[ DISCORD ] Cùng nhau trao đổi tiếng Nhật

Nói thật câu đó mà sai thì chắc chắn nên về ôn N4 phần câu hỏi lựa chọn...
hôm qua chọn xong ra cay vãi, chọn 3 xong nghĩ như nào xóa đi chọn lại 1
vZFiY0h.gif
 
Đợt này thi N2 xong chắc mẩm đậu rồi nhưng mình cảm thấy muốn bỏ nghề quá mấy thím.
Đang làm dev cho cty outsource Nhật mà thấy quá nản cái process của tụi nó, cồng kềnh kém hiệu quả, OT.
 
Bao nhiêu người muốn vào không được :'(

Học trò tôi ai cũng muốn qua Nhật làm hết...
Chắc là trong chán ngoài thèm thím ạ.
Em thì dân IT không muốn đi Nhật tí nào, nhìn sang các công ty làm cho khách hàng Âu Mỹ mà thèm, flexible giờ giấc, tôn trọng thời gian cá nhân, OT vừa phải.
 
Học và dạy khác nhau khá xa đó nha!

Ví dụ như mình đang dạy N3, nhiều vấn đề đòi hỏi giáo viên phải có kiến thức tổng hợp N5-N4 để ôn tập lại cho học trò nè
Mình biết điều đó mà. Chính ra dậy kiến thức cơ bản ban đầu cho người mới học tầm N4, N3 mình thấy khó hơn dậy ngữ pháp cho N2-N1 (quan điểm cá nhân). Vì ngữ pháp N2, N1 với mình thiên về nhớ ý nghĩa là chính.Còn các cấp độ kia phải học những kiến thức mới hoàn toàn, chia động từ các kiểu, giống như người học tiếng Anh lúc mới học về các thì, nếu không vượt qua được cái này thì rất khó để tiến tiếp về sau.

Ngày trước thi cấp độ 1 vẫn có những câu kiến thức sơ cấp, ai chủ quan hoặc không nắm chắc kiến thức vẫn mất điểm như thường (những câu có trợ từ を、に、が...).
 
Chủ nhật e thi N3 đây, giờ hết cái gì để bứt điểm nữa rồi. Range điểm làm tầm 7 đề thi thử các năm về trc, đều trải dài từ 101 đến 122 ~ 110 là nhiều nhất. Ức nhất là đọc hiểu, từng có rất nhiều đề làm rất ngon, kiểu méo còn gì để sai nữa rồi, ra toàn 4x điểm, k bao h hơn 50 đc. Có 1 đề đc 50 cao nhất :embarrassed::embarrassed::embarrassed: ngữ pháp k học nên phó mặc cho số phận. Moji thì tầm 35 câu thì toàn đc 28 29 câu, méo bao h đúng hơn đc :too_sad::too_sad::too_sad:
Cho em xin đề các năm được không thím , N4 càng totaj
 
Đúng là vào thị trường sau hay muộn không quan trọng, miễn là có cách làm đúng, quá giỏi, toàn nhân sự trẻ tuổi, sếp cũng mới có 2x tuổi.
 
Nhân sự trẻ và trả nhiều tiền cho các level cao nên hút nhân tài nhanh lắm bạn.
Nên mình nghĩ là có dòng vốn ngoại đóng góp, cảm nhận cá nhân thôi, vì cơ sở đầu tiên ở Hà Nội đã rất hoành tráng rồi. Tất nhiên với người giỏi thì không có gì là không thể.
 
Nên mình nghĩ là có dòng vốn ngoại đóng góp, cảm nhận cá nhân thôi, vì cơ sở đầu tiên ở Hà Nội đã rất hoành tráng rồi. Tất nhiên với người giỏi thì không có gì là không thể.
Mình làm cho 1 trong các công ty đối thủ của Riki :)).

Đương nhiên là bạn bè trong đó làm thì chỗ nào cũng có tốt/ xấu, quan trọng là bản thân mình có muốn update kiến thức để dạy hay hơn nữa hay không :3
 
Chắc là trong chán ngoài thèm thím ạ.
Em thì dân IT không muốn đi Nhật tí nào, nhìn sang các công ty làm cho khách hàng Âu Mỹ mà thèm, flexible giờ giấc, tôn trọng thời gian cá nhân, OT vừa phải.
mình đang làm cty bên nhật có đầy đủ mấy cái bạn nêu trên
 
Back
Top