Cuối tuần kể một chuyện trong cty mình

hide11 said:

Hi ae. Chắc ae cũng biết tình hình lay off mấy năm nay khá căng thẳng đặc biệt là mấy anh em làm cty IT. Bên mình thì tuy k sa thải hàng loạt trong một lần mà cứ vài 3 tháng lại rơi rụng vài mạng.
Team mình trước đây thì có khá nhiều việc, task về ae làm không kịp nên cty phải cử người từ team khác vô hỗ trợ.
2 team làm chung nên leader 2 bên cũng sẽ trao đổi với nhau. Nói thêm về thằng leader bên mình ( tạm gọi là thằng A) thì tính cách khá bẩn bựa âm binh, toàn núp lùm đẩy việc, ưa nói đạo lý nên ae cũng ức chế và chả kính nể gì. Do trước đây ông leader cũ nghỉ, chỉ có nó lớn tuổi và làm lâu nhất nên cty đành cho làm leader dù chuyên môn cũng xoàng. Còn bạn leader quản lý đội hỗ trợ ( tạm gọi bạn B) thì cảm nhận là chuyên môn tốt có trách nhiệm.
Do là team hỗ trợ nên phải xem lại các quy trình bên mình và chịu sự phân công từ team mình. Thằng A lúc này càng tỏ ra trịch thượng nên mình biết chắc bạn B này và ae bên hỗ trợ cũng khá ức chế.
Rồi vài năm năm trôi qua, theo thời gian team mình cứ ít dần việc đi và cuối cùng thì cũng chính thức hết việc. Mình được chuyển qua team khác làm còn thằng A này thì xui rủi sao cty lại điều chuyển vào team do bạn B kia quản lý. Tất nhiên nó sẽ k làm leader mà chịu bạn B quản lý. Tuy không làm cùng nhưng mình vẫn ngồi gần thằng A thì thấy chỉ toàn ngủ và chơi game chắc là do không được giao việc hoặc team bạn B cũng ít việc nên cũng k có gì để giao. Vài tháng trước, sau một cuộc họp thì các sếp ra quyết định là sẽ cho thôi việc thằng A này.
Ngẫm lại nếu trước đây thằng A nó đối xử tốt với bạn B và ae bên hỗ trợ khi làm chung có khi bạn B sẽ cân nhắc giữ lại hoặc ae cũng nói đỡ cho nhau.
Mình thấy làm việc ae cố gắng hòa đồng, tránh xích mích với nhau vì chả biết sau này thằng ngồi cạnh lại làm sếp mình. Với lại nếu k có kỹ năng gì đặc biệt thì đều có thể thay thế ngay nhất là leader vì nhóm này thường sẽ ăn lương cao trong cty.

Click to expand...

hide11 said:

Hi ae. Chắc ae cũng biết tình hình lay off mấy năm nay khá căng thẳng đặc biệt là mấy anh em làm cty IT. Bên mình thì tuy k sa thải hàng loạt trong một lần mà cứ vài 3 tháng lại rơi rụng vài mạng.
Team mình trước đây thì có khá nhiều việc, task về ae làm không kịp nên cty phải cử người từ team khác vô hỗ trợ.
2 team làm chung nên leader 2 bên cũng sẽ trao đổi với nhau. Nói thêm về thằng leader bên mình ( tạm gọi là thằng A) thì tính cách khá bẩn bựa âm binh, toàn núp lùm đẩy việc, ưa nói đạo lý nên ae cũng ức chế và chả kính nể gì. Do trước đây ông leader cũ nghỉ, chỉ có nó lớn tuổi và làm lâu nhất nên cty đành cho làm leader dù chuyên môn cũng xoàng. Còn bạn leader quản lý đội hỗ trợ ( tạm gọi bạn B) thì cảm nhận là chuyên môn tốt có trách nhiệm.
Do là team hỗ trợ nên phải xem lại các quy trình bên mình và chịu sự phân công từ team mình. Thằng A lúc này càng tỏ ra trịch thượng nên mình biết chắc bạn B này và ae bên hỗ trợ cũng khá ức chế.
Rồi vài năm năm trôi qua, theo thời gian team mình cứ ít dần việc đi và cuối cùng thì cũng chính thức hết việc. Mình được chuyển qua team khác làm còn thằng A này thì xui rủi sao cty lại điều chuyển vào team do bạn B kia quản lý. Tất nhiên nó sẽ k làm leader mà chịu bạn B quản lý. Tuy không làm cùng nhưng mình vẫn ngồi gần thằng A thì thấy chỉ toàn ngủ và chơi game chắc là do không được giao việc hoặc team bạn B cũng ít việc nên cũng k có gì để giao. Vài tháng trước, sau một cuộc họp thì các sếp ra quyết định là sẽ cho thôi việc thằng A này.
Ngẫm lại nếu trước đây thằng A nó đối xử tốt với bạn B và ae bên hỗ trợ khi làm chung có khi bạn B sẽ cân nhắc giữ lại hoặc ae cũng nói đỡ cho nhau.
Mình thấy làm việc ae cố gắng hòa đồng, tránh xích mích với nhau vì chả biết sau này thằng ngồi cạnh lại làm sếp mình. Với lại nếu k có kỹ năng gì đặc biệt thì đều có thể thay thế ngay nhất là leader vì nhóm này thường sẽ ăn lương cao trong cty.

Click to expand...

hide11 said:

Hi ae. Chắc ae cũng biết tình hình lay off mấy năm nay khá căng thẳng đặc biệt là mấy anh em làm cty IT. Bên mình thì tuy k sa thải hàng loạt trong một lần mà cứ vài 3 tháng lại rơi rụng vài mạng.
Team mình trước đây thì có khá nhiều việc, task về ae làm không kịp nên cty phải cử người từ team khác vô hỗ trợ.
2 team làm chung nên leader 2 bên cũng sẽ trao đổi với nhau. Nói thêm về thằng leader bên mình ( tạm gọi là thằng A) thì tính cách khá bẩn bựa âm binh, toàn núp lùm đẩy việc, ưa nói đạo lý nên ae cũng ức chế và chả kính nể gì. Do trước đây ông leader cũ nghỉ, chỉ có nó lớn tuổi và làm lâu nhất nên cty đành cho làm leader dù chuyên môn cũng xoàng. Còn bạn leader quản lý đội hỗ trợ ( tạm gọi bạn B) thì cảm nhận là chuyên môn tốt có trách nhiệm.
Do là team hỗ trợ nên phải xem lại các quy trình bên mình và chịu sự phân công từ team mình. Thằng A lúc này càng tỏ ra trịch thượng nên mình biết chắc bạn B này và ae bên hỗ trợ cũng khá ức chế.
Rồi vài năm năm trôi qua, theo thời gian team mình cứ ít dần việc đi và cuối cùng thì cũng chính thức hết việc. Mình được chuyển qua team khác làm còn thằng A này thì xui rủi sao cty lại điều chuyển vào team do bạn B kia quản lý. Tất nhiên nó sẽ k làm leader mà chịu bạn B quản lý. Tuy không làm cùng nhưng mình vẫn ngồi gần thằng A thì thấy chỉ toàn ngủ và chơi game chắc là do không được giao việc hoặc team bạn B cũng ít việc nên cũng k có gì để giao. Vài tháng trước, sau một cuộc họp thì các sếp ra quyết định là sẽ cho thôi việc thằng A này.
Ngẫm lại nếu trước đây thằng A nó đối xử tốt với bạn B và ae bên hỗ trợ khi làm chung có khi bạn B sẽ cân nhắc giữ lại hoặc ae cũng nói đỡ cho nhau.
Mình thấy làm việc ae cố gắng hòa đồng, tránh xích mích với nhau vì chả biết sau này thằng ngồi cạnh lại làm sếp mình. Với lại nếu k có kỹ năng gì đặc biệt thì đều có thể thay thế ngay nhất là leader vì nhóm này thường sẽ ăn lương cao trong cty.

Click to expand...

Sensei_BAGlobal said:

Mình cũng có chuyện trong Công ty muốn hỏi xin tư vấn Chủ thớt cho mình xin phép hỏi tư vấn ké trong thớt được không?

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Kể luôn góp vui đi. Hỏi xin phép làm gì

Click to expand...

xuantruong said:

Công ty cũ mình của Nhật, người chưa lên sếp thì anh em đồng nghiệp khen lấy khen để, khi người nhận chức vụ mới, luân chuyển phòng ban điều hành y như rằng phía dưới sẽ hùa nhau dèm pha. Nói tập thể toxic không đúng, nó kiểu như họ không hiểu cái ghế trên kia phải chịu áp lực những gì, phải đáp ứng KPI thế nào mà chỉ chăm chăm muốn anh kia đáp ứng mọi yêu cầu phòng ban như chức vụ cũ. Được thời gian cũng ổn, trường hợp fen mình nghĩ anh kia là cái gai lâu ngày phải nhổ, sớm muộn thôi, không tiếc nhiều làm gì. Chỗ làm cũ của mình chỉ tội chị kế toán viên, anh IT cá độ, túng quẫn, bạn gái đã đám hỏi phát hiện mới rút hứa hôn, lên cty đớp luôn máy laptop chứa dữ liệu. Cty cho cơ hội đầu thú mà lỡ bán rồi, rốt cuộc conan vào cuộc, anh mém đi tù vì sếp bãi nại chứ conan không đồng ý vì giá trị tài sản cao hơn quy định án dân sự, công ty góp được hơn 100 triệu chạy án ( con số là gần 200 mới đủ), chị kế toán bị khiển trách nặng, phải bỏ việc, khoảng năm 2013

Click to expand...

ronallee1993 said:

Đang làm ở công ty thổ tả, đa quốc tịch đa văn hoá, woke , lgbt, đạo hồi , Isarel Iran Mỹ Nga Tàu ... đủ cả
Phi chính phủ nhé nên drama suốt ngày
Đi làm là phụ hóng drama là chính

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

hanahka said:

Anh làm ở nước ngoài ạ???

Click to expand...