Đi làm công ty ai đã trải qua tình huống này không

Chào mọi người .hiện tại e đang làm ở 1 công ty ở quê với mức lương khá thấp (nói chung công ty này lương thấp) năm nay gần công ty e mới xây thêm 1 cty cùng nghành nữa.hiện tại đang tuyển số lượng lớn.hiện tại cty e khá loạn vì nhiều thành phần rục rịch nghĩ.
Riêng e thì quyết định ở lại mà nhìn đồng đội của mình đi gần hết thấy buồn ghê
 
Chào mọi người .hiện tại e đang làm ở 1 công ty ở quê với mức lương khá thấp (nói chung công ty này lương thấp) năm nay gần công ty e mới xây thêm 1 cty cùng nghành nữa.hiện tại đang tuyển số lượng lớn.hiện tại cty e khá loạn vì nhiều thành phần rục rịch nghĩ.
Riêng e thì quyết định ở lại mà nhìn đồng đội của mình đi gần hết thấy buồn ghê

Bạn cũng nên đi luôn đi, chứ ở lại làm gì nữa đâu?

Người ta nghỉ hết bạn tính 1 mình bạn ôm hết luôn các việc của những người nghỉ với lương thấp như hiện tại hay sao?
 
Thế thì phải xem lại công ty bạn trả lương và đối xử nhân viên thế nào mà để họ bỏ đi như vậy, nếu ổn thì chả ai bỏ đi đâu! Làm công ăn lương thì cứ chỗ nào tốt, lương cao thì làm thôi bạn!
Tại làm ở đây mấy sếp đối xử với mình rất tốt.mà nhà mình thì gần cty hiện tại hơn.mình thì ko thíc đi xa
 
Bạn cũng nên đi luôn đi, chứ ở lại làm gì nữa đâu?

Người ta nghỉ hết bạn tính 1 mình bạn ôm hết luôn các việc của những người nghỉ với lương thấp như hiện tại hay sao?
Hiện tại lượng việc đã lên 125% rồi qua tết ko pit sao :sad:
 
Chào mọi người .hiện tại e đang làm ở 1 công ty ở quê với mức lương khá thấp (nói chung công ty này lương thấp) năm nay gần công ty e mới xây thêm 1 cty cùng nghành nữa.hiện tại đang tuyển số lượng lớn.hiện tại cty e khá loạn vì nhiều thành phần rục rịch nghĩ.
Riêng e thì quyết định ở lại mà nhìn đồng đội của mình đi gần hết thấy buồn ghê
Người không vì mình, trời tru đất diệt nha fen.
Nếu xác định là mình không có nhiều đất diễn và tương lai ở công ty đó thì nên chuyển đi.
Chả ai ở lại con tàu đắm bao giờ cả.
 
Người không vì mình, trời tru đất diệt nha fen.
Nếu xác định là mình không có nhiều đất diễn và tương lai ở công ty đó thì nên chuyển đi.
Chả ai ở lại con tàu đắm bao giờ cả.
Qua công ty kia thì đường xa hơn.mà ở cty này thì mấy sếp đối tốt vs mình quá nên
 
Xưa cty tôi nổi tiếng lương ít,lại ko cho làm 8 tiếng,ai muốn làm 8 tiếng phải qua mấy vòng xét tuyển mới dc,vì lên 8 tiếng mới full chế độ.Thì đợt đó có bà kia mới vô dc 4 tháng,còn mấy người trong tổ làm dc 3-4 năm.Bức xúc vì lương thấp 90% cả tổ đình công nghỉ,giám đốc cho bay hết,bà mới vô này ở lại thế là dc lên hợp đồng 8 tiếng luôn vì thiếu người làm.Giờ fen cũng hơi giống vụ bả
 
Chỗ nào tốt cho mình thì chọn thôi. Vấn đề gì đâu. Công ty thiếu ông thì sẽ tuyển bổ sung, ko chết đâu mà lo
 
Chào mọi người .hiện tại e đang làm ở 1 công ty ở quê với mức lương khá thấp (nói chung công ty này lương thấp) năm nay gần công ty e mới xây thêm 1 cty cùng nghành nữa.hiện tại đang tuyển số lượng lớn.hiện tại cty e khá loạn vì nhiều thành phần rục rịch nghĩ.
Riêng e thì quyết định ở lại mà nhìn đồng đội của mình đi gần hết thấy buồn ghê
Gắng ở thêm nửa năm đi bác. Khi ai cũng đi mà bác ở lại. Bác sẽ thành người đặc biệt mà chẳng cần tốn chút công sức nào. Nói vậy thôi chứ k khuyên nhé :v tùy bác
 
Xưa cty tôi nổi tiếng lương ít,lại ko cho làm 8 tiếng,ai muốn làm 8 tiếng phải qua mấy vòng xét tuyển mới dc,vì lên 8 tiếng mới full chế độ.Thì đợt đó có bà kia mới vô dc 4 tháng,còn mấy người trong tổ làm dc 3-4 năm.Bức xúc vì lương thấp 90% cả tổ đình công nghỉ,giám đốc cho bay hết,bà mới vô này ở lại thế là dc lên hợp đồng 8 tiếng luôn vì thiếu người làm.Giờ fen cũng hơi giống vụ bả
Lỡ ngta qua cty mới làm 8h lương còn cao hơn 8h của cty bạn sao :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Mấy lúc cũng phân vân giống bác này. Người cũ thì nghỉ hết. Lương thấp nên khó tuyển người mới. Người ở lại ôm 1 đống việc mà lương không thay đổi. Hoặc thay đổi rất ít.
 
Thấy tàu đắm thì khuyên thật phen là nên là người đầu tiên chạy. Chạy càng sớm, càng nhanh, càng tốt. Không có cái gọi là "công thần" đâu. Một ngày xấu trời khi chủ nhận ra là phen đã bắt đầu bị tuột hậu thì phen đi ngay không kịp trăn trối. Trường hợp duy nhất phen nên ở lại là khi phen được quy hoạch làm "hạt giống lãnh đạo" của công ty thôi.
 
Thời thế tạo anh hùng. Fen trực tiếp đề xuất ý kiến thăng chức bản thân với lãnh đạo. Họ sẽ thử nghiệm tầm 3-6 tháng rồi cho fence lên chức hoặc không. Nếu không được thì nghỉ vẫn chưa muộn.
 
sếp giỏi sẽ biết tự điều chỉnh, ở lại biết đâu thành nhân tố chủ chốt của công ty. sang bên kia bạn chỉ là 1 thằng nv quèn, sếp bên đó cũng coi thường.
 
Back
Top