nhắc đến 16p chứ có gì? nhưng vâu dơ cũng đâu có phủ nhận tài năng của HTL?!?tấm gương phụ nữ tài hoa thành công á? tôi đưa cho anh 1 ví dụ nhé
HOÀNG THÙY LINH
và đoán xem các vozer alpha male của chúng ta nói gì trong những thớt viết về cô ây?
không phủ nhận tài năng nhưng mở mồm ra là day đi day lại khoảnh khắc nhục nhã nhất trong cuộc đời người ta ra làm gì vậy fence? để chúc mừng à??
Nữ quyền: tất cả những gì mà đàn ông muốn ở chúng tôi chỉ là cái pus*yĐợt ngứa tay comment trên 1 fanpage trên FB, mấy bạn tiêu chuẩn kép ngoài việc đẻ & tới tháng thì không còn lý do gì phản biện.
Nói đã đời mấy bạn kêu mình thích so đo với phụ nữ, hài ghê, thấy số ít con gái vào bênh mềnh, còn đâu đa phần đều muốn chọn màu váy cho mềnh
cứ đòi hỏi bình đẳng này nọ nhưng lại bỏ qua vấn đề cơ bản, đó là đặc trưng thể chất, sinh lý của giống đực và cái nó khác nhau rất nhiềuTôi đồng ý là ai đủ sức lực trí tuệ tới đâu làm tới đó.
Nhưng bản chất định kiến giới là sự phân biệt đối xử ngầm, khi mà anh là đàn ông anh muốn đi làm giáo viên mầm non chẳng hạn, thì sẽ có rất nhiều người xung quanh anh bảo anh dở hơi, các cơ sở tuyển dụng cũng nhìn anh với 1 thái độ e ngại.
Vậy lúc này sức lực và trí tuệ dù có bằng nhau thì anh có chắc là anh có môi trường phát triển và môi trường làm việc công bằng không?
Đơn giản là thi đấu thể thao, gần như tất cả các môn phải phân nam nữ ra chứ ko thì nữ ko có cửa luôn. Tương tự với nhiều ngành nghề cũng vậy, xét trên tổng thể thì nó đích thị là dành cho 1 giới tính rồi, tất nhiên là vẫn có số ít khác biệt
bản chất của con người nó vậy. HTL nó là người của công chúng, bản thân nó cũng phải hiểu thôi
chứ đầy rẫy clip trên mạng đó, ai quan tâm đứa nào với đứa nào đâu Còn xác định làm người nổi tiếng thì bị soi mói, chuyện bình thường 
có dẫn chứng thì nói lại anh gì đó ơi
phản dame: chỉ chăm chăm rúc vào váy phụ nữ thì đương nhiên bạn chỉ nhìn thấy mỗi cái :lol: rồiNữ quyền: tất cả những gì mà đàn ông muốn ở chúng tôi chỉ là cái pus*y
phản dame: yeah, vì tất cả những gì bạn có chỉ mỗi cái l*l thôi
ý anh là chọn tuyển nam vào những vị trí mà họ đảm bảo công việc hơn thì là ưu tiên nam và kỳ thị, bất bình đẳng? Tôi thấy ý kiến này của anh không đúng, ai làm việc phù hợp với năng lực của họ sao gọi là bất bình đẳng? Còn việc anh vẫn nói là vị trí quản lý hay chức vụ cao có ít nữ nắm thì phải có bằng chứng nghiên cứu cụ thể hơn, nếu số lượng nữ giới đủ điều kiện về trình độ và xã hội (cuộc sống, hôn nhân, gia đình) quá ít thì đương nhiên tỉ lệ được chức cũng ít, có gì lạ đâu, nếu anh có nghiên cứu cụ thể minh bạch cho thấy chuyện trù dập thì lại khác
như trả lời anh Keqing, ý anh là việc bố trí NLĐ theo đúng năng lực và đặc điểm sinh lý của họ là bất bình đẳng và kỳ thị? Tôi thấy điều đó không ổn
Thằng thổ tả này bị cánh đàn ông real nó vả mồm bôm bốp nên chắc cay lắm, trong khi người ta ra lý luận chặt chẽ không cắn lại được nên chơi trò công kích cá nhân rồi tự thẩm cmnl.có dẫn chứng thì nói lại anh gì đó ơi
ko lý luận
ko dẫn chứng
ko số liệu
chỉ chửi đổng
ta nói thổ tả ngu thì lại dãy lên
bản chất thổ tả
ranh giới giữa bó tay vì không dạy được thằng ngu và không cãi được tự thẩm nó khá là mong manhThằng thổ tả này bị cánh đàn ông real nó vả mồm bôm bốp nên chắc cay lắm, trong khi người ta ra lý luận chặt chẽ không cắn lại được nên chơi trò công kích cá nhân rồi tự thẩm cmnl.
bản thân tôi hồi trước debate gundam cũng dính lỗi sau vài phát nên tôi hiểu rõ, vẫn hy vọng anh Keqing đưa thêm bằng chứng số liệu cho nó thuyết phục, kể cả bất lợi cho mình tôi cũng đồng ý, vì có phải lúc nào mình cũng cãi thắng người khác đâu, phải đối mặt thực tế
Thưa anh, theo dẫn chứng tôi đã post 100% vị trí giám đốc không tuyển dụng nữ giới, cho phép tôi hỏi tại sao?
thì? có ai trên voz này không bị chửi hay bới móc, bất kể nam nữ già trẻ, dốt thếtấm gương phụ nữ tài hoa thành công á? tôi đưa cho anh 1 ví dụ nhé
HOÀNG THÙY LINH
và đoán xem các vozer alpha male của chúng ta nói gì trong những thớt viết về cô ây?
có thì đã tung ra mấy page trước rồi, google không ra mới đem cái feeling vào chứ mai fen.ranh giới giữa bó tay vì không dạy được thằng ngu và không cãi được tự thẩm nó khá là mong manh
Bố trí NLĐ phù hợp năng lực và đặc điểm sinh lý có nghĩa là nữ giới là nhân viên, nội trợ, chăm con
Có một đống cứt ở trên đường, con hổ đi qua tránh không dẫm phải, con trâu đi qua tránh không dẫm phải, con người thông minh thấy bốc mùi phải cách xa cả mét - và đống cứt tự hào, ta vô địch thiên hạ rồi đéo ai dám đụng vào ta.vả cho im luôn có dám quote lại đéo đâu mà không ngồi cười như thằng đao đần.
100% tuyển dụng vị trí giám đốc không có nữ, are you sure ???
Đúng là thằng ngu đọc hiểu cũng có vấn đề.100% tuyển dụng vị trí giám đốc không có nữ, are you sure ???
vị trí hỏi là vị trí giám đốc gì ?? giám đốc kỹ thuật, giám đốc bán hàng, giám đốc chăm sóc khách hàng giám đốc chất lượng, Giám đốc tài chính, giám đốc quan hệ khách hàng .....
lôi công ty toàn đực do đặc thù ngành ra cho quản lý nữ ko biết gì hết làm à
giờ tôi lôi bất kỳ 1 doanh nghiệp nào có tổng giám đốc là nữ trong top 500 công ty lớn nhất việt nam cho oách là đủ vả vỡ mồm giống thổ tả nhà anh nhé, đm, hẳn là 100% cơ đấy
Nữ người ta làm tới tổng giám đốc, làm tới phi hành gia rồi, giờ vẫn còn lôi cái ngu dốt ra là do giới tính
Mai Kiều Liên Vinamikl
Nguyễn Thị Phương Thảo Việt JEt
Lê Thu Thủy vin fast toàn cầu
nội 3 người này đủ vả mặt hết mấy cái ní nuận của anh rồi
100% không nữ chắc 3 người này đất nẻ chui lên
lý luận 100% thì chịu con mẹ nó rồi
