kiến thức Doanh nghiệp ép buộc NLĐ tiêm vắc-xin có đúng luật?

Hỏi:

Kính chào Luật sư!

Vừa qua có một số doanh nghiệp (không phải doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thiết yếu) ban thành chỉ thị bắt buộc người lao động phải đi tiêm vaccine Covid19! Nếu không tiêm (trừ các trường hợp từ chối tiêm của đơn vị tiêm chủng) thì buộc phải nghỉ làm không hưởng lương. Một số doanh nghiệp yêu cầu NLĐ tự bỏ tiền xét nghiệm SARS-COV2 âm tính nếu không tham gia tiêm chủng mới được đi làm.

Xin hỏi Luật sư các doanh nghiệp làm vậy đã đúng luật chưa, xin cám ơn!


Đáp:

Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty không được quyền bắt buộc người lao động phải tiêm vắc xin Covid-19.

Tuy nhiên, theo điểm a Khoản 1 Điều 7 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Đồng thời, tại khoản 2 điều 3 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 nêu rõ an toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

Căn cứ vào các quy định nêu trên và tình hình dịch bệnh Covid-19 tại nước ta đang diễn biến phức tạp, công ty hoàn toàn có quyền yêu cầu những người lao động từ chối tiêm vắc xin Covid-19 thì không được đến trụ sở công ty làm việc, khi quay trở lại làm việc phải có kết quả xét nghiệm âm tính.

(Luật sư Phạm Thanh Hữu, Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

thấy nhiều cty cho nv đăng ký tiêm free, mong quá

mặc dù cũng sợ tiêm vắc xin do mấy ca chết nhưng trong tình hình vỡ trận thì buộc phải tiêm thôi, đến lúc như Ấn Độ có tiền cũng ko chữa đc

Công ty họ cũng phải bảo vệ an toàn sản xuất và giảm thiểu các chi phí nên việc tiêm vacxin sau này sẽ bắt buộc, ko có thì đừng mơ đc nhận vào làm việc bất cứ chỗ nào

via theNEXTvoz for iPhone

không tiêm vaccine thì mai mốt mở cửa sao đi làm được bác ơi

Tiêm vắc xin cũng tốt mà

Tiêm càng sớm càng tốt

Tiêm sớm thì tốt mà