Đề xuất 2 phương án rút BHXH 1 lần: Để người lao động chủ động lựa chọn

Ansiweeb

Member
Khi không tiếp tục làm công nhân ở các khu công nghiệp, anh Hữu Hậu hy vọng có một khoản tiền mang về quê để làm vốn buôn bán, kinh doanh. Đó là lý do khiến anh chọn rút toàn bộ bảo hiểm xã hội 1 lần thay vì chỉ rút 50% như đề xuất mới đây.
Sẽ rút hoàn toàn BHXH 1 lần

Mới đây, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đang lấy ý kiến với 2 phương án rút bảo hiểm xã hội 1 lần.

Phương án 1, giữ nguyên quy định hiện hành của Luật và Nghị quyết 93/2015/QH13.

Phương án 2, cho phép người lao động hưởng BHXH 1 lần để trước mắt đáp ứng nhu cầu của bản thân, gia đình song vẫn bảo lưu phần còn lại để có thể tiếp tục tham gia và hưởng chế độ khi đủ tuổi nghỉ hưu.

“Hiện giờ còn trẻ, các con còn nhỏ và nhiều mối lo nên tôi chưa nghĩ đến chuyện về quê. Nhưng nếu không làm công nhân nữa, tôi sẽ rút 100% tiền bảo hiểm xã hội một lần để trở về quê làm ăn, buôn bán kinh doanh” - anh Nguyễn Hữu Hậu, công nhân công tình xây lắp ở Bắc Ninh, chia sẻ.

Anh Hậu chọn rút toàn bộ tiền Bảo hiểm xã hội 1 lần. Ảnh: Lương Hạnh.
Anh Hữu Hậu chọn rút toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội 1 lần. Ảnh: Lương Hạnh
Hơn 20 năm làm công nhân, anh Hậu chưa bao giờ rơi vào cảnh ít việc như những ngày này. Từ đầu năm 2023, tình trạng ít việc xảy ra thường xuyên hơn, một tuần anh chỉ đi làm cầm chừng 2-3 ngày.

Anh Hậu dự đoán tình hình công việc từ giờ đến cuối năm không mấy khả quan. Vì anh là công nhân lâu năm nên tiền lương cơ bản cao, thu nhập 10,5 triệu đồng/tháng, còn với công nhân mới, không được đi làm thường xuyên thì tiền lương chỉ khoảng 4-5 triệu đồng/tháng.

Anh Hậu thuê trọ ở gần Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) cùng con trai học đại học. Thời buổi khó khăn, thu nhập sụt giảm, con trai anh phải vừa học vừa làm để phụ giúp bố mẹ.

Nam công nhân còn vợ và 2 con gái ở quê nhà Nghệ An. Xa quê lâu năm, anh Hậu cũng muốn sớm trở về quê để đoàn tụ với vợ con.

4 lựa chọn cho người lao động

Năm nay 32 tuổi, chị Nguyễn Thị K đã có 14 năm làm công nhân tại một công ty thuộc Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội). Gắn bó chừng đó năm, chị K hiểu rõ những khó khăn, áp lực của công việc. Nữ công nhân này có mức lương cơ bản khoảng 8 triệu đồng/tháng.

Trước đây, khi mới bắt đầu làm công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long, chị K nghĩ mình sẽ gắn bó lâu dài. Nhưng khi tuổi càng nhiều lên, sức khoẻ kém đi, suy nghĩ của chị đã thay đổi. Dù làm việc đã lâu năm, nhưng vợ chồng chị vẫn chưa thể biến giấc mơ có nhà riêng thành hiện thực.

Chị K chia sẻ, nếu trong trường hợp phải rút BHXH một lần, chị K không đồng ý với phương án cho lao động rút một lần song tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất.

Chị K cho rằng khoản tiền BHXH nên để người lao động chủ động lựa chọn cách sử dụng. Ảnh: Bảo Hân.
Chị K cho rằng, khoản tiền BHXH nên để người lao động chủ động lựa chọn cách sử dụng. Ảnh: Bảo Hân
Bởi lẽ, chị K cho rằng, khi người lao động muốn rút BHXH tức là họ đang rất khó khăn, đang cần gấp một khoản tiền để họ có thể kinh doanh hay trang trải cuộc sống trước mắt.

“Đây là khoản tiền do người lao động và người sử dụng lao động đóng vào trong quá trình người lao động làm việc. Do vậy, nên để người lao động được chủ động lựa chọn phương án rút hay không rút, rút bao nhiêu, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của mình” - chị K nói.
https://laodong.vn/ban-doc/de-xuat-...-nguoi-lao-dong-chu-dong-lua-chon-1159317.ldo
 
Chắc thấy dân phản ứng mạnh quá nên cho lựa chọn 2 phương án chứ k dám làm mặc dù lên bài liên tục. Nhưng sẽ chuyển dịch dần sang phương án 50% hoặc là nếu rút bảo hiểm 1 lần thì cho 1 đống giấy tờ cần phải làm lùng tùng như mớ bòng bong, còn 50% thì rất nhanh. Thêm nữa là bắt nhân viên tư vấn theo hướng 50%.
Báo dám viết như này: "

Chị K chia sẻ, nếu trong trường hợp phải rút BHXH một lần, chị K không đồng ý với phương án cho lao động rút một lần song tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất." là chốt cho rút rồi :LOL: Tưởng dám chơi lớn thì tôi cũng chống mắt lên xem.
 
Chắc thấy dân phản ứng mạnh quá nên cho lựa chọn 2 phương án chứ k dám làm mặc dù lên bài liên tục. Nhưng sẽ chuyển dịch dần sang phương án 50% hoặc là nếu rút bảo hiểm 1 lần thì cho 1 đống giấy tờ cần phải làm lùng tùng như mớ bòng bong, còn 50% thì rất nhanh. Thêm nữa là bắt nhân viên tư vấn theo hướng 50%.
Báo dám viết như này: "

Chị K chia sẻ, nếu trong trường hợp phải rút BHXH một lần, chị K không đồng ý với phương án cho lao động rút một lần song tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất." là chốt cho rút rồi :LOL: Tưởng dám chơi lớn thì tôi cũng chống mắt lên xem.
Yên tâm là sau này sẽ lên bài là dựa theo khảo sát và bầu chọn phương án giải quyết thì phương án rút nhận 50% được 90% người lao động đồng ý nhé :LOL:))
 
Yên tâm là sau này sẽ lên bài là dựa theo khảo sát và bầu chọn phương án giải quyết thì phương án rút nhận 50% được 90% người lao động đồng ý nhé :LOL:))
Không dám đâu, nhìn cách lên bài là biết cho rút hoàn toàn rồi. Mà cũng chẳng thằng nào ngu dám chơi với dân. Nên nhớ 1 câu "Đẩy thuyền cũng là dân, lật thuyền cũng là dân". Thà bóp cổ bọn trí thức, bọn giàu chứ không ai bóp cổ công - nông đến tận cùng cả.
 
Dân VN làm lao động phổ thông chiếm phần nhiều. Đây là cái tầng lớp ráo mồ hôi là hết tiền. Không chỉ suy thoái kinh tế gây mất việc mà đến ngưỡng 35-40 trở ra thì công ty họ cũng sa thải. Ở độ tuổi này gia đình nào ít cũng có 2 con ăn học, bố mẹ già bệnh tật. Không cho rút thì lấy bùi gì mà ăn cho đến khi 60t lĩnh vài đồng bạc lẻ.

BHXH đúng là có ích nhưng nó cần linh hoạt cho mọi người rút theo nhu cầu thực tế. Bây giờ đi làm đóng 20 năm xong nó không cho rút 1 lần thì khác mịa gì ăn cướp.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đang đóng mức 30 củ/ tháng. Cty lúc nào cũng đóng đúng lương, giờ nên làm sao hả các bác ?
 
Người dân chỉ muốn trước giờ đóng bao nhiêu thì rút ra bấy nhiêu, không cần lãi 1 đồng, chỉ đơn giản vậy thôi mà chẳng ai chịu đề xuất
 
:ops: Thím đóng được full mức 30 củ/tháng thì lương cũng trên 300tr/tháng nhỉ

Thiên về phương án thím ấy àm bên DN nước ngoài thôi thím.
Vợ mình lương 2 chục, vẫn đóng full lương, DN nước ngoài.

Gửi từ Xiaomi M2101K6G bằng vozFApp
 
Người dân chỉ muốn trước giờ đóng bao nhiêu thì rút ra bấy nhiêu, không cần lãi 1 đồng, chỉ đơn giản vậy thôi mà chẳng ai chịu đề xuất
*** muốn sao thì iq cow làm ngược lại hết :sexy_girl:, bởi mới có báo chí định hướng lại đó :too_sad:
 
:ops: Thím đóng được full mức 30 củ/tháng thì lương cũng trên 300tr/tháng nhỉ
Bây giờ làm gì có ai đóng 30 củ 1 tháng cho bhxh
mức lương tối đa để đóng bhxh là 6 tháng lương cơ sở vùng
Tỷ lệ đóng bnxh là 9.5% trên mức lương (nếu nhớ k nhầm)
 
Đang đóng mức 30 củ/ tháng. Cty lúc nào cũng đóng đúng lương, giờ nên làm sao hả các bác ?
Xạo lồng quá ông, đóng hết mức là 20 tháng lương cơ sở là chỉ cao nhất 29,8 triệu thôi. Muốn đóng hơn thì tháng 7 mới được đóng 36 triệu :doubt:
 
Trần lương đóng BHXH là 28.8tr thôi, nhân với 8% thì thím chỉ mất tối đa 2.38tr mỗi tháng cho BHXH. Chắc thím nhầm qua thuế TNCN rồi.
chính xác là 11,5% khoảng đâu đó 3 tr với người lao động còn doanh nghiệp thì tầm x2 tức là tổng chi trả thực tế cho toàn bộ quỹ bh + công đoàn là 32-33% (nhớ con số không chính xác) 28tr lương đóng full là gần 40 mịa rồi
 
chính xác là 11,5% khoảng đâu đó 3 tr với người lao động còn doanh nghiệp thì tầm x2 tức là tổng chi trả thực tế cho toàn bộ quỹ bh + công đoàn là 32-33% (nhớ con số không chính xác) 28tr lương đóng full là gần 40 mịa rồi

11.5 chắc là tính luôn BH thất nghiệp 1% với BH Y tế 1.5%. Còn tiền công đoàn tôi nhớ không lầm là tối đa 100k/tháng.
 
:ops: Thím đóng được full mức 30 củ/tháng thì lương cũng trên 300tr/tháng nhỉ
Anh phải hiểu là mức lương tính bảo hiểm là 30 củ chứ ko phải 1 tháng đóng 30 củ cho bảo hiểm.vn cũng ko cho đóng mức cao vậy đâu.hình như gấp bao nhiêu lần lương cơ sở thôi
 
Back
Top