Định nghỉ việc nhưng cty tăng lương.

Cứ Sếp mình thấy dốt hơn mình thì mình chuyển việc mới có Sếp giỏi hơn mà học hỏi th
Còn trẻ mà

Giai đoạn này mà tăng 40 50% thì nên hoà. Cty nó tăng mạnh chứng tỏ nó cần mình.
Qua gd dịch này đã r tính.

Gửi từ Xiaomi M2101K7AG bằng vozFApp

Yurisha said:

cty không sai đâu nếu thớt trong ngành IT. IT đang tăng giá còn kinh hơn cả BĐS, team tôi junior ra ngoài phỏng vấn nhận offer về chửi cả CTO là dbrr luôn rồi kìa . Tăng 50% có khi chi phí chỉ bằng 30% so với đi tuyển mới ấy chứ

Click to expand...

em cũng IT mới nhảy việc đây. Lương x 1.5 là bình thường, mà bên bác được ông Junior láo vl.

Lee.Aquarius said:

Xin nhận sự tư vấn của các Vozer.
Mình năm nay 26 tuổi, dự định nghỉ cty đang làm hơn 2 năm . Công việc thì bình thường nhưng mình muốn chuyển vì tiền + học hỏi thêm + mấy thg manager ngu quá.
Giờ định nghỉ việc thì được gọi kêu tăng 40-50% lương.
Xin ý kiến các cao nhân ở đây là nên hòa hay nên đánh )))

Click to expand...

bao nhiêu 1 tháng rồi ?

typebang2tay said:

em cũng IT mới nhảy việc đây. Lương x 1.5 là bình thường, mà bên bác được ông Junior láo vl.

Click to expand...

à ae nói vui thế thôi, nghĩa là đi pv xong nhận offer cũng không kém lương CTO là mấy chứ cũng không đến nỗi cạn tàu như thế

40-50% thì vote ở lại.

thôi nghĩ đi fen, chứ bị quản lý bởi một thằng ngu thì fen còn ngu hơn nó

tùy nếu chỉ vì yếu tố lương thì ở lại, còn các yếu tố khác như đồng nghiệp, sếp, môi trường... thì xem xét nhảy luôn ko sau lại kêu chán.

Lee.Aquarius said:

Xin nhận sự tư vấn của các Vozer.
Mình năm nay 26 tuổi, dự định nghỉ cty đang làm hơn 2 năm . Công việc thì bình thường nhưng mình muốn chuyển vì tiền + học hỏi thêm + mấy thg manager ngu quá.
Giờ định nghỉ việc thì được gọi kêu tăng 40-50% lương.
Xin ý kiến các cao nhân ở đây là nên hòa hay nên đánh )))

Click to expand...

Tăng 50% thì mặt dày làm tiếp. Tìm việc khác chưa chắc có mà lương dễ gì dc mức đó

Lee.Aquarius said:

Xin nhận sự tư vấn của các Vozer.
Mình năm nay 26 tuổi, dự định nghỉ cty đang làm hơn 2 năm . Công việc thì bình thường nhưng mình muốn chuyển vì tiền + học hỏi thêm + mấy thg manager ngu quá.
Giờ định nghỉ việc thì được gọi kêu tăng 40-50% lương.
Xin ý kiến các cao nhân ở đây là nên hòa hay nên đánh )))

Click to expand...

Ở lại nhé, chiêu bài thôi việc để tăng lương quá là bình thường. Tăng 50% hơi bị khủng đấy.
Thím ở lại làm đi, làm thêm mấy tháng nữa rồi xin nghỉ, đi tìm chỗ khác. Trong thời gian đó, thím cần trau dồi kiến thức rồi lúc đi pv công ty mới, thím dựa vào mức lương hiện tai mà deal cao lên

anhdafuq said:

bao nhiêu 1 tháng rồi ?

Click to expand...

Thật ra thì lương e chỉ 11-12tr thôi các bác ạ. Nói % cho to thế

Lee.Aquarius said:

Xin nhận sự tư vấn của các Vozer.
Mình năm nay 26 tuổi, dự định nghỉ cty đang làm hơn 2 năm . Công việc thì bình thường nhưng mình muốn chuyển vì tiền + học hỏi thêm + mấy thg manager ngu quá.
Giờ định nghỉ việc thì được gọi kêu tăng 40-50% lương.
Xin ý kiến các cao nhân ở đây là nên hòa hay nên đánh )))

Click to expand...

pv thêm 2 3 cty khác xem.
cty tôi vừa tắng 40% , nhưng bên khác mời về lương x2 (so với cái đã tăng) ...đắn đo

Nikaidoh1123 said:

Fen ở lại chẳng khác nào chơi chiêu đòi tăng lương, mỗi tháng cầm thêm ít tiền nhưng bị khinh như chó, đéo bao giờ dám nhìn thẳng mặt cấp trên.

Click to expand...

sĩ diện có mài ra ăn đc k?đi làm mục đích chính là để kiếm tiền chứ gì nữa.

Chả bù mình, bảo dự định nghỉ sếp hoảng quá kêu tăng lương, tăng được hơn 10%, bảo 30% thì em ở lại thì im im bảo để xin ý kiến.

hồi xưa làm cty thằng sếp quản lý nhân viên óc quá, giáng chức mình nên nghỉ luôn, 1 đi không trở lại

riou said:

Ông xin nghỉ là cty biết ông có ý định nghỉ rồi, các cty rất kỵ chuyện này.
Có thể công việc khó kiếm người thay thế liền nên nó tăng lương giữ lại. Trong thời gian đó nó âm thầm kiếm người mới rồi sút không kịp trở tay.

via nextVOZ for Android

Click to expand...

Đừng nghĩ xấu về cty thế, nếu thớt đã xđ nghỉ thì sau này cty sút cũng chẳng vấn đề gì, t thấy cty tăng 50% thế là cty cần thím thớt rồi, chắc thớt làm việc hiệu quả nên cty mới giữ, cứ cân nhắc xem thớt

Nikaidoh1123 said:

Fen ở lại chẳng khác nào chơi chiêu đòi tăng lương, mỗi tháng cầm thêm ít tiền nhưng bị khinh như chó, đéo bao giờ dám nhìn thẳng mặt cấp trên.

Click to expand...

anh bạn suy nghĩ kiểu này thì cả đời ráng mà giữ sĩ diện để ăn đi nhé , ai đi làm cũng vì đồng tiền chứ đi làm vì đam mê à mà khinh nhau,theo t thì thớt đừng có nghe mấy thằng khuyên nghỉ vội ở lại bị khinh kiểu này làm mẹ j, tốt nhất thì cứ ở lại trước đã, trong tgian đó nếu có offer bên ngoài thì cứ đi pv, lương +~30% chỗ cũ mà môi trường tốt hơn thì hẵn nhảy, còn ko thì cứ tiếp tục làm thôi, nghe lời mấy anh sĩ diện hão trên này có mà ăn cứt giống mấy ảnh, nói thế cho vuông

luiz said:

Đừng nghĩ xấu về cty thế, nếu thớt đã xđ nghỉ thì sau này cty sút cũng chẳng vấn đề gì, t thấy cty tăng 50% thế là cty cần thím thớt rồi, chắc thớt làm việc hiệu quả nên cty mới giữ, cứ cân nhắc xem thớt

Click to expand...

Fence thử khảo sát vài người đi là biết. Các cty tâm lý chung là không ai muốn giữ người đã có tư tưởng muốn nghỉ cả

via nextVOZ for Android

ông nhắm

Lee.Aquarius said:

Xin nhận sự tư vấn của các Vozer.
Mình năm nay 26 tuổi, dự định nghỉ cty đang làm hơn 2 năm . Công việc thì bình thường nhưng mình muốn chuyển vì tiền + học hỏi thêm + mấy thg manager ngu quá.
Giờ định nghỉ việc thì được gọi kêu tăng 40-50% lương.
Xin ý kiến các cao nhân ở đây là nên hòa hay nên đánh )))

Click to expand...

ông nhắm nhảy việc có được chừng đấy lương ko.??? tiền là trên hết bác ạ