Việt Nam ở tuổi 35 cũng layoff lâu rồi.
Nể nhất thằng Nhật, chúng nó có thể làm việc trong 1 công ti đến chết. Cả 2 phía lao động lẫn chủ lao động cũng hài lòng việc đó.
Hôm trước có nói chuyện với 1 ông cùng làm, ông có đứa con đứa con 22 tuổi làm trong bưu điện, lương tháng bằng 1/3 lương mình và ông ta, mình hỏi lương thấp thế, sao không chuyển việc khác mà làm hoặc vào công ti mình làm! Ông ta bảo, nó còn trẻ, làm lâu sẽ tăng lương, dự định làm ở đó đến già!!!

Văn hoá khác người Việt thật.
Chúng nó cống hiến tuổi trẻ, đến lúc già công ti tạo điều kiện cho nó làm việc đến già
Ngược lại ở Việt Nam, cứ chỗ nào lương cao là nhảy, công ti thì cứ già là đuổi

Cái này là do văn hoá, chứ chẳng phải là lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động!
Và có 1 điều rất thú vị nữa là công ti ở Nhật thường có tuổi đời rất cao, và đó có lẽ cũng là 1 nguyên nhân chăng?
via theNEXTvoz for iPhone