Đi xin việc gặp sếp mới là bạn thân của sếp cũ thì xử lý thế nào ?

n.dp

Junior Member
nghĩ thì nghĩ thôi, ko được chỗ này thì nạp chỗ khác.
công ty củ trả lương như review thì nghĩ thôi
 

Chaien 's mother

Senior Member
ai bảo nói dối quen mồm làm gì, cứ nói thẳng anh trả lương thấp nên tôi nghỉ
1BW9Wj4.png
để giờ nhục như chó thấy chưa
 

Techs.Review

Senior Member
Chả là mình vừa nghỉ công ty cũ mấy tháng, lại còn nói dối là đi làm xa, kiểu HN-SG để dứt điểm không muốn lão bảo ở lại làm tiếp. Vì cái chính lương thấp, mình làm còn thua thằng mới tuyển 3tr tiền lương, mà nó kinh nghiệm ko bằng, mình phải hướng dẫn cho nó. Mình nhận ra là lão sếp này không tử tế, nên quyết nghỉ.
Mấy nay đi phỏng vấn thì gặp ông sếp mới, ông này đọc hồ sơ thì bảo quen sếp cũ, bảo công ty lớn sao lại nghỉ, mình bảo do không phù hợp thời gian, với đi làm xa, mà cũng muốn thay đổi môi trường. Phỏng vấn không thấy gì thì lão sếp mới tối về lại gọi điện cho lão sếp cũ.
Cái khốn nạn bắt đầu từ đây, lão sếp cũ bảo mình nhác làm, hay chậm tiến độ, không hòa đồng với công ty, đúng kiểu muốn phá. Và kết quả là mấy đứa công ty cũ có nhắn zalo như kiểu trêu tức mình, hỏi sao bảo vào SG rồi mà lại ở HN à, rồi tưởng có công việc rồi sao lại đi xin việc thế.
Sau lỡ đi phỏng vấn lại gặp trường hợp như thế thì xử lý thế nào nhỉ, mình làm cho tập đoàn nên lão sếp cũ cũng quen biết nhiều.

Cái sai của bạn là ngay từ đầu đi xl nên giờ phải chịu hậu quả thôi :D

Bạn gọi lại báo với sếp cũ là sao anh lại nhận xét em như thế rồi công ty cũ có vấn đề gì thì lên đây bốc phốt luôn ha.
 

Michael000

Senior Member
Đáng lẽ từ đầu bạn nên nói thật, nghỉ vì lương thấp chả có gì phải ngại cả, thuận mua vừa bán mà. Quan trọng là bạn thấy bạn có xứng đáng được tăng lương phù hợp với hiệu quả cv bạn mang lại ko? Nếu có thì xin tăng? Còn nếu ko cho tăng mà bạn cảm thấy ko chịu thì xin nghỉ và lấy lý do là Muốn thay đổi công việc PHÙ HỢP HƠN. Cái từ Phù Hợp này là vừa đủ trong mọi tình huống (Phù hợp hơn về lươg, về cv, về môi trường...).

Tiếp theo, đến câu chuyện reference :D Trước giờ mình gặp 3 trường hợp reference, mình đều nói thật và chủ yếu là nói tích cực cho bọn nó. Case 1 là 1 đứa rất ổn, tất nhiên mình nói tốt rồi. Case 2 là 1 đứa k ổn lắm, còn nhờ mình viết email cơ, mình vẫn viết tích cực cho nó. Case 3 thì là 1 người ở bộ phận khác lại bảo làm ở bộ phận mình, nhờ mình feedback, mình thấy nó làm phòng khác mà bảo làm phòng mình hóa ra lại là trái chuyên môn à, mình mà nói dối giúp thì hơi kỳ, vừa hại nó vừa hại cty kia, nên mình bảo nó là cái này k tiện lắm nên thôi nó nhờ ng khác reference thì hợp lý hơn.

Còn như case của bạn, thì bạn là quân của mình, thường thì cho dù bạn ko ổn nhưng mình vẫn sẽ nói ổn cho bạn, vì dù sao bạn cũng từng là đồng đội kề vai sát cánh, tuy nhiên ko tâng bốc gì, nói ở mức vừa phải thôi. Nên nhớ reference chỉ đóng vai trò tham chiếu, chỉ chiếm 5% trong khả năng thành công của bạn ở cty mới, nên nó ko ảnh hưởng j lắm. Do vậy sếp bạn mà nói xấu về bạn thì sếp bạn cũng hơi nhỏ nhen. Tuy nhiên bạn nên trách mình trước vì ko thành thật. Nên nhớ sự thành thật mới tạo được niềm tin, sự dối trá cho dù 1 điều rất nhỏ nhặt, nó cũng khiến ng khác dè chừng và mất niềm tin ở bạn, rằng những điều rất nhỏ còn nói dối thì họ có dám đặt niềm tin những việc lớn lao vào bạn ko?
 

banthilapcaimoi

Senior Member
thằng sếp mới cũng kỳ quá hả, lại còn đi báo lại cho thằng nhân viên mới là tao vừa gọi cho sếp cũ mày, nó bảo mày làm ăn lười nhác bố láo lắm :big_smile: đuổi mẹ đi cho rồi trình bày lắm :big_smile:

Với nữa lần sau có đi xin việc mà sếp mới quen sếp cũ ấy, thì cứ bảo là tại vì làm công ty cũ lương thấp, lãnh đạo hà khắc quá nên em nghỉ :big_smile: Cùng là mày bất đồng với sếp cũ, nhưng tự nói ra thì nó là văn của mày, chứ để ngta đi hỏi từ mồm sếp cũ thì lại thành văn khác khắm hơn nhiều :big_smile:
 

caodai37

Senior Member
thằng sếp cũ mà nói thế chính ra quá hèn và đàn bà, nếu giỏi thực sự thì nên cho đứa nhân viên cũ có cơ hội thể hiện ở môi trường mới.
 

OLP

Senior Member
-Theart cứ nói lương không xứng đáng công sức bỏ ra, deal lương không được nên nghỉ. :cautious:
Ps: chai mặt lên, sợ éo gì :)
 

minh777

Senior Member
Do phen chơi ngu thôi. Chứ nếu phen lúc nghỉ nói thật hoặc nói lý do là không phù hợp với công ty nữa rồi lúc phỏng vấn cũng nói thật là không vừa lòng sếp cũ ở điểm nào rồi nói ra thì chắc chắn lão sếp mới cũng chẳng buồn gọi điện để hỏi đâu. Rút kinh nghiệm mà sau này sử dụng.
 

anhthichganhta

Đã tốn tiền
Tội xạo lìn thì cố mà chịu thôi fen. Với lại để cả đồng nghiệp lẫn sếp ghét thì có khi phải xem lại bản thân mình.
 

maximini1

Junior Member
ngu. Nói thật là muốn tăng thu nhập luôn, ai chả thừa biết nhảy vì muốn tăng lương, còn quay ra nói đủ thứ bất tiện ở công ty cũ.
 

Takuto

Member
Chả là mình vừa nghỉ công ty cũ mấy tháng, lại còn nói dối là đi làm xa, kiểu HN-SG để dứt điểm không muốn lão bảo ở lại làm tiếp. Vì cái chính lương thấp, mình làm còn thua thằng mới tuyển 3tr tiền lương, mà nó kinh nghiệm ko bằng, mình phải hướng dẫn cho nó. Mình nhận ra là lão sếp này không tử tế, nên quyết nghỉ.
Mấy nay đi phỏng vấn thì gặp ông sếp mới, ông này đọc hồ sơ thì bảo quen sếp cũ, bảo công ty lớn sao lại nghỉ, mình bảo do không phù hợp thời gian, với đi làm xa, mà cũng muốn thay đổi môi trường. Phỏng vấn không thấy gì thì lão sếp mới tối về lại gọi điện cho lão sếp cũ.
Cái khốn nạn bắt đầu từ đây, lão sếp cũ bảo mình nhác làm, hay chậm tiến độ, không hòa đồng với công ty, đúng kiểu muốn phá. Và kết quả là mấy đứa công ty cũ có nhắn zalo như kiểu trêu tức mình, hỏi sao bảo vào SG rồi mà lại ở HN à, rồi tưởng có công việc rồi sao lại đi xin việc thế.
Sau lỡ đi phỏng vấn lại gặp trường hợp như thế thì xử lý thế nào nhỉ, mình làm cho tập đoàn nên lão sếp cũ cũng quen biết nhiều.
Start up khởi nghiệp, gầy dựng cty, 10 năm sau quay lại cười cả 2 lão sếp.
Không biết làm sao thì lên du túp coi để học hỏi.
 
Top