Deal lương bị hớ, buồn quá các thím

Amumu199x said:

nếu bên 2 trong 1-2 năm ko có cơ hội lên lương hoặc thăng tiến thì bỏ gấp. đi phỏng vấn tiếp

Click to expand...

rochelimit said:

cách nhà gấp đôi cty đang làm, phải đi công tác, thiết bị làm việc tự chuẩn bị , xin nghỉ khó mà lương nhỉnh hơn có nhõn 6tr/năm thím còn đắn đo... cụ thể thì thím tiếc gì ở offer mới vậy, cái danh tập đoàn top đầu à ⊂(•‿•⊂ )

Click to expand...

Sankewa said:

Chuyện là em mới PV ở một tập đoàn nọ giấu tên. Đã pass tuy nhiên mức thu nhập không được như em mong muốn lắm, dù bên công ty đã deal đúng với số mà em đưa ra ban đầu.
Tuy nhiên sau 3 round phỏng vấn em nhận thấy khối lượng công việc nhiều hơn đáng kể, và với vị trí và khối lượng công việc ấy bên ngoài thị trường đang trả cao hơn nên làm em rất phân vân. Em đưa ra bảng so sánh để các bác có lời khuyên giúp em xem em có nên nhảy việc không ạ
Liệu em có nên Offer lại chỗ mới một mức lương khác phù hợp hơn không ạ
Về em: Em cũng có 4+ năm kinh nghiệm trong mảng này rồi. Em thì cũng đang khá cần tiền vì có nợ một khoản cần đóng hàng tháng.

Mục	Công ty hiện tại	Offer mới
Loại hình công ty	Start-up	Công ty lớn thuộc tập đoàn top đầu
Quy mô công ty	20 người	1000 nhân viên
Mức lương	Hiện em đang 15tr	Em lỡ offer mức 15tr
Chậm lương?!	Có, chậm 15-20 ngày là chuyện bình thường	Thuộc tập đoàn lớn nên em nghĩ chắc sẽ không có tình trạng này
Vị trí	Team Leader	Team Leader
Thu nhập	Chỉ có đúng 12 tháng lương	12 tháng lương và một chút trợ cấp
Ước tính thu nhập 1 năm	180.000.000	185.600.000
Bảo hiểm	Đóng mức cơ bản	Đóng mức cơ bản
Máy móc	Công ty cấp máy	Tự mang thiết bị cá nhân
Giờ giấc	8h-5h	8h-5h
Công tác	Không	Phải đi cơ sở kha khá
Nghỉ lễ	Theo lịch nhà nước	Theo lịch nhà nước và có thêm vài ngày nghỉ đặc thù
Có dễ xin nghỉ không?	Nếu có việc em xin nghỉ rất dễ dàng	Em nghĩ sẽ khó
Cách nhà	5,6km	11km
Phúc lợi	Không có	Chưa biết, nhưng khả năng sẽ theo phúc lợi bình thường

Click to expand...

Sankewa said:

vì em đang bị cty hiện tại chậm lương đó thím, em cũng có gia đình rồi, chậm 2-3 tuần thì cũng rất khó cho mình

Click to expand...

Sankewa said:

vì em đang bị cty hiện tại chậm lương đó thím, em cũng có gia đình rồi, chậm 2-3 tuần thì cũng rất khó cho mình

Click to expand...

nam2119 said:

Team leader mà lương 15 củ khoai á, chắc bác đùa chứ sao team lead mà lương vậy đc

Click to expand...

Sankewa said:

Liệu em có nên Offer lại chỗ mới một mức lương khác phù hợp hơn không ạ

Click to expand...

rochelimit said:

nhưng có gì bảo chứng chỗ mới sẽ ko chậm lương ko? chứ tập đoàn lớn gì mà sida quá trời luôn đến cái thiết bị làm việc còn phải để nhân viên tự chuẩn bị... nếu xoay sở đc thì làm cầm chừng công ty bây giờ nộp thêm những chỗ khác đi, thím giao tiếp tiếng anh ok ko? có ngoại ngữ nộp vào cty FDI Âu/Mỹ phúc lợi rất tốt mà an tâm lương luôn trả đúng ngày.

Click to expand...

vozerngaytho2506 said:

vì sao fen nghỉ chỗ cũ vậy?

Click to expand...

helicalnote said:

Đừng nghe ai xúi bậy nha thím, bỏ 1-2 năm ở tập đoàn để học quy trình, exp, network là thứ mà cty nhỏ không thể có. Lương tăng không đáng bao nhiêu trừ khi x 50%-100%.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

kedangghet said:

ủa cty lớn 1000 nhân viên kiểu gì lại tự mang máy cá nhân đi làm thế thím. nghe bịp vật

Click to expand...

Sankewa said:

em bị chậm lương liên tục thím ạ, từ chậm 1 tuần cho đến đỉnh điểm là 1 tháng rưỡi, lương thì em vẫn nhận đủ, nhưng việc chậm làm áp lực tài chính của em căng quá

Click to expand...

Sankewa said:

Chuyện là em mới PV ở một tập đoàn nọ giấu tên. Đã pass tuy nhiên mức thu nhập không được như em mong muốn lắm, dù bên công ty đã deal đúng với số mà em đưa ra ban đầu.
Tuy nhiên sau 3 round phỏng vấn em nhận thấy khối lượng công việc nhiều hơn đáng kể, và với vị trí và khối lượng công việc ấy bên ngoài thị trường đang trả cao hơn nên làm em rất phân vân. Em đưa ra bảng so sánh để các bác có lời khuyên giúp em xem em có nên nhảy việc không ạ
Liệu em có nên Offer lại chỗ mới một mức lương khác phù hợp hơn không ạ
Về em: Em cũng có 4+ năm kinh nghiệm trong mảng này rồi. Em thì cũng đang khá cần tiền vì có nợ một khoản cần đóng hàng tháng.

Mục	Công ty hiện tại	Offer mới
Loại hình công ty	Start-up	Công ty lớn thuộc tập đoàn top đầu
Quy mô công ty	20 người	1000 nhân viên
Mức lương	Hiện em đang 15tr	Em lỡ offer mức 15tr
Chậm lương?!	Có, chậm 15-20 ngày là chuyện bình thường	Thuộc tập đoàn lớn nên em nghĩ chắc sẽ không có tình trạng này
Vị trí	Team Leader	Team Leader
Thu nhập	Chỉ có đúng 12 tháng lương	12 tháng lương và một chút trợ cấp
Ước tính thu nhập 1 năm	180.000.000	185.600.000
Bảo hiểm	Đóng mức cơ bản	Đóng mức cơ bản
Máy móc	Công ty cấp máy	Tự mang thiết bị cá nhân
Giờ giấc	8h-5h	8h-5h
Công tác	Không	Phải đi cơ sở kha khá
Nghỉ lễ	Theo lịch nhà nước	Theo lịch nhà nước và có thêm vài ngày nghỉ đặc thù
Có dễ xin nghỉ không?	Nếu có việc em xin nghỉ rất dễ dàng	Em nghĩ sẽ khó
Cách nhà	5,6km	11km
Phúc lợi	Không có	Chưa biết, nhưng khả năng sẽ theo phúc lợi bình thường

Click to expand...

helicalnote said:

Đừng nghe ai xúi bậy nha thím, bỏ 1-2 năm ở tập đoàn để học quy trình, exp, network là thứ mà cty nhỏ không thể có. Lương tăng không đáng bao nhiêu trừ khi x 50%-100%.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

vozerngaytho2506 said:

vậy ngoài chậm lương thì fen không phàn nàn gì về cty nữa nhỉ. t thấy offer mới có phúc lợi nhỉnh hơn xíu, cơ hội thăng tiến có thể hơn nhưng mà phải đi xa (tăng chi phí đi lại hoặc chuyển nhà) và dùng máy cá nhân (hao mòn) thì tổng thể cũng không ngon hơn mấy. nếu fen nhận offer rồi thì tranh thủ trong thời gian thử việc đi phỏng vấn thêm vài chỗ đi, trước khi kí hđlđ thì dễ bỏ thôi. nếu fen vẫn ở chỗ làm cũ thì đi phỏng vấn tiếp đến khi kiếm được offer đáng để nhảy, chuyện chậm lương tạm khắc phục bằng thẻ tín dụng hoặc vay bạn bè

Click to expand...