Dạo này range lương IT tăng cao vậy à mấy thím?

kiểu này chắc 3 tháng nữa deal lại lương :ah:
Cùng 1 cty nếu k ôm thêm việc thì deal lương cao bật lên khó lắm :v
Thật chứ chém gì. Thấy mấy bố vót zơ toàn kêu làm remote cho Mẽo 5-7k

Lười tìm contract với bên full time, lấy cái làm part time bên upwork cho xem. 2 job mửa mật mới đc 4k-4k5 :censored:

qtOukLb.jpg
code thì lương nào cũng có thể đạt đc :tire: còn ông thớt là helpdesk mà :ops:
 
Mình làm remote cho bên UK với Pháp mà lương bèo vkl, 2k5 max. Trình chưa đủ để làm tech lead cho nước ngoài =((.

Cho mình hỏi làm cho bọn này thì contract kí như nào, giấy tờ bảo hiểm các thứ thì HR ở nc nó support sao, và mình tự làm những gì v bác
 
Cho mình hỏi làm cho bọn này thì contract kí như nào, giấy tờ bảo hiểm các thứ thì HR ở nc nó support sao, và mình tự làm những gì v bác

Ký contract chữ ký digital thôi bác, còn bảo hiểm thuế má bác tự deal với bên kia họ đóng hay mình đóng, thường thì mình tự đóng
 
Sẵn tiện mình có thắc mắc này: Có người nói làm IT không bền, nhưng mình thấy việc nhiều vãi nồi ra, mình nghĩ không bền là do họ có xu hướng mướn trẻ trâu vào, trả lương thấp, rồi đuổi đám già trâu đi?
 
Sẵn tiện mình có thắc mắc này: Có người nói làm IT không bền, nhưng mình thấy việc nhiều vãi nồi ra, mình nghĩ không bền là do họ có xu hướng mướn trẻ trâu vào, trả lương thấp, rồi đuổi đám già trâu đi?
Nghề nào chả vậy, liên quan đến máy tính là cơ hội mở rộng ra toàn thế giới, chỉ là anh có đủ giỏi ko thôi, chứ năng lực kém đòi nó bao nuôi cả đời sao được, tư bản ko có văn hóa nuôi người sống lâu năm như nhà nước đâu, giỏi thì nắm cổ phần, chả ai đuổi được
uxby0Nl.gif
 
Sẵn tiện mình có thắc mắc này: Có người nói làm IT không bền, nhưng mình thấy việc nhiều vãi nồi ra, mình nghĩ không bền là do họ có xu hướng mướn trẻ trâu vào, trả lương thấp, rồi đuổi đám già trâu đi?

Có các cty VN họ mới có xu hướng thuê dev trẻ vào để thay dev già cho lương thấp thôi, chứ nc ngoài họ pv họ nói luôn là tìm senior, chứ họ ko thuê dev ít kinh nghiệm. Senior ko bao giờ thiếu việc, ngày xưa làm còn gặp mấy tay Nhật bản già vẫn làm dev
 
Có các cty VN họ mới có xu hướng thuê dev trẻ vào để thay dev già cho lương thấp thôi, chứ nc ngoài họ pv họ nói luôn là tìm senior, chứ họ ko thuê dev ít kinh nghiệm. Senior ko bao giờ thiếu việc, ngày xưa làm còn gặp mấy tay Nhật bản già vẫn làm dev
Trình VN chỉ là phụ hồ code, senior phụ hồ thôi chứ có lên được thợ và thầy code như Tây đâu
BHw2J6Y.gif

Tại sao VN có nhiều tiền đạo trẻ khỏe giá rẻ MU nó ko mua mà phải mua mấy ông già như Ronaldo trả lương cao vậy
9jfAeb6.gif
 
Có các cty VN họ mới có xu hướng thuê dev trẻ vào để thay dev già cho lương thấp thôi, chứ nc ngoài họ pv họ nói luôn là tìm senior, chứ họ ko thuê dev ít kinh nghiệm. Senior ko bao giờ thiếu việc, ngày xưa làm còn gặp mấy tay Nhật bản già vẫn làm dev

Vậy sao ai cũng nói IT tuổi thọ ngắn này nọ ?
 
Chịu khó kiếm việc thôi fen. T hiện giờ đang làm infra cho chuỗi siêu thị nhỏ thôi, hệ thống giờ chạy cũng ổn nên khả năng tăng lương thêm hơi khó (17tr) giờ ngoặt phát sang làm y tế, chắc gọi là it admin vì bên này chỉ cần người biết network/server/system lỗi ở đâu để báo cho đội thứ 3 ( bên này bảo mình biết làm nhưng cũng k cần thiết động tay vào, dí cho bên khác xử lý mấy cái đó) và quan trọng nhất là xử lý nghiệp vụ phần mềm y tế ( phần mềm mới của startup nên nhiều lỗi vcl). Thấy cũng hay nên thử đổi môi trường và về được gần nhà.
Bác chuyển được sang y tế thì nên làm, trước em làm mảng khác cũng chỉ chục triệu / tháng, giờ làm y tế thu nhập tuỳ tháng nhưng như tháng này cũng được 100tr. :sweet_kiss:
 
Vậy sao ai cũng nói IT tuổi thọ ngắn này nọ ?
Thì tại mấy người nói vậy chỉ nhìn được vậy thôi chứ khả năng/ kiến thức/ tuổi đời của họ chưa cho phép họ trải nghiệm những điều khác hơn.
 
Vậy sao ai cũng nói IT tuổi thọ ngắn này nọ ?
Làm IT thật ra rất hại cho sức khoẻ vì ngồi quá nhiều. Mình bây giờ phải xếp lịch tập Muay hàng sáng để tăng cường vận động, thỉnh thoảng đi vật lý trị liệu, mình làm chính vào các buổi chiều, vì không tập và đi vật lý trị liệu thì ngồi máy lâu tê bì hết chân tay, toàn bộ cơ thể đau mỏi, chịu không nổi. :beated:
 
Làm IT thật ra rất hại cho sức khoẻ vì ngồi quá nhiều. Mình bây giờ phải xếp lịch tập Muay hàng sáng để tăng cường vận động, thỉnh thoảng đi vật lý trị liệu, mình làm chính vào các buổi chiều, vì không tập và đi vật lý trị liệu thì ngồi máy lâu tê bì hết chân tay, toàn bộ cơ thể đau mỏi, chịu không nổi. :beated:

Hại là do các ông thôi. Ae bạn bè tôi trong ngành đầy, toàn CEO CTO, 20 thằng chắc 6-7 ng cận, còn đâu chạy bộ đá bóng bơi lội đều, bia rượu nhậu nhẹt suốt có ai bị bệnh gì đâu.
 
Hại là do các ông thôi. Ae bạn bè tôi trong ngành đầy, toàn CEO CTO, 20 thằng chắc 6-7 ng cận, còn đâu chạy bộ đá bóng bơi lội đều, bia rượu nhậu nhẹt suốt có ai bị bệnh gì đâu.
Lên chức quản lý thì nó lại khác rồi bác ạ. Chứ làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu, không làm không có tiền như em thì giờ nào ngồi máy là ra tiền giờ ấy, ham làm, sao mà bỏ được. Nên phải tìm cách duy trì bằng cách rèn luyện sức khoẻ thôi, còn có sức mà làm lâu dài. Thu nhập thì cũng ổn so với nhiều người, nhưng bảo là sướng thì không phải là sướng.
 
Lên chức quản lý thì nó lại khác rồi bác ạ. Chứ làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu, không làm không có tiền như em thì giờ nào ngồi máy là ra tiền giờ ấy, ham làm, sao mà bỏ được. Nên phải tìm cách duy trì bằng cách rèn luyện sức khoẻ thôi, còn có sức mà làm lâu dài. Thu nhập thì cũng ổn so với nhiều người, nhưng bảo là sướng thì không phải là sướng.

Bạn làm 5-7 năm thì bạn ít nhất cũng lên tech lead các kiểu đc mà. Tầm tech lead lương cao lại nhàn, chứ cto ceo mệt đấy, đủ thứ lo luôn, có điều họ biết cách tận hưởng cuộc sống thôi. Ngồi ngắm biển lướt voz chửi nhau cũng là 1 cách tận hưởng
pJTht2r.gif
AHnya64.gif
 
Bạn làm 5-7 năm thì bạn ít nhất cũng lên tech lead các kiểu đc mà. Tầm tech lead lương cao lại nhàn, chứ cto ceo mệt đấy, đủ thứ lo luôn, có điều họ biết cách tận hưởng cuộc sống thôi. Ngồi ngắm biển lướt voz chửi nhau cũng là 1 cách tận hưởng
pJTht2r.gif
AHnya64.gif
Quản lý cũng kén người bác ạ, tính cách như em không làm quản lý được, kể cả lead team nhỏ, chỉ có trực tiếp làm việc thôi, nên em không hi vọng lên vị trí cao. Chỉ cảm thấy bây giờ mình làm việc được trả thù lao cao cho nội dung việc mình làm so với trung bình của xã hội thì thấy đấy là may mắn rồi thôi.
:adore:
 
Back
Top