Đề xuất trích quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động mất việc

Resius

Senior Member
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp buộc phải cho lao động nghỉ việc luân phiên, giãn việc để chờ đơn hàng mới, các chuyên gia mong muốn nhà nước trích quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ.

Dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để giữ việc, giữ lao động
Tình trạng cắt giảm lao động hiện đang xảy ra chủ yếu ở những ngành sản xuất hàng xuất khẩu do doanh nghiệp không có đơn hàng. Vì vậy, một số doanh nghiệp mặc dù không thực hiện cắt giảm lao động nhưng buộc phải cho lao động nghỉ việc luân phiên, giãn việc để chờ đơn hàng mới. Số lượng lao động bị giảm giờ làm, giãn việc nhiều hơn so với số lao động mất việc.

Đề xuất trích quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động mất việc - 1

Tình trạng cắt giảm lao động xảy ra chủ yếu ở những ngành sản xuất hàng xuất khẩu do doanh nghiệp không có đơn hàng.

Trong bối cảnh đó, bà Vi Thị Hồng Minh - Phó Giám đốc Văn phòng giới sử dụng lao động, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, lúc này nhà nước cần có chính sách giúp doanh nghiệp giữ chân, giữ việc cho lao động. Trong đó việc trích quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là khả thi bởi đây là quỹ ngắn hạn và hiện kết dư khá nhiều.

Cũng theo bà Minh, trong bối cảnh khó khăn của doanh nghiệp, VCCI mong muốn đề xuất doanh nghiệp được hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

"Từ nguồn kết dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp, các cơ quan chức năng nên xem xét hỗ trợ trực tiếp chi phí cho doanh nghiệp phục vụ công tác đào tạo cho người lao động. Điều này vẫn đúng với mục tiêu của quỹ là đào tạo, đào tạo lại, nâng cao tay nghề cho người lao động", bà Minh nói.

rong bối cảnh thiếu đơn hàng, khó khăn, phải giãn việc như hiện nay, doanh nghiệp sẽ cần có sự hỗ trợ kinh phí từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp mới có thể đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho người lao động.

"Nhiều lao động đang thiếu việc làm. Người mất việc nếu được hỗ trợ thì thay vì phải về quê, họ vẫn có thể ở lại doanh nghiệp, tranh thủ nâng cao tay nghề, kỹ năng từ chương trình đào tạo", đại diện VCCI nhận định.

Đề xuất trích quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động mất việc - 2

VCCI mong muốn đề xuất doanh nghiệp được hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh: Sơn Nguyễn).

Bà Minh cho rằng, giống như người lao động đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng, các cơ quan chức năng có thể nghiên cứu hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho doanh nghiệp trong một khoảng thời gian phù hợp, có thể trong 3 tháng và tiếp tục tùy theo tình hình kinh tế mà có phương án hỗ trợ tiếp theo.

Thực tế, đề xuất mở rộng hỗ trợ đào tạo nghề từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động khi gặp khó khăn trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế đã được nêu trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng.

Tuy nhiên, bà Minh cho rằng, việc sửa luật là một sự thay đổi dài hơi, trong khi việc hỗ trợ doanh nghiệp trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế phải thực hiện kịp thời.

Theo bà Minh, rút kinh nghiệm từ các chính sách hỗ trợ trước đây doanh nghiệp rất khó tiếp cận, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng kinh tế cần phải đột phá hơn, các điều kiện cũng nên nới lỏng hơn.
https://dantri.com.vn/lao-dong-viec...nguoi-lao-dong-mat-viec-20221130123124503.htm
 
trừ bhxh % thu nhiều mà làm ăn lôm côm chứ bhyt, bhtn thấy đáng đồng tiền bát gạo ấy chứ.

BHTN lúc dịch thực tế không phải nghỉ ngày nào cũng được chi hỗ trợ vài củ bỏ. BHYT gặp mấy bệnh tốn tiền thì đỡ được kha khá.
 
Back
Top