kuroneko7601
Member
Có nhiều cách không cho công nhân bật lại lắmMình nghĩ là số ít thui chứ đa số thì công nhân khắp nơi họ đứng lên lật r. Tôi cũng đi làm ở các cty sản xuất 1 tg, thấy cảnh quản lí la rầy công nhân nhìu nhưng bt thì cũng tâm sự, lắng nghe ý kiến dữ lắm, lương bổng vẫn trả đầy đủ. Công nhân thì cũng có kiểu này kiểu kia, đa số họ hay mang tâm lí so đo về lương, muốn làm thoải mái k áp lực nhưng bản thân họ thì cũng k đảm bảo được chất lượng sp nếu quản lí quá dễ dãi, cũng khó tiếp nhận và thích nghi với những quy trình, kĩ thuật mới nếu như những điều đó gây khó khăn ban đầu. Cái này mình nhận xét công tâm và cũng từng tâm sự với chính những anh/chị công nhân trong cty về vđ này lun
- Cài chim lợn vào bơm đểu, chia rẽ. Chỉ cần không cho công nhân đoàn kết là được. 100 công nhân chỉ cần 10~15 đứa có đãi ngộ tốt hơn chút đỉnh là yên tâm 90% không bao giờ đình công.
- Đấm tí tiền cho bù nhìn công đoàn. Tiền này bao giờ cũng là muỗi so với quỹ lương thưởng tăng cho công nhân: Mỗi đứa tăng 500k thì 100 đứa hết mẹ 500tr rồi.
- Đấm tí tiền cho mấy tay quản đốc, vài đứa tổ trưởng thân cận
- Đặt camera giám sát 24/7