Cuối năm kiếm nhân sự khó quá

bomvodo

Senior Member
Tết đến việc nhiều mà kiếm người không ra chán thật các fen. À kiếm sale nhé

Bổ sung JD cho các thím. Đó là sale truyền thống tìm đại lý để mở rộng thị trường. Đại lý ở tp HCM thì có sẵn chỉ việc đi thu công nợ để ăn tết.
Còn ở tỉnh thím nào tìm thêm được đại lý thì ăn % thôi.
Ez as fuck. Này là mình đã đăng tin tuyển việc rồi nhé.
Vozer onl voz cả ngày thì ko phù hợp đi chăm đại lý đâu
 
Last edited:

gio_mua_dong_bac

Junior Member
Cuối năm kiếm nhân sự ngành nào cũng khó thôi, vì đa số mọi người đợi thưởng tết, nhảy việc thời gian này là mất thưởng tết :LOL:

Cơ mà nhiều ứng viên tính toán tốt có thể thấy nếu nhảy việc tăng 30%-50% thậm chí 100-200% lương thì 1 2 thắng hơn luôn cái thưởng tết bèo bọt ( tuỳ cty ) :LOL:
 

XocuSilver

Member
Sale mảng gì với phúc lợi thế nào mới là vấn đề chứ anh em đều đang chờ thưởng tết mà fen, lương cao hơn thường tết họ nhảy phát 1 :big_smile:
 

lllShast

Member
Cuối năm kiếm nhân sự ngành nào cũng khó thôi, vì đa số mọi người đợi thưởng tết, nhảy việc thời gian này là mất thưởng tết :LOL:

Cơ mà nhiều ứng viên tính toán tốt có thể thấy nếu nhảy việc tăng 30%-50% thậm chí 100-200% lương thì 1 2 thắng hơn luôn cái thưởng tết bèo bọt ( tuỳ cty ) :LOL:
Nếu 100% thì nhảy ngon hơn chắc rồi,từ giờ tới tết là 2-3 tháng,đã hơn 2-3 tháng lương so với thưởng tháng 13.
 
Top