Dân số Trung Quốc giảm năm thứ ba liên tiếp

Hậu chiến là thời gian tăng dân số kịch liệt như con Vịt sau 75 đến tận 2k
Dân số hậu chiến tăng nhanh nhờ người dân sống thọ hơn thôi. 1 là người già yếu chết cmn hết rồi còn lại toàn người khỏe, 2 là sản xuất vs chăm sóc sức khỏe phục hồi.
 
Giờ thì mấy thanh niên Trung Quốc không đủ tiền thách cưới bên vợ chỉ có FA suốt đời thôi. Chênh lệch trai gái là một lý do quan trọng nhất giảm tỷ lệ sinh nữa.
 
Đúng rồi, Phật Sơn ngay sát Quảng châu, giá ngang giá HN nhưng thu nhập của nó từ gấp 2 đến gấp 3, mà chưa kể vay mua nhà của nó lãi thấp hơn VN nhiều, thế nên nguyên nhân chúng nó k dám để k liên quan nhiều đến vấn đề nhà cửa, mà là chúng nó sợ đẻ xong đéo nuôi được vì tương lai có thể bị đuổi việc sớm, nên chúng nó chỉ quan tâm tự thân nuôi chúng nó thôi.
VN thì húp cả 2, gấp đôi "vui vẻ"
 
Phần lớn muốn chọn con cái hợp tuổi của bố mẹ chứ rồng với chả hổ ảnh hưởng rất nhỏ đến quyết định sinh con anh ạ . :angry:
tuổi hổ sinh ít là có thật
anh cứ so sánh số lượng thí sinh dự thi các cấp vào năm hổ sẽ thấy
 
  • Dân số TQ năm 2022 giảm 850k
  • Dân số TQ năm 2023 giảm 2,08 triệu người.
  • Dân số Trung Quốc năm 2024 giảm 1,38 triệu người. Do là năm Rồng nên tỉ lệ sinh tại Trung Quốc tăng vọt.
Trong khi đó, tại Xứ Lừa, tỉ lệ sinh vào năm Rồng giảm gần 8%. Dự kiến các năm sau giảm kinh khủng, kinh cmn hoàng hơn nhiều.

Tại Đông Nam Á, dân số Thái Lan năm 2023 đã âm, giảm lần đầu tiên trong lịch sử, giảm 38000 người.
Như vậy dự kiến năm 2024 dân số Thái Lan sẽ giảm khoảng 100k người.
Chả lẽ xứ Lừa +Sản là thần thánh mà có thể thoát khỏi quy luật tự nhiên này. Dự đoán:
Dân số Xứ Lừa năm 2029 âm lần đầu tiên trong lịch sử, giảm 30k người.
Dân số xứ Lừa năm 2030 âm tiếp, giảm tiếp 100k người. Cứ thế các năm sau sẽ tăng vọt lên.
lái ngu cút ra chỗ khác
 
Hôm trước tôi có lướt qua douyin thì chúng nó cũng nói về việc này, ý kiến chung của chúng nó là việc này có 2 nguyên nhân chính:
  • Hệ quả mấy chục năm chính sách 1 con của TQ :amazed: , và hệ quả này còn kéo dài thêm 1 thế hệ nữa.
  • Xã hội TQ giờ quá bon chen không phải do thu nhập hàng tháng, mà do nó sẵn sàng layoff người trên 35 tuổi bất cứ lúc nào, bất cứ ngành nghề nào, và người bị layoff thì nohope tìm được việc có thu nhập tương đương, ví dụ cái phim Upstream của TQ mới ra bản chất đã thể hiện điều đó => Sợ đéo dám đẻ.
Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!! :shame:
Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi :sexy_girl:
Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone
 
Last edited:
Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!! :shame:
Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi :sexy_girl:
Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone
Thì ở đại bàng cũng vậy thôi, công ty gia đình nó có tuổi đời từ 50 năm đến trăm năm. Nhân viên có người làm lâu đến khi nghỉ hưu cũng có nữa.

Những thằng giàu đấy, doanh nghiệp từ lớn đến bé đều tồn tại lâu năm, nên công việc ổn định đều đều, tạo điều kiện công nhân gắn bó lâu dài, việc làm ổn định. Luôn đổi mới tư duy phù hợp thời đại.

Còn ở VN thì bọn lâu năm chỉ có nhà nghỉ, FDI và một số ít tư nhân. Còn doanh nghiệp nhỏ chưa đc tạo cơ hội, làm ăn chộp giật, thiếu các ngành sản xuất, kỹ thuật mang tính lâu dài, tư duy cũ kỹ. Và thêm dân số đông, cạnh tranh cao. Nên mới có tình trạng ngu học như trên.
 
Hôm trước tôi có lướt qua douyin thì chúng nó cũng nói về việc này, ý kiến chung của chúng nó là việc này có 2 nguyên nhân chính:
  • Hệ quả mấy chục năm chính sách 1 con của TQ :amazed: , và hệ quả này còn kéo dài thêm 1 thế hệ nữa.
  • Xã hội TQ giờ quá bon chen không phải do thu nhập hàng tháng, mà do nó sẵn sàng layoff người trên 35 tuổi bất cứ lúc nào, bất cứ ngành nghề nào, và người bị layoff thì nohope tìm được việc có thu nhập tương đương, ví dụ cái phim Upstream của TQ mới ra bản chất đã thể hiện điều đó => Sợ đéo dám đẻ.
đẻ đông con ai mà ko muốn. nhưng đẻ ra nuôi k nổi thì vở mồm. vừa góp nhà + góp xe

Tôi quen 1 đứa ở Hồ Bắc dự định vợ chồng nó năm 2025 sinh bé thứ 2 nhưng phải tạm hoãn lại do công ty chồng đang làm gặp vấn đề khả năng sẽ dừng hoạt động nên hủy bỏ kế hoạch sinh con luôn.

Vợ làm hoàng thạch lương 3000 tháng. Chồng thì làm ở Giang tây 13000 tháng. nhưng do cty gặp vấn đề về vốn nên nhân viên nào muốn ở lại công ty phải tự động chấp nhận giảm lương. chồng nó giảm còn có 8500

Giảm lương nhưng 3 tháng mới nhận lương 1 lần. @@
 
Số liệu trái với những gì anh nói. Thả 1 phát nó còn tụt nhanh hơn khi không thả, tôi ko thấy cái "1 time dài" ở đâu luôn.
Trung bình VN đạt ~2.0 suốt vài chục năm mà không cao? Nếu xét đến Độ dốc, độ trượt thì cũng không bằng TQ thì tôi ko hiểu anh lấy lý do gì để bảo VN giảm nhanh hơn? Trust me bro à?
Y8aLVdj.png

View attachment 2883031
Đúng rồi, suy luận.
Tàu thả thì nó tụt nhanh vì nó tiêu hết động lực tăng thêm
Vn càng tụt nhanh hơn nữa
 
Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!! :shame:
Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi :sexy_girl:
Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone
quan hệ nhân quả thôi
lao động phải trung thành thì cty nó mới tạo điều kiện
lao động thích nhảy khi lương cao thì cty cũng muốn đuổi khi không muốn trả lương
nhiều thằng được cty cử đi học, đào tạo xong nghỉ luôn
gieo gió thì gặt bão
Nhật trọng danh dự, trung thành còn vn đề cao sự khôn lỏi
nhìn chung thì cty ở cửa trên trong thị trường lao động nên cuối cùng người lao động thường phải chịu thiệt
 
Cái này là bài toán chung rồi, nc nào cũng bị , nhìu hay ít thôi, trừ thằng mẽo là "hợp chủng quốc" ra thì ko thằng nào là ko bị, và chưa có 1 giải pháp nào có hiệu quả cả.
Có thằng Kazakhstan đảo từ 1.8 lên 3.05 lận. VN đang 1.9 chắc cứu kịp đó chứ để tụt hẳn 1.5 trở xuống thì hơi vô phương 😂
 
Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!! :shame:
Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi :sexy_girl:
Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone
3 cái quốc gia nhật hàn đài hình như lớn tuổi vẫn xin đc việc phải ko nhỉ. Không như VN hay Tàu hiện tại, 35 là layoff xong đi cty khác cũng ko nhận dù kinh nghiệm đầy mình
 
Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!! :shame:
Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi :sexy_girl:
Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone
như Nhật bản mấy chục năm nay ko lạm phát, thậm chí còn giảm phát, thì cứ làm 1 chỗ tăng lương đều đều cũng ngon. Chứ ở các nước mà lạm phát cao 1 chút thì tăng lương thâm niên ko bù nổi trượt giá luôn
xRAbI1X.png
 
Nền kinh tế phụ thuộc vào sản xuất mà ít dân thì làm kiểu éo gì thím? :amazed:
Quy mô 100tr dân của VN khá là hợp lý rồi, bài toán chủ yếu là giữ được dân số ở độ tuổi khỏe chứ k phải già như Nhật bổn.
Đang làm đó anh. Thực phẩm bẩn môi trường ô nhiễm. Dân sống đến tầm 60-65 chết hết ai thọ thì cố lên 7x thì auto dân số lúc nào cũng duy trì trẻ khỏe
 
đẻ đông con ai mà ko muốn. nhưng đẻ ra nuôi k nổi thì vở mồm. vừa góp nhà + góp xe

Tôi quen 1 đứa ở Hồ Bắc dự định vợ chồng nó năm 2025 sinh bé thứ 2 nhưng phải tạm hoãn lại do công ty chồng đang làm gặp vấn đề khả năng sẽ dừng hoạt động nên hủy bỏ kế hoạch sinh con luôn.

Vợ làm hoàng thạch lương 3000 tháng. Chồng thì làm ở Giang tây 13000 tháng. nhưng do cty gặp vấn đề về vốn nên nhân viên nào muốn ở lại công ty phải tự động chấp nhận giảm lương. chồng nó giảm còn có 8500

Giảm lương nhưng 3 tháng mới nhận lương 1 lần. @@
đúng rồi, xưa khác giờ, xưa đẻ ra ăn cơm không cũng được, giờ cơm cá thịt thà nó còn không ăn thì chi phí nhiều lên, cái gì cũng cần tiền mà không có tiền bố ai dám đẻ, tỉ lệ sinh giảm là tất yếu rồi, mọi biện pháp chỉ làm chậm lại thôi
 
quan hệ nhân quả thôi
lao động phải trung thành thì cty nó mới tạo điều kiện
lao động thích nhảy khi lương cao thì cty cũng muốn đuổi khi không muốn trả lương
nhiều thằng được cty cử đi học, đào tạo xong nghỉ luôn
gieo gió thì gặt bão
Nhật trọng danh dự, trung thành còn vn đề cao sự khôn lỏi
nhìn chung thì cty ở cửa trên trong thị trường lao động nên cuối cùng người lao động thường phải chịu thiệt
Câu chuyện con gà quả trứng thôi.
Liệu trung thành thì công ty có tạo điều kiện không hay đến tuổi là cũng cút như ai?
Nói chung nói đi nói lại là ở cái văn hóa và lịch sử.
Việt Nam mở cửa mới được 30 năm, chưa có có công ty nào đủ tự tin nói rằng mình sẽ lâu đời ngang tuổi đời người lao động, trừ cơ quan nhà nước.
Vì vậy vào nhà nước mới là "ổn định".
Nếu lịch sử còn tiếp diễn, đãi cát ra vàng thì dần dần sẽ hình thành những công ty có đủ uy tín để người lao động trung thành thôi, chứ mong VN, 1 đất nước với nền kinh tế non trẻ có được văn hóa như Nhật Bản thì hão huyền quá.
 
Tầm 500tr sống đẹp, thiên nhiên phục hồi.
Vịt dân tầm 50tr như những năm thập niên 90 thì ngon
Còn bọn mọi Ấn nên cấm nhập cư, chứ k chúng nó k có đất sống, chỗ nào cũng tràn qua.

via theNEXTvoz for iPhone
ú đận với hồi moi nó ưu tiên nhập cư xứ giãy chết chứ nhập cư xứ lừa làm gì anh:sweat:
 

Thread statistics

Created
conlon_gamtoi,
Last reply from
lytieuchieu,
Replies
158
Views
19,419
Back
Top