đi xin việc bị yêu cầu điền thêm giấy tờ

mấy bác sẽ làm gì nếu bị bắt điền thêm giấy tờ khi xin việc?

  • Ra đi đầu không ngoảnh lại.

  • Cố điền thôi, dù gì cũng đã được cho cơ hội rồi.


Results are only viewable after voting.
Em nghĩ mình đã gửi CV rồi và nếu họ muốn có thêm thông tin thì có thể hỏi thêm khi phỏng vấn, hoặc bắt điền khi ứng viên đã được tuyển chứ không phải lúc họ chưa được nhận. Em biết em chẳng là cái đếch gì nhưng tính em không thích điền giấy tờ dài lê thê như vậy cũng như mấy công ty bắt ứng viên phải điền thông tin như vậy. Em thì ngoại trừ làm chức vụ nhỏ bên đoàn thì cũng chẳng tham gia ngoại khóa gì bởi em không coi trọng mấy chuyện ngoại khóa, thêm nữa là em không ưa tiếp xúc với loài người do sự hướng nội của em.
Không ưa tiếp xúc loài người mà đòi người ta hỏi thêm khi pv. Câu trước câu sau đá nhau.

Kiểu này mà ra phường làm giấy tờ không biết làm thế nào
2y9npcU.png
 
Đi xin việc mà như làm như đi lựa việc vậy. Cty nào mà chả có cái xấu, cái tốt. Đi phỏng vấn nhiều cty họ phát giấy điền để đỡ phải hỏi vì lỡ nếu nhận nó sẽ lấy luôn cái tờ đấy làm kết quả phỏng vấn.

Này là bị dở hơi chứ hướng nội quái gì ;)

"Không ưa tiếp xúc với loài người". :oops:

Gửi từ cục gạch bằng vozFApp
ối mấy bác hiểu lầm rồi, mấy bác nghĩ theo hướng em là dở người thì chết em mất, em vẫn đi chơi thể thao và trò chuyện cùng bạn bè em, chỉ là em không thích xô bồ party và outgoing được như nhiều bạn thôi.
 
Hello các bác,

Em là sinh viên năm 3 cũng đang lọ mọ đi xin việc thực tập. Em apply vào một công ty đqg khá có tiếng cho vị trí trainee và được mời phỏng vấn, nhưng vấn đề là họ phát cho em một giấy để điền rất nhiều thông tin. Em nhìn sơ qua thấy rất nhiều thông tin như sơ yếu lý lịch, thông tin cá nhân, gđ cũng như một vài câu hỏi phỏng vấn cơ bản trong đó luôn. Ngoài ra còn một tờ nữa đề điền thêm các hoạt động ngoại khóa đã tham gia nữa.

Em nghĩ mình đã gửi CV rồi và nếu họ muốn có thêm thông tin thì có thể hỏi thêm khi phỏng vấn, hoặc bắt điền khi ứng viên đã được tuyển chứ không phải lúc họ chưa được nhận. Em biết em chẳng là cái đếch gì nhưng tính em không thích điền giấy tờ dài lê thê như vậy cũng như mấy công ty bắt ứng viên phải điền thông tin như vậy. Em thì ngoại trừ làm chức vụ nhỏ bên đoàn thì cũng chẳng tham gia ngoại khóa gì bởi em không coi trọng mấy chuyện ngoại khóa, thêm nữa là em không ưa tiếp xúc với loài người do sự hướng nội của em.

Kết quả là em đã viết thư xin từ chối rồi. Mấy bác có kinh nghiệm hãy thông não em về chuyện này đi ạ. Hay mấy chị HR có tâm tư gì mà em chưa hiểu. Mấy bác có ủng hộ em hãy sẽ ném gạch vào mặt em?
Tâm sự của 1 cựu HR:
Cái CV của mấy ông tự viết, mỗi thằng viết 1 kiểu, tìm thông tin mệt bcm. 1 ngày ngồi đọc 100 bộ hồ sơ, cứ thôgn tin cần thì đéo thấy nhưng thogon tin ko cần thì tá lả khắp nơi.
Phát cho cái phiếu điều đúng theo form. cần thông tin gì thì đọc đoạn nấy, đỡ phải tìm.
Còn ứng viên chia thành 2 nhóm:
1. làng nhàng, sv, mới ra trường thì thôgn tin nói thẳng ra là chả có cái giá trị mẹ gì cả đâu. báu lắm mà sợ lộ thông tin
2. Còn nhân sự cấp cao thì cần nhất là sđt thôi, còn những cái khác khi nào cần là sẽ có. mà nhóm này thì lại ko bắt điền thông tin như nhóm 1. Nó cáu lên, đíu đồng ý phỏng vấn là chết cụ bọn HR
 
Tâm sự của 1 cựu HR:
Cái CV của mấy ông tự viết, mỗi thằng viết 1 kiểu, tìm thông tin mệt bcm. 1 ngày ngồi đọc 100 bộ hồ sơ, cứ thôgn tin cần thì đéo thấy nhưng thogon tin ko cần thì tá lả khắp nơi.
Phát cho cái phiếu điều đúng theo form. cần thông tin gì thì đọc đoạn nấy, đỡ phải tìm.
Còn ứng viên chia thành 2 nhóm:
1. làng nhàng, sv, mới ra trường thì thôgn tin nói thẳng ra là chả có cái giá trị mẹ gì cả đâu. báu lắm mà sợ lộ thông tin
2. Còn nhân sự cấp cao thì cần nhất là sđt thôi, còn những cái khác khi nào cần là sẽ có. mà nhóm này thì lại ko bắt điền thông tin như nhóm 1. Nó cáu lên, đíu đồng ý phỏng vấn là chết cụ bọn HR
vâng bác, bác nói có lý ạ.
bác cho em hỏi thêm bác nghĩ sao về chuyện ngoại khóa, tham gia hoạt động phong trào của ứng viên ạ?
 
vâng bác, bác nói có lý ạ.
bác cho em hỏi thêm bác nghĩ sao về chuyện ngoại khóa, tham gia hoạt động phong trào của ứng viên ạ?
nghĩ cái gì, ý kiến gì. Mới sinh viên năm 3, đi phỏng vấn nó có cho làm thì cũng như kiểu thực tập sinh chứ đã có mẹ gì cần đến mấy cái ngoại khóa. Sau này, khi cầm cái bằng đi xin việc lúc đấy hãy tính. Dăm ba cái hoạt động ngoại khóa, chỉ là khi làm chỗ năng khiếu chứ không chẳng để làm gì cả.
 
vâng bác, bác nói có lý ạ.
bác cho em hỏi thêm bác nghĩ sao về chuyện ngoại khóa, tham gia hoạt động phong trào của ứng viên ạ?
Cái này cũng tốt. Vì H.R ko chỉ là tuyển dụng, chấm lương mà giờ còn phải lo cả vấn đề đời sống.
Hồi 2005 tôi làm H.R, tuyển thì ít mà quan tâm đời sống thì nhiều => Cần những người ngoài chuyên môn thì có kỹ năng phong trào, nhiệt huyết.
Khua khoắng loạn lên nó mới vui.
Chứ giả sử công ty 100 thằng cho đi du lịch, ko tổ chức hoạt động nhóm thì mỗi thằng tự kỷ 1 góc, đến giờ ăn, đến giờ về. Chán bỏ ma ma.
 
Chưa gì hết tôi đã thấy bạn lười, thoái thác và ko kiên nhẫn rồi

Khi tôi làm dịch vụ, tôi điền hết cho khách hàng ký

Nhưng khi bạn đi làm giấy tờ, đi xin việc bạn phải theo yêu cầu của người ta chứ

Bạn ra ngoài 1 cửa nhìn đống giấy tờ liên quan đến đất đai đi rồi nhúng nhẩy, trẻ chưa chắc viết được nữa là có tuổi, cho dù họ ví dụ mẫu dán đầy ra đó
 
Chưa gì hết tôi đã thấy bạn lười, thoái thác và ko kiên nhẫn rồi

Khi tôi làm dịch vụ, tôi điền hết cho khách hàng ký

Nhưng khi bạn đi làm giấy tờ, đi xin việc bạn phải theo yêu cầu của người ta chứ

Bạn ra ngoài 1 cửa nhìn đống giấy tờ liên quan đến đất đai đi rồi nhúng nhẩy, trẻ chưa chắc viết được nữa là có tuổi, cho dù họ ví dụ mẫu dán đầy ra đó
vâng bác nhận xét đúng quá, em phải học hỏi và cải thiện nhiều.
 
Hello các bác,

Em là sinh viên năm 3 cũng đang lọ mọ đi xin việc thực tập. Em apply vào một công ty đqg khá có tiếng cho vị trí trainee và được mời phỏng vấn, nhưng vấn đề là họ phát cho em một giấy để điền rất nhiều thông tin. Em nhìn sơ qua thấy rất nhiều thông tin như sơ yếu lý lịch, thông tin cá nhân, gđ cũng như một vài câu hỏi phỏng vấn cơ bản trong đó luôn. Ngoài ra còn một tờ nữa đề điền thêm các hoạt động ngoại khóa đã tham gia nữa.

Em nghĩ mình đã gửi CV rồi và nếu họ muốn có thêm thông tin thì có thể hỏi thêm khi phỏng vấn, hoặc bắt điền khi ứng viên đã được tuyển chứ không phải lúc họ chưa được nhận. Em biết em chẳng là cái đếch gì nhưng tính em không thích điền giấy tờ dài lê thê như vậy cũng như mấy công ty bắt ứng viên phải điền thông tin như vậy. Em thì ngoại trừ làm chức vụ nhỏ bên đoàn thì cũng chẳng tham gia ngoại khóa gì bởi em không coi trọng mấy chuyện ngoại khóa, thêm nữa là em không ưa tiếp xúc với loài người do sự hướng nội của em.

Kết quả là em đã viết thư xin từ chối rồi. Mấy bác có kinh nghiệm hãy thông não em về chuyện này đi ạ. Hay mấy chị HR có tâm tư gì mà em chưa hiểu. Mấy bác có ủng hộ em hãy sẽ ném gạch vào mặt em?
điền thông tin là bình thường, cu e mới năm 3 mà bị ảo tưởng à ?
 
Từng phỏng vấn ở 1 cái cty củ lol gì bên q1, cty cũng nhỏ chứ ko lớn, nhìn phong cách bài trí thì giống như chủ người Hoa. Vào bắt điền tùm lum thông tin, 3 số dt đồng ngiệp cũ, số dt quản lý trực tiếp cũ, tới đoạn số dt người thân bao gồm cha mẹ vợ hoặc bạn gái / trai và tối thiểu 3 người bạn thân thì thấy khắm vl. Del hiểu biết mqh người khác để làm gì. Đứng dậy nói thẳng tờ thông tin ứng viên nhiều thứ linh tinh quá. Rồi về. Mẹ nó t có đi tù hay xét lý lịch ảng éo đâu.
 
Từng phỏng vấn ở 1 cái cty củ lol gì bên q1, cty cũng nhỏ chứ ko lớn, nhìn phong cách bài trí thì giống như chủ người Hoa. Vào bắt điền tùm lum thông tin, 3 số dt đồng ngiệp cũ, số dt quản lý trực tiếp cũ, tới đoạn số dt người thân bao gồm cha mẹ vợ hoặc bạn gái / trai và tối thiểu 3 người bạn thân thì thấy khắm vl. Del hiểu biết mqh người khác để làm gì. Đứng dậy nói thẳng tờ thông tin ứng viên nhiều thứ linh tinh quá. Rồi về. Mẹ nó t có đi tù hay xét lý lịch ảng éo đâu.
Dạ đúng thím, e thấy nhiều thứ như sơ yếu lí lịch thực sự không cần thiết, trong giấy tờ của em cũng bị bắt điền tên ba mẹ em (?!)
Và đương nhiên nhiều thứ khác mà bản thân em cũng thấy không liên quan hay cần thiết phải điền.
 
Từng phỏng vấn ở 1 cái cty củ lol gì bên q1, cty cũng nhỏ chứ ko lớn, nhìn phong cách bài trí thì giống như chủ người Hoa. Vào bắt điền tùm lum thông tin, 3 số dt đồng ngiệp cũ, số dt quản lý trực tiếp cũ, tới đoạn số dt người thân bao gồm cha mẹ vợ hoặc bạn gái / trai và tối thiểu 3 người bạn thân thì thấy khắm vl. Del hiểu biết mqh người khác để làm gì. Đứng dậy nói thẳng tờ thông tin ứng viên nhiều thứ linh tinh quá. Rồi về. Mẹ nó t có đi tù hay xét lý lịch ảng éo đâu.
Trụ sở của nó ở đâu vậy thím ?
 
Back
Top