Sick Duck
Senior Member
Yup, em inbox fb mà thím ko trả lời em thế, inbox fb em phát nha
Yup, em inbox fb mà thím ko trả lời em thế, inbox fb em phát nha
Em từ sg ra ngoài Huế lạ nước lạ cái, nên cũng chấp nhận để làm 1 thời gian, bỏ công sức ra cống hiến mà rút cuộc chả được gì còn bị giam lươngCông ty mất dạy thật, thế mà thím cũng chịu đựng làm cho nó được, từ sau rút kinh nghiệm là phải luôn có HĐ nhé, thời buổi nào rồi, ở đâu ra kiểu nói miệng rồi ép uổng ngta thế
via theNEXTvoz for iPhone
Ei sao lại inbox fb ko đc nhỉ.có kết bạn bình thường mà tôi còn like bài của bác mà. Có gì cho thì inbox voz tâm sự cũng đc màYup, em inbox fb mà thím ko trả lời em thế, inbox fb em phát nha
Thím ls ở trên bảo bóc phốt cty vi phạm pl kìa. Nên em ko dámcông ty tên gì bốc phốt luôn một thể để người khác còn tránh
Thôi add zalo em đi, theo sdt trong chữ kí của em đóEi sao lại inbox fb ko đc nhỉ.có kết bạn bình thường mà tôi còn like bài của bác mà. Có gì cho thì inbox voz tâm sự cũng đc mà
mình làm bên thiết kế, bóc phốt như cơm bữa chả vấn đề gì, có bằng chứng thì không sợ bị kiện vu khống đâu, với cả cùng lắm nó chỉ vào giải thích xong chửi tay đôi thôi hoặc nó bơ mà sống, bạn bè có lợi ích thì nó vẫn bênh thằng đó thôi, nó quỵt lương thím là nó lừa đảo đó mình chưa kiện thì thôi chứ sợ gì nó, cơ mà giải quyết êm đẹp được thì thôiThím ls ở trên bảo bóc phốt cty vi phạm pl kìa. Nên em ko dám
vãi cả lìn 4.0bên sở LĐ ko chịu nói phải gửi bằng bưu điện
Đây nó nói em là trừ hết toàn bộ tiền cho các lỗi từ trước giờ của em, em kêu nó lỗi gì thì cty liệt kê ra gửi qua email em làm việc qua email, nó ko chịu bắt em tois cty, em đang ở sg. Cty ngoài đà nẵng, vậy đi rồi tiền phát sinh ai chịu. Mà chả việc gì em phải bỏ công việc ra giải trình với tụi nó. Tại sao lúc em bàn giao cv nó ko nói với em mà đợi em nghỉ cả tháng tới lúc có lương xong mới nói. Thím thấy em nói đúng ko
Có công văn trả lời của sở lđ rồi, bực cái nó lại có thông tin cá nhân, địa chỉ em trong đó. Em phải lấy xong xóa dòng địa chỉ đi rồi mới gửi về cty kèm đơn khiếu ngại, chứ noa biết địa chỉ em rôid noa thuê giang hồ kiếm thì mệtBảo thằng bạn gọi điện cho CTY. Bảo là sở có nhận đc thư khiếu nại của anh abcxyz là chúng nó loạn lên ngay. Mấy thằng làm ăn này sợ nhất là bị chính quyền hỏi thăm.
Em gửi email với zalo rồi. Em có nói đến cty gửi nhưng từ chối nhận, nên em phải gửi bằng email với zalo, mà nó ko chịu. Kêu phải gửi bằng bưu điện để lấy dấu bưu điện làm cơ sở tính ngàyvãi cả lìn 4.0
Giám sát xd thím ơi. Thi công nhà trọn góilàm bên mãng nào vậy fen.
Gửi từ Google Pixel 3 Hồng nam tính bằng vozFApp
Giám sát xd thím ơi. Thi công nhà trọn gói
Cái này em inbox riêng thím nha, cty thiết kế thi công nhà ở huế, có xưởng nội thất cũng khá tocó tên c.ty + tên thằng chủ k thím, e cũng có mấy ông anh làm nội thất ngoài ĐN, có khi biết cũng nên.
Gửi từ Google Pixel 3 Hồng nam tính bằng vozFApp
e quê Huế đây thím. ib thử coi em có biết không.Cái này em inbox riêng thím nha, cty thiết kế thi công nhà ở huế, có xưởng nội thất cũng khá to
vấn đề trong tranh chấp lao động không phải là hợp đồng đâu e, về bản chất tranh chấp lao động, ngay trong luật lao động nó quy định là tranh chấp trong QUAN HỆ LAO ĐỘNG.Em có bảng lương. Quyết định bổ nhiệm, quyết định cho thôi việc, nhiêu đó thôi. Mà cái bà bên sở ld trả lời buồn cười vl, bả kêu em đi làm ko có hđ, nhưng em đi làm có bảng lương, em có đi làm, thì cái quyết định bổ nhiệm giống như là hđld, mặc dù ko có em kí, nhưng nó giống như thõa thuận miệng, ở thõa thuận miệng cũng hợp pháp luật à. Hiện tại em đang làm theo hướng bên sở lđ hướng dẫn, mà em muốn đăng sự việc này lên fb cho bỏ tức
Vậy giờ cứ theo hd của sở lđ mà làm anh nhỉ, mà em vẫn cay muốn đăng lên fb cho mọi ng biếtvấn đề trong tranh chấp lao động không phải là hợp đồng đâu e, về bản chất tranh chấp lao động, ngay trong luật lao động nó quy định là tranh chấp trong QUAN HỆ LAO ĐỘNG.
Luật lao động số 10/2012/QH13, về Bộ Luật Lao Động quy định khá rõ:
Điều 3. Giải thích từ ngữ
7. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.
Cho nên về cơ bản, nếu e đọc cái anh ghi ngay từ đầu, thì a toàn đề cập đến Quan hệ lao động chứ ko nói gì đến hdld cả. Vì hdld chỉ là hình thức thể hiện của quan hệ lao động thôi. Tư vấn của sở vậy thực ra cũng có ý đúng chứ k phải là sai nhé. Chủ yếu như a nói trước đó, chứng minh dc có quan hệ lao động tồn tại là ăn được.
Em inbox thím rồi đó. Mới update cái công văn của sở lên #1 cho mấy thím đọce quê Huế đây thím. ib thử coi em có biết không.
Gửi từ Google Pixel 3 Hồng nam tính bằng vozFApp