Thước Dạ
Senior Member
Nghỉ ngay đi chứ, lương vầy sống kiểu yì đc
Đi nghỉ việc hay tiếp tục làm?
- Thread starter Thích Lang Thang
- Start date
loserloser
Senior Member
Coder nghèo ah
No Hard Feelings
Member
nghe chi tụi voz. Liên hệ với sếp kêu nâng lương cho em tí vừa có động lực làm việc vừa có quyền lợi. Ngu nhất là đâm đầu vào mấy cty lương cao mà làm suốt chả có time để improve mấy thứ khác về tài chính đầu tư làm công thì đâu cũng như nhau thôi
convitduoiao
Member
Đọc lại chỗ đang làm lương thấp nhưng cả ngày lễ tết cũng phải OT mà fen, ưu điểm chỉ nêu đc mỗi chỗ sếp giỏi thôi
Seijinie
Senior Member
Sao không hỏi trực tiếp sếp thử?
Nếu cởi mở.
Cá nhân mình nghĩ làm gì cũng nên ở cái khoản 2-3 năm là đẹp. Nếu không có tiến triển thì té.
Thực tế theo mình nghĩ thì bạn đã nung nấu tư tưởng nhảy thì khó cản lắm. Chỉ giải quyết được cái khúc mắc thì tư duy mới bình thường lại được. Ai cũng vây.
Nhưng quan trọng là bạn phải cho người ta biết bạn muốn gì trước đã. Trên đời này khó có chuyện sếp kêu bạn vô phòng nói tao thấy mày làm được tao cho m tăng lương.
Thiên tài hay j không nói.
Và nhiều khi người ta lại đánh giá cao bản thân mình quá. Ảo tưởng, x2 x3 đến khi đi phỏng vấn thì thất vọng. À mày làm mới 1 năm đã tưởng biết hết, đòi lương x2...
Đó, muốn khách quan thì hỏi một người khác đánh giá lại công việc là biết.
Nếu cởi mở.
Cá nhân mình nghĩ làm gì cũng nên ở cái khoản 2-3 năm là đẹp. Nếu không có tiến triển thì té.
Thực tế theo mình nghĩ thì bạn đã nung nấu tư tưởng nhảy thì khó cản lắm. Chỉ giải quyết được cái khúc mắc thì tư duy mới bình thường lại được. Ai cũng vây.
Nhưng quan trọng là bạn phải cho người ta biết bạn muốn gì trước đã. Trên đời này khó có chuyện sếp kêu bạn vô phòng nói tao thấy mày làm được tao cho m tăng lương.
Thiên tài hay j không nói.
Và nhiều khi người ta lại đánh giá cao bản thân mình quá. Ảo tưởng, x2 x3 đến khi đi phỏng vấn thì thất vọng. À mày làm mới 1 năm đã tưởng biết hết, đòi lương x2...
Đó, muốn khách quan thì hỏi một người khác đánh giá lại công việc là biết.
vunhatnhat
Member
2 điều tiên quyết khi đi làm
1. Không nên tin 100% những gì sếp hứa.
2. Nếu lỡ tin quay lại điều 1
1. Không nên tin 100% những gì sếp hứa.
2. Nếu lỡ tin quay lại điều 1
Thích Lang Thang
Junior Member
Đã từng nói chuyện mấy lần với sếp, nhưng mình ko nói về lương :sosad: Vì giờ có tăng cũng được 30-40%. Mình chỉ lòng vòng là k thấy đam mê với công việc hiện tại -> sếp cho offer tuỳ chọn mảng khác. Sure kèo sếp hỗ trợ + quý mình. Vấn đề duy nhất chỉ là lương thấp vkl. Coder mà < 10tr là các thím hiểu rồi.
Em cũng đang phân vân, hay là tạo mối quan hệ, làm ổn định rồi kiếm gì đầu tư kinh doanh.
sieunhanvutru
Senior Member
Nếu bạn chưa tìm hay định hình đc đam mê của mình thì tại sao lại không chọn kiếm tiền làm đam mê trước mắt? Mình chỉ cảm thấy bạn vẫn chưa tự tin vào mình và vẫn tin sếp lắm.
Khi đã post lên đây nghĩa là bạn đang mang tâm lý bất mãn ít nhất về vấn đề lương, k sớm thì muộn bạn cũng nhảy thôi vậy tại sao k nhảy sớm để tăng thêm thu thập?
Còn về sếp bạn thì mình nói thật là nếu quý và biết điều thì đã tự ib và trao đổi về vấn đề thu nhập rồi chứ k phải để bạn bất mãn lập thớt đâu, tỉnh dùm cái. Mình chốt luôn là coder hơn 1 năm kn mà lương dưới 10tr thì bóc lột cmnr khỏi nói thêm chi nữa mắc công.
voz.tahn
Senior Member
quốc nghiệp voz mà lương <10 củ thì hèn quá fen
voz.tahn
Senior Member
nếu những điều tốt đẹp kia đủ cân bằng với lương thấp trên cán cân thì chắc chủ thớt k bao h lập thớt này rồi, chắc lên đây chỉ tìm thêm lý do để nhảy thôiNếu bạn chưa tìm hay định hình đc đam mê của mình thì tại sao lại không chọn kiếm tiền làm đam mê trước mắt? Mình chỉ cảm thấy bạn vẫn chưa tự tin vào mình và vẫn tin sếp lắm.
Khi đã post lên đây nghĩa là bạn đang mang tâm lý bất mãn ít nhất về vấn đề lương, k sớm thì muộn bạn cũng nhảy thôi vậy tại sao k nhảy sớm để tăng thêm thu thập?
Còn về sếp bạn thì mình nói thật là nếu quý và biết điều thì đã tự ib và trao đổi về vấn đề thu nhập rồi chứ k phải để bạn bất mãn lập thớt đâu, tỉnh dùm cái. Mình chốt luôn là coder hơn 1 năm kn mà lương dưới 10tr thì bóc lột cmnr khỏi nói thêm chi nữa mắc công.
quyetpro
Senior Member
Xin được việc lương ngon hơn đã rồi tính nhé.Mình có làm trực tiếp với sếp nữa thím ạ. Sếp mình yêu cầu cao, làm ở tập đoàn nên nhiều cơ hội phát triển, sếp cũng khá tạo điều kiện cho mình thử những thứ mình thích. Chỉ có điều lương thấp quá (đặc thù công ty lương ko cao)
Mình đang suy nghĩ, hay là làm ở đâu cũng vậy, kiếm thêm việc tay trái
I m back
Senior Member
Cái anh nói là lý thuyết, thực tế nhiều ông cũng nghĩ trình bày với sếp, xong sếp biết ý định nghỉ thì giở bài nâng một ít xong ép cho lòi phèo. Rồi trong thời gian đó âm thầm tuyển đứa khác rồi.
Đừng tự cho mình kèo trên khi nói chuyện với sếp. Tốt nhất là có phương án back up chỗ mới rồi hãy trình bày mong muốn của mình với công ty hiện tại.
Gửi từ Samsung SM-G950F bằng vozFApp
Seijinie
Senior Member
Uh, rồi?
Thường là mấy ông như bạn được gọi là chuyên gia. Vì lúc nào cũng hiểu rõ vấn đề nhưng giải pháp thì éo bh đưa ra.
Ai chả biết.
Bởi tôi mới nói sếp có cởi mở không.
Chứ tư vấn nhảy thì 99% vozer ai mà không đồng tình.
I m back
Senior Member
Thì tôi chả đưa phương án là tìm chỗ khác , có offer xong mới trình bày ở chỗ cũ còn gì.
Chả có ông sếp éo nào cởi mở cả. Tất cả chỉ trong toan tính là sẽ quan hệ mức nào với nhân viên thôi.
Gửi từ Samsung SM-G950F bằng vozFApp
Seijinie
Senior Member
I m back
Senior Member
Similar threads
