Đi team building về thương mấy sếp quá mấy fence ơi.

ngmcuong2

Member
Năm nay nhiều biến cố quá. Vận rủi đeo đuổi đến tận cuối năm. Đến cái ngày team building cũng mưa gió ngập mặt.

Giữa năm thì mất 2 khách hàng bự vì covid. Mấy sếp đành phải cắt giảm nhân sự.
Lớp thì giảm 10% lương, lớp còn lại thì cho ở nhà ngủ đông trả 40% lương trong vòng 6 tháng. Ai thích nghỉ luôn thì cầm 2,5 tháng lương rồi kiếm cty khác.

Hôm nay team building thấy cũng kha khá người quay lại sau kì ngủ đông. Sếp lên phát biểu cũng mấy lời vui vẻ. Cảm ơn mọi người đã cố gắng vì công ty. Tuyệt nhiên chưa bao giờ thấy sếp bảo nv phải cố gắng hơn.

Cty khó khăn nhưng bánh trung thu, khám sk, team building chưa thấy bị cắt cái nào. Nghe đồn năm nay chắc k được tăng lương. Thôi thì tặc lưỡi nghĩ: Nếu thật cũng không sao. Qua cơn sóng gió này sếp nhớ tụi em mà tăng nhiều nhiều là được.

PS: Hình quà được tặng cuối buổi.
1602353029843.png
 
Năm nay nhiều biến cố quá. Vận rủi đeo đuổi đến tận cuối năm. Đến cái ngày team building cũng mưa gió ngập mặt.

Giữa năm thì mất 2 khách hàng bự vì covid. Mấy sếp đành phải cắt giảm nhân sự.
Lớp thì giảm 10% lương, lớp còn lại thì cho ở nhà ngủ đông trả 40% lương trong vòng 6 tháng. Ai thích nghỉ luôn thì cầm 2,5 tháng lương rồi kiếm cty khác.

Hôm nay team building thấy cũng kha khá người quay lại sau kì ngủ đông. Sếp lên phát biểu cũng mấy lời vui vẻ. Cảm ơn mọi người đã cố gắng vì công ty. Tuyệt nhiên chưa bao giờ thấy sếp bảo nv phải cố gắng hơn.

Cty khó khăn nhưng bánh trung thu, khám sk, team building chưa thấy bị cắt cái nào. Nghe đồn năm nay chắc k được tăng lương. Thôi thì tặc lưỡi nghĩ: Nếu thật cũng không sao. Qua cơn sóng gió này sếp nhớ tụi em mà tăng nhiều nhiều là được.

PS: Hình quà được tặng cuối buổi.
View attachment 233804
pass em con tai nghe đi fen :shame:
 

thientuan79

Junior Member
chả bù cho cty mình, dm thằng ml giám đốc kiếm cớ để cắt giảm nhân viên, cắt lương thưởng, trong khi so vs mặt bằng chung các cty cùng ngành thì cty mình lương thưởng thấp nhất rồi. DM nó, ở quê éo nghỉ dc :(
 

hotmia

Junior Member
Đợt rồi công ty tôi cũng khó khăn vì covid. Cty phát cho cái phiếu khảo sát là bạn có đồng ý cắt bớt lương của mình để giảm gánh nặng cho công ty không. Tôi say no. Và note thêm là có thể chậm lương chứ không được giảm lương, suy cho cùng thì cũng là đi làm thuê. Được thì làm không được thì thôi, qua rồi cái thời nghỉ cho người khác rồi. Giờ khó khăn công ty cắt bớt lương của em, thế sau này cty ăn nên làm ra có chia cho em đ đâu.
Tư duy ích kỷ vkl,
Gặp tôi thì tôi chấp nhận cắt vì tinh thần chung của công ty, tư tưởng thế này thì suốt đời làm thuê thôi a à :surrender:
nhưng chấp nhận xong tôi cũng nộp đơn nhảy cty khác, năng lực có thì sợ mẹ gì. Còn trên tinh thần thì hùa theo số đông để anh em đồng lòng chứ mình tách ra riêng thì làm dao động mọi người :D
 

shin14

Member
gánh nặng của cty (bao gồm cả chi phí vk con sếp du học nc ngoài, du lịch ,tối đi xế hộp ăn nhậu.... ) :D
 

doianhhoime

Junior Member
Cty mình thì vẫn tuyển người. Có điều lương mình chắc thấp nhất cty, à hơn em HR hehee. Mà kệ, lương lậu thêm cũng chả giàu được.
 
Công ty bạn mình vovid vẫn ăn nên làm ra mà lợi dụng covid cắt hết mấy cái du lịch năm, benefit khác của nhân viên luôn. Lúc nào gặp nó, nó cũng chửi cty như cc :D
 

dacnhiem

Member
Công ty tôi năm nay cũng gồng lắm rồi.
Tháng 5 vẫn đc tăng lương cao hơn mọi năm, bù vào đó là ko cho OT nữa 8-) mà cũng đúng thôi, việc đâu mà OT
 

painkiller96

Đã tốn tiền
Tư duy ích kỷ vkl,
Gặp tôi thì tôi chấp nhận cắt vì tinh thần chung của công ty, tư tưởng thế này thì suốt đời làm thuê thôi a à :surrender:
nhưng chấp nhận xong tôi cũng nộp đơn nhảy cty khác, năng lực có thì sợ mẹ gì. Còn trên tinh thần thì hùa theo số đông để anh em đồng lòng chứ mình tách ra riêng thì làm dao động mọi người :D
:adore: Bác làm chủ chưa ạ?
 

hotmia

Junior Member
:adore: Bác làm chủ chưa ạ?
Tôi làm thuê tháng 70-80tr trừ ăn uống này nọ dư 50 củ. Cuối tháng tiền cứ chảy về bank éo phải suy nghĩ thằng này thằng kia nghỉ việc, ko lo nghĩ dịch bệnh, không lo nghĩ sao để phát triển cty, không lo nghĩ.... sướng hơn hay sao cứ phải làm chủ. Tôi nói vậy là nói đểu mấy thằng loser hay mở mồm là tư duy ng làm chủ đấy anh :surrender:
 

harryhuy1ver2

Đã tốn tiền
Bên em vẫn có khách, mà là khách Vn nên hơi hãm. May là nc với sếp vẫn cho tăng lương, hơi khó khăn tí là phải đợi đến cuối năm :rolleyes:
 
Tôi làm thuê tháng 70-80tr trừ ăn uống này nọ dư 50 củ. Cuối tháng tiền cứ chảy về bank éo phải suy nghĩ thằng này thằng kia nghỉ việc, ko lo nghĩ dịch bệnh, không lo nghĩ sao để phát triển cty, không lo nghĩ.... sướng hơn hay sao cứ phải làm chủ. Tôi nói vậy là nói đểu mấy thằng loser hay mở mồm là tư duy ng làm chủ đấy anh :surrender:
Thật á? Lương 70-80 củ mà suy nghĩ như này à:ah::ah:
Xin cái sao kê ngân hàng đi bạn ei
 
Công ty tôi dịch covid làm ăn chả khác mẹ gì bình thường. Có giảm thì chút chút, chắc chưa đến 10%. Nhưng cứ lấy lý do đấy để giảm phúc lợi của ae nhân viên. Đm cty :sweat:

Gửi từ Nokia 6300 bằng vozFApp
 
Top