Định hướng công việc nửa cuối 2023. Các banker đang ở phương trời nào?

Bác trong ngành cho em hỏi em có quen vài người làm ngân hàng ở VIB và MB bank, tầm 2 3 năm kinh nghiệm thôi.
Lúc trước thì có nghe làm tín dụng khách hàng cao cấp VIB lương 40 50tr 1 tháng luôn thưởng. Còn ở MB bán bảo hiểm toàn 100tr 1 tháng có thật k bác (thấy chụp tn lương) :big_smile:
MB thì em k biết thế nào nhưng VIB thì siêu rõ vì em đã từng làm VIB. Nói chung bác cứ hiểu làm sale bank muốn thu nhập tốt thì mặc định phải có nhiều doanh số bảo hiểm nhé. Làm tín dụng thì có thể ra được doanh số bảo hiểm vì bây giờ gần như bank nào cũng đính kèm bảo hiểm trước khi giải ngân rồi, còn làm chăm sóc KHUT thì bảo hiểm bán trên nhu cầu của khách, tức là bác phải khơi gợi được nhu cầu mua bảo hiểm cho người ta. Không có doanh số bảo hiểm thì auto k đạt số, không được lương kinh doanh hoặc nhận lèo tèo vài đồng thôi
 
MB thì em k biết thế nào nhưng VIB thì siêu rõ vì em đã từng làm VIB. Nói chung bác cứ hiểu làm sale bank muốn thu nhập tốt thì mặc định phải có nhiều doanh số bảo hiểm nhé. Làm tín dụng thì có thể ra được doanh số bảo hiểm vì bây giờ gần như bank nào cũng đính kèm bảo hiểm trước khi giải ngân rồi, còn làm chăm sóc KHUT thì bảo hiểm bán trên nhu cầu của khách, tức là bác phải khơi gợi được nhu cầu mua bảo hiểm cho người ta. Không có doanh số bảo hiểm thì auto k đạt số, không được lương kinh doanh hoặc nhận lèo tèo vài đồng thôi
khiếp đảm
vay 200tr cũng phải mất cái hợp đồng bảo hiểm, mà hầu hết đóng 1 năm rồi vứt
7WQmpYj.gif
chi phí vay bank cao thế này thì chỉ có đám khát tiền mới vay
7WQmpYj.gif
 
Nếu mà là banker mảng khdn, còn đá lấn sân thoải mái, tư vấn, phòng tài chính…. Còn mảng khcn, thật sự về nghiệp vụ tài chính chưa chắc đã hiểu đủ sâu, chứ đừng bàn đến học thêm để đá mảng khác. Đối với mình, banker mảng khcn chỉ thuần sale thôi, để nhảy thêm mảng khác, có chăng là cò đất, bảo hiểm, đáo hạn, chút chứng cháo, hết :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
chuẩn quá rồi bác ạ, trước em làm doanh nghiệp SME thì cũng phải học về tài chính, đọc bctc, kế toán...khá là nhiều. Từ khi chuyển qua KHCN gần như chả bao giờ phải đụng phải những cái này. Đúng là chỉ thuần sale, khéo miệng khéo ăn nói là lợi thế chủ yếu rồi
 
Bác trong ngành cho em hỏi em có quen vài người làm ngân hàng ở VIB và MB bank, tầm 2 3 năm kinh nghiệm thôi.
Lúc trước thì có nghe làm tín dụng khách hàng cao cấp VIB lương 40 50tr 1 tháng luôn thưởng. Còn ở MB bán bảo hiểm toàn 100tr 1 tháng có thật k bác (thấy chụp tn lương) :big_smile:
VIB
IMG_8274.jpeg


Bancas bảo hiểm
IMG_8275.jpeg


Nghiệp vụ
IMG_8276.jpeg
 

Cái này em nghe hồi năm trước á bác, còn năm nay thì nghe nói ăn lương cứng không có tiền hoa hồng luôn (VIB).
Tại hồi đó em nghe cũng hết hồn, nhất là bán bảo hiểm của MB Ageas life tin chuyển khoản hơn 100tr thì không biết có đóng thuế không, nếu đóng thì tính ra gross cũng dữ lắm. Mà MB là bảo hiểm á bác.
 
MB thì em k biết thế nào nhưng VIB thì siêu rõ vì em đã từng làm VIB. Nói chung bác cứ hiểu làm sale bank muốn thu nhập tốt thì mặc định phải có nhiều doanh số bảo hiểm nhé. Làm tín dụng thì có thể ra được doanh số bảo hiểm vì bây giờ gần như bank nào cũng đính kèm bảo hiểm trước khi giải ngân rồi, còn làm chăm sóc KHUT thì bảo hiểm bán trên nhu cầu của khách, tức là bác phải khơi gợi được nhu cầu mua bảo hiểm cho người ta. Không có doanh số bảo hiểm thì auto k đạt số, không được lương kinh doanh hoặc nhận lèo tèo vài đồng thôi
Mà xưa em nghe nó chỉ làm tín dụng thôi mà ai mượn trên mấy trăm triệu á mới gặp nó chắc hồi đó bđs đang lên cho mượn nhiều nên mới được ngon z.
 
có bác nào đang làm hoặc đã làm big 4 có thể chia sẻ kinh nghiệm qua vòng phỏng vấn được không ạ, em học khoa kinh tế quốc tế ftu mà thi 4 lần lần nào cũng trượt vòng phỏng vấn =((=((
 
Mà xưa em nghe nó chỉ làm tín dụng thôi mà ai mượn trên mấy trăm triệu á mới gặp nó chắc hồi đó bđs đang lên cho mượn nhiều nên mới được ngon z.
bán được 1 hợp đồng bảo hiểm thì hoa hồng dc 1x% (x đại học luôn bác), bán qua kênh đại lý thì hoa hồng có thể lên tới 3x 4x% luôn :big_smile: làm tín dụng mà khách vay vài tỏi vài chục tỏi thì hợp đồng bảo hiểm trên trăm triệu em thấy nhiều
 
bán được 1 hợp đồng bảo hiểm thì hoa hồng dc 1x% (x đại học luôn bác), bán qua kênh đại lý thì hoa hồng có thể lên tới 3x 4x% luôn :big_smile: làm tín dụng mà khách vay vài tỏi vài chục tỏi thì hợp đồng bảo hiểm trên trăm triệu em thấy nhiều
Em không phải dân trong nghề mà thí dụ như mượn tiền mua nhà 1 tỷ thì sao lại có liên quan bảo hiểm v bác. Nếu bác làm tín dụng em mượn 1 tỷ mua nhà thì bác sẽ được bao nhiêu %?
 
Em không phải dân trong nghề mà thí dụ như mượn tiền mua nhà 1 tỷ thì sao lại có liên quan bảo hiểm v bác. Nếu bác làm tín dụng em mượn 1 tỷ mua nhà thì bác sẽ được bao nhiêu %?
bác hiểu đơn giản Ngân hàng và Bảo hiểm là 2 ngành cộng sinh với nhau. Khi bác đi vay tiền ở 1 ngân hàng thì đến 90% nhân viên sẽ tư vấn cho bác thêm 1 gói bảo hiểm nhân thọ, và tùy vào cách nói của họ để làm sao gắn được cái bảo hiểm đó cho bác trước khi giải ngân. Ví dụ nếu bác vay 1 tỷ thì em cũng chỉ được ghi nhận KPI và tính vào lương KD thôi, khách hàng quý thì cho thêm ít tiền cafe. còn cái hoa hồng % là do bên bảo hiểm trả
 
chuẩn quá rồi bác ạ, trước em làm doanh nghiệp SME thì cũng phải học về tài chính, đọc bctc, kế toán...khá là nhiều. Từ khi chuyển qua KHCN gần như chả bao giờ phải đụng phải những cái này. Đúng là chỉ thuần sale, khéo miệng khéo ăn nói là lợi thế chủ yếu rồi
SME nó vẫn rác thôi, k đá chéo sân được đâu.
Như thím chọn 1 hướng thôi, tăng thu nhập hoặc tăng trình độ. Hướng tăng trình độ để tăng lương chua lắm, đầu tư rất rất nhiều công sức nhưng thu nhập chưa chắc tăng nhiều đâu.
Tận dụng thế mạnh của mình mà làm đáo hạn, cò đất… hoặc thông minh hơn thì xem khách hàng làm gì, hỏi họ rồi bắt chước thôi. Thím làm ngân hàng,:)) có quyền hỏi sâu ngành nghề kinh doanh của họ.

via theNEXTvoz for iPhone
 
bác hiểu đơn giản Ngân hàng và Bảo hiểm là 2 ngành cộng sinh với nhau. Khi bác đi vay tiền ở 1 ngân hàng thì đến 90% nhân viên sẽ tư vấn cho bác thêm 1 gói bảo hiểm nhân thọ, và tùy vào cách nói của họ để làm sao gắn được cái bảo hiểm đó cho bác trước khi giải ngân. Ví dụ nếu bác vay 1 tỷ thì em cũng chỉ được ghi nhận KPI và tính vào lương KD thôi, khách hàng quý thì cho thêm ít tiền cafe. còn cái hoa hồng % là do bên bảo hiểm trả
Nếu vậy là KPI cuối tháng nếu bác đủ là được thưởng đúng không bác. Vậy là nó chắc lương cứng + thưởng KPI thôi quá chứ k phải hiểm. Tại em nghe nói nó chạy thẻ với tín dụng đồ thôi. Vậy là cũng cao quá rồi nhỉ, có năm nay hơi hiu. Nó kêu giờ chỉ còn ăn lương cứng.
 
MB thì em k biết thế nào nhưng VIB thì siêu rõ vì em đã từng làm VIB. Nói chung bác cứ hiểu làm sale bank muốn thu nhập tốt thì mặc định phải có nhiều doanh số bảo hiểm nhé. Làm tín dụng thì có thể ra được doanh số bảo hiểm vì bây giờ gần như bank nào cũng đính kèm bảo hiểm trước khi giải ngân rồi, còn làm chăm sóc KHUT thì bảo hiểm bán trên nhu cầu của khách, tức là bác phải khơi gợi được nhu cầu mua bảo hiểm cho người ta. Không có doanh số bảo hiểm thì auto k đạt số, không được lương kinh doanh hoặc nhận lèo tèo vài đồng thôi
rất đồng cảm với fence, tầm này làm KHUT không banca thì chỉ có nghe chửi, họp, rồi 2 tháng không ra số chắc out.
 
Bác trong ngành cho em hỏi em có quen vài người làm ngân hàng ở VIB và MB bank, tầm 2 3 năm kinh nghiệm thôi.
Lúc trước thì có nghe làm tín dụng khách hàng cao cấp VIB lương 40 50tr 1 tháng luôn thưởng. Còn ở MB bán bảo hiểm toàn 100tr 1 tháng có thật k bác (thấy chụp tn lương) :big_smile:
Thật.
Nhưng giờ đỡ rồi.

Đợt này bank chủ trương cắt giảm nhân sự + hạn chế (không tuyển dụng mới) căng vcl luôn đó fency.
 
Đó là do bạn chỉ nhìn Data Analyst = Data Analyst
Còn thực tế khối Ops, khối Risk (card, market, quỹ) đều cần sử dụng kỹ năng DA vào công việc.
Khối tín dụng và thẩm định đặc biệt cần DA. Không thể order DA từ IT sang được mà cần luôn người có kiến thức thẩm định làm DA.

DA vốn dĩ là 1 kỹ năng đã tồn tại từ lâu rồi, chẳng qua gần đây nó mới chuyên biệt hoá lên thôi. Đấy là con đường đi vào khối nghiệp vụ dễ nhất và nhanh nhất cho những người làm sales đi lên đó.
bác có thể cho em xin một vài thông tin về học DA dành cho người mới không ạ.
 
qua nhà nước làm thử xem, nghe bẩu vcb vietin bidv agri là 4 anh đại, ước mơ của mọi banker mà :beauty:
 
Thật.
Nhưng giờ đỡ rồi.

Đợt này bank chủ trương cắt giảm nhân sự + hạn chế (không tuyển dụng mới) căng vcl luôn đó fency.
lạ nhỉ, tụi big4 thì tuyển ầm ầm, trung bình 1 tháng 1 lần, vietcom mới tuyển gần 500, bidv gần 600, agri cũng 500, thế là sao nhỉ :waaaht:
 
bác có thể cho em xin một vài thông tin về học DA dành cho người mới không ạ.
Học về xác suất thống kê (statistic), học excel lên thần.
Học SQL, học Power BI, Python (optional thôi)
Rồi lên kaggle luyện hàng ngày.
Tầm 1.5-2 năm đấy


qua nhà nước làm thử xem, nghe bẩu vcb vietin bidv agri là 4 anh đại, ước mơ của mọi banker mà :beauty:

Với banker số đông thì đúng, còn với IT thì cũng bình thường thôi.
Mà khối nghiệp vụ/sales của Big4 áp lực nặng lắm
 
Học về xác suất thống kê (statistic), học excel lên thần.
Học SQL, học Power BI, Python (optional thôi)
Rồi lên kaggle luyện hàng ngày.
Tầm 1.5-2 năm đấy




Với banker số đông thì đúng, còn với IT thì cũng bình thường thôi.
Mà khối nghiệp vụ/sales của Big4 áp lực nặng lắm
bác cho em hỏi áp lực về kpi hay áp lực OT thế ạ, em đang còn trẻ nên cũng muốn cày cuốc cho sau này, nhưng mà em đang thi vào vcb mấy lần rồi chưa đỗ nổi :too_sad: :too_sad:
 
Back
Top