dev nhảy việc deal lương cao

zak1402

zak1402

Junior Member
đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
 
zak1402 said:
đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
Click to expand...
Thuận mua vừa bán không sao nhé. Lương gấp 2 lần thì có khi cty mới cũng bóc lột. Hãy thử pv vài chỗ khác nhau xem thằng nao x4 x5 không
 
gosuvn said:
Thuận mua vừa bán không sao nhé. Lương gấp 2 lần thì có khi cty mới cũng bóc lột. Hãy thử pv vài chỗ khác nhau xem thằng nao x4 x5 không
Click to expand...
deal thấp quá thì thiệt cái thân mình
 
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.:pudency:
 
zak1402 said:
deal lương cao có sao k bác
Click to expand...
Không sao nhé, nó thể hiện cái giá trị bản thân. Bán sức lao động phải biết giá trị mình nhé. Không ai đánh giá cái đó cả. Có đòi cao quá thị trường thì nếu nó muốn mình, nó sẽ offer cái nó có thể chịu thôi. Thoải mái mà mặc cả
 
ctw_god said:
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.:pudency:
Click to expand...
Thì coi như thím tìm được offer ngon hơn mấy chỗ cao hơn 5-7 tr kia. K sợ mang tiếng xấu đâu thím. K làm tốt muốn out thì lại out thôi thím :big_smile:. K việc gì phải rén cả
 
ctw_god said:
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.:pudency:
Click to expand...
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt :smile:

P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
 
zak1402 said:
đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
Click to expand...
Còn bạn thì mình khuyên nên đi , nếu bạn còn trẻ ,chưa vướng bận gia đình , cứ đi 1 phần vì lương ,1 phần vì trải nghiệm ,nếu cứ giữ suy nghĩ là làm ko đc hay cty đó nó phá sản thì bạn sẽ mãi ở trong vùng an toàn và sẽ bị tụt lại phía sau :byebye:

P/s : tăng 200k là quá thấp so với ngành IT này , cty bạn bóc lột còn hơn F... nào đó
 
bspro said:
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt :smile:

P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
Click to expand...
Sếp thì cũng chỉ làm thuê cho sếp khác thôi, không cần phải để ý làm gì. Có chỗ khác ngon thì sếp còn chay nhanh hơn đấy.
 
gosuvn said:
Sếp thì cũng chỉ làm thuê cho sếp khác thôi, không cần phải để ý làm gì. Có chỗ khác ngon thì sếp còn chay nhanh hơn đấy.
Click to expand...
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt :byebye: ,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho :big_smile:

P/s : đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
bye.gif
 
Vấn đề x2 nhưng mức lương hiện tại khoảng nào nữa.
x2 của $500 với x2 của $2000 nó khác nhau ấy chứ.
Mà tăng lương thì mừng chứ nhỉ :)
 
bspro said:
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt :smile:

P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
Click to expand...
vì vị trí em đang làm thì cũng khó kiếm, em mà nghỉ thì ko ai ai liền để vào thay nên sếp cũng "năn nỉ" em ở lại. em ở lại vì các lí do sau khi cân nhắc kĩ là:
  • em mới vào cty này 3 tháng, giờ nhảy việc lại tốn thời gian làm quen dự án mới, rồi thủ tục nhận máy mới, trả máy cũ, kí chú giấy tờ các thứ hơi mệt.
  • em định học master tháng 11, giờ quen việc ở đây rồi, sẽ ko mất thời gian làm ảnh hưởng đến việc học của em.
  • sau khi sếp nói chuyện thì em thấy em có giá vl, nên cũng muốn cố 1 chút xem năng lực của mình tới đâu.

cái em đang suy nghĩ cũng như thím nói đó, sếp có thể nhìn em với con mắt khác, lúc đó nếu em có lỡ làm sai gì là đè đầu ra đấm em liền. cơ mà lúc pv deal lương ở cty này thì em deal cũng hơi thấp, giờ nhích lên xíu cũng gọi là ổn rồi. chứ ko phải vì thấy em quan trọng nên em hét lên đâu. :pudency:
 
bspro said:
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt :byebye: ,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho :big_smile:

P/s : đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
bye.gif
Click to expand...
Đang làm dev game cho công ty V thì có làm được không thím :p
 
X2 của 7tr khác, X2 của 25tr chứ. Của mức 1 thì có khi mấy ông mới ra trường lấy kinh nghiệm thì 1 năm đầu bị bóc lột cũng ráng thôi. Còn mức 2 thì Vượng vin group là số 1 ấy.
 
bspro said:
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt :byebye: ,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho :big_smile:

P/s : đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
bye.gif
Click to expand...
Đồng ý bác =]]]]

via theNEXTvoz for iPhone
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Gà trọc
[Xin tư vấn Offer]
2 3 4
Replies
77
Views
4K
vinh91
vinh91
benmap111
Hỏi về môi trường, đãi ngộ Back Office ở VIB
Replies
8
Views
749
Danny Mai
Danny Mai
Harry.pt
Công ty mấy thím có tăng lương định kỳ để bù trượt giá không?
2 3
Replies
50
Views
4K
hoangha14725
hoangha14725
Chronicle1304
[Tư vấn] Định hướng công việc
Replies
9
Views
576
Chronicle1304
Chronicle1304
T
Deal lương cho vị trí Application Development Specialist
Replies
0
Views
85
Thích Ngủ Nướng
T

Share this page

Back
Top