễ nhận thấy nhất là những cty dịch vụ bảo vệ,vì nhìn chung nghiệp vụ dễ chỉ,còn đặc trưng ngành thì khó.
 
Các anh làm như dễ húp lắm ý. Nhảy vào mà bán nhà trả nợ. Có cung có cầu 2 bên tự nguyện. Ko ai ăn thịt ai đâu.
 
Không cần chuyên môn, không cần vốn. Họ có mấy đứa theo nghề này phát tài nhanh lắm.

Công việc: đơn giản là tìm nguồn lao đông cung ứng cho các nhà máy, xí nghiệp trong và ngoài nước.

Xu hướng: xu hướng đang phát triển mạnh hiện nay là các doanh nghiệp (đặc biệt là nhật) muốn bỏ dần tự quản lý công nhân, tự trả lương, chế độ cho lao động mà họ mua lại sức lao động của 1 đối tác VN.
Cụ thể doanh nghiệp xxx sẽ đứng ra thuê lao động, trả lương, chế độ, quản lý.... rồi đưa họ đến làm tại các nhà máy của khách hàng.

Nhà có mấy đứa cháu theo nghề này, mỗi đứa quản tầm vài trăm, vài nghìn lao động.... kiếm ăn rất được.

Nếu muốn hợp tác được với FDI thì cần làm bài bản, nhưng ban đầu có thể làm đơn giản chỉ la dắt mối ăn vài trăm k môi giới.

Lên đây kể cho vozer nào muốn kinh doanh làm giàu có thể theo.
Nhà nước ta là ông trùm nghề này đó mice fence. Có đất nước nào có cụm từ "xuất khẩu lao động" chưa, khác gì buôn người.
 
Thứ bạn chia sẻ giờ người ta làm cho nát rồi. Dân giờ cũng khôn đừng hòng ăn của nó 1 cắc.
 
Voz Còn ai theo ngành này không ạ, em mới vào nghề này xin được bổ túc chút kinh nghiệm :adore:
 
Back
Top