Đối đãi sau nghỉ việc

Tính thớt có lẽ hơi giống mình, hơi dễ tính, có 1 đợt mình off 1 chỗ sau hơn 1 năm cày như trâu. Đổi lại cũng éo được gì ra hồn.
Lúc đấy mình làm được hơn 1 năm, từ lúc join team mình gánh sml, đợt mình vừa vào 2 đứa cùng team out cmnl, còn lại mỗi 1 mình, đùng phát dịch nên wfh, cắt giảm 15% lương, cũng không tuyển nhân sự mới. Ok tạm chấp nhận, sếp hứa hẹn qua dịch tuyển thêm.:confused:
Nhưng mãi đến khi mình xin nghỉ vì chịu éo nổi cách làm việc ở đây nữa rồi thì mới vỡ lẽ rằng từ sau khi hết dịch công ty cũng méo có động thái tuyển thêm người. Do mình làm tốt nên sếp éo thèm tuyển thêm luôn, chơi bẩn vl. Cày 1 năm mang lại doanh thu cao cho công ty, và hỗ trợ giảm việc cho sếp rất nhiều, cơ mà sếp báo tăng lương cho mình hẳn 1tr. Quá tuyệt vời...;)
Lúc xin nghỉ lão sếp hết mực dụ dỗ, đòi tăng thêm lương, rồi hứa giảm bớt việc, tuyển thêm nhân sự, cố gắng hỗ trợ anh trong thời gian này kia abc... nhưng mình kệ mẹ, chơi vậy ai chơi lại.;)
Và cú chốt hạ là tháng cuối cùng làm việc(là tháng lão sếp báo bắt đầu tăng lương cho mình) thì mình vẫn nhận mức lương cũ, đến chịu công ty củ lol.
Lúc đấy mình cay quá out hết tất cả group công ty và group trao đổi khách hàng ngay cùng lúc đấy luôn.:rolleyes:
Đúng là một trải nghiệm mình nhớ mãi trong sự nghiệp làm việc của mình...
Tôi cũng đang ở trong tình cảnh gánh nghiệp vụ sml chờ tuyển thêm người vô phụ từ tháng 10 năm ngoái mà méo thấy, cũng méo đăng tuyển, chỉ nói mồm tháng 4 tuyển thêm, giờ tháng 5 rồi tôi vẫn ngồi đây 1 mình. Công ty bỏ tiền ra đăng tuyển vị trí khác :lol:
 
em làm việc thêm tháng 3 các buổi chiều để support thêm vì team đang gặp khó khăn về nhân sự.

Tháng lương cuối cùng nhận được chỉ 30% dù em làm việc đủ 50% số buổi
Buồn, em cũng từng như vậy, cày muốn mốc mửa cho cty suốt 3 năm ròng, xin nghỉ xong sếp nhờ support thêm 1 tháng so với thời gian quy định, đi nửa buổi cũng được vì team đang khó khăn, xong đến cuối cùng nhận quả lương ối giời ơi luôn. Nghĩ cũng thấy mình ngu, nhưng thôi coi như là món quà cuối với công ty.
 
Tháng 3 rồi em vừa nghỉ việc. Báo nghỉ thì em báo từ giữa tháng 1, theo hợp đồng là báo trước 30 ngày, lẽ ra đến hết tháng 2 là nghỉ được rồi nhưng em làm việc thêm tháng 3 các buổi chiều để support thêm vì team đang gặp khó khăn về nhân sự.

Đổi lại thì em nhận được:
  • Tuần cuối công ty tổ chức khám sk cho nhân viên, tên em không có trong danh sách.
  • Tháng lương cuối cùng nhận được chỉ 30% dù em làm việc đủ 50% số buổi. Cái này em sẽ hỏi lại, có lẽ cũng chả làm được gì vì chính sách công ty nó thế nhưng cũng cần hỏi lại cho rõ.

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp
Bạn ở lại support cty thêm vì anh em hay vì cty hay vì lương bổng quần què j j đó. Nếu bạn đã chấp nhận vì anh em nên ở lại support thì sao phải so đo mấy thứ kia làm gì nhỉ, bạn nên rộng lượng 1 chút đi như này thì hẹp hòi qá. còn nếu vì lương lá hay lợi lộc gì mà ở lại làm thêm để nhận đc kết quả nhứ bạn nói thì do bạn ngu thôi.
 
1. Khi thím nghỉ việc là cty cắt tất cả phúc lợi như bảo hiểm, phụ cấp... Nên cái này là cty nào cũng như nhau.

2. Vụ lương thì thím làm rõ ràng lại nhé. Xem có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ ko nữa.

Tóm lại, khi dứt tình thì cứ dứt áo ra đi, đừng lưu luyến làm gì.
 
tốt vì bạn có giá trị lợi dụng với nó, chứ bạn thử chơi con vợ nó xem nó còn tốt nữa ko ?
bạn nói cũng có ý đúng đó, sếp là cậu của tôi, nhưng nhiều lúc suy nghĩ theo hướng của bạn mình thấy cũng đúng. Bây giờ đang có công ty bên ngoài trả lương gấp 3/2, không biết như nào
 
thế mà đi làm hết thằng trưởng phòng tới thằng sếp ra rả "em phải cống hiến" "e giỏi mà",...có cái cc ấy, đi mà lừa đám sv mới ra trường :LOL: đi làm để kiếm cơm, éo phải đi làm từ thiện, trả lương hợp lý thì làm, còn ko thì trả tới đâu làm tới đó
 
Vừa hỏi, lại, kết cục là thấp hơn 20% do tháng cuối bị trừ sạch trợ cấp. Một cảm giác thật vl.

Thực tế nếu chuyển qua chỗ mới lương em sẽ cao hơn vài triệu. Nhưng là chỗ ae cũng làm với nhau hơn 3 năm trời em không tính toán vài triệu bạc, ở lại thêm support anh em. Vậy mà...

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp
 
Coi như hết nợ quãng thời gian bạn vào thì người ta support thôi. Rút kinh nghiệm lần sau nghỉ là đúng ngày dong luôn. Support là support trong 30 ngày cuối của bạn ấy. :go:
 
Tháng 3 rồi em vừa nghỉ việc. Báo nghỉ thì em báo từ giữa tháng 1, theo hợp đồng là báo trước 30 ngày, lẽ ra đến hết tháng 2 là nghỉ được rồi nhưng em làm việc thêm tháng 3 các buổi chiều để support thêm vì team đang gặp khó khăn về nhân sự.

Đổi lại thì em nhận được:
  • Tuần cuối công ty tổ chức khám sk cho nhân viên, tên em không có trong danh sách.
  • Tháng lương cuối cùng nhận được chỉ 30% dù em làm việc đủ 50% số buổi. Cái này em sẽ hỏi lại, có lẽ cũng chả làm được gì vì chính sách công ty nó thế nhưng cũng cần hỏi lại cho rõ.

Update: Vừa hỏi, lại, kết cục là thấp hơn 20% do tháng cuối bị trừ sạch trợ cấp. Một cảm giác thật vl.

Thực tế nếu chuyển qua chỗ mới lương em sẽ cao hơn 5-6 triệu. Nhưng là chỗ ae cũng làm với nhau hơn 3 năm trời em không tính toán vài triệu bạc, ở lại thêm support anh em. Vậy mà... hơi chán.

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp
Cái này do bên nhân sự thôi bạn. Bạn phản anh với cấp trên là được thôi. Còn nếu cấp trên biết mà vẫn ỉm thì xóa phần tháng này làm cho rồi 😅
 
Tháng 3 rồi em vừa nghỉ việc. Báo nghỉ thì em báo từ giữa tháng 1, theo hợp đồng là báo trước 30 ngày, lẽ ra đến hết tháng 2 là nghỉ được rồi nhưng em làm việc thêm tháng 3 các buổi chiều để support thêm vì team đang gặp khó khăn về nhân sự.

Đổi lại thì em nhận được:
  • Tuần cuối công ty tổ chức khám sk cho nhân viên, tên em không có trong danh sách.
  • Tháng lương cuối cùng nhận được chỉ 30% dù em làm việc đủ 50% số buổi. Cái này em sẽ hỏi lại, có lẽ cũng chả làm được gì vì chính sách công ty nó thế nhưng cũng cần hỏi lại cho rõ.

Update: Vừa hỏi, lại, kết cục là thấp hơn 20% do tháng cuối bị trừ sạch trợ cấp. Một cảm giác thật vl.

Thực tế nếu chuyển qua chỗ mới lương em sẽ cao hơn 5-6 triệu. Nhưng là chỗ ae cũng làm với nhau hơn 3 năm trời em không tính toán vài triệu bạc, ở lại thêm support anh em. Vậy mà... hơi chán.

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp

Kiểu nó vậy đó fen.

Năm ngoái mình cũng dạng bị ép nghỉ (Chọn giữa việc giảm hơn 50% lương + ko hỗ trợ đi lại hoặc nghỉ). Thì rõ ràng là chọn nghỉ rồi, may mà lúc đầu chiêu mộ mình ko chọn phương án cty hỗ trợ 100% tiền nhà chứ ko lôi vợ con đi theo rồi ăn lol luôn.

1 tháng cuối làm remote, xong đang tính mang laptop trả thì sếp nhắn là do mình vẫn làm rất tốt dù sắp nghỉ nên tặng mình laptop.

Sau đó cũng nhiều lần gợi ý mình quay về, gần đây nhất là khoảng 1 tháng trước thôi. Nhưng cách quản trị và tầm nhìn của cty thấy hoàn toàn ko phù hợp chút nào.

Kiểu sẵn sàn bỏ 1 vài tỷ ra thử nghiệm cái này cái kia dù quá khứ đã thất bại và mình cũng góp ý là không khả thi, nhưng vẫn cứ làm rồi lý do này kia để giảm lương, giảm thưởng nhân viên (mấy đứa cấp dưới do chính mình tuyển dụng và hứa hẹn, 4 bé gái luôn)...
 
Tháng 3 rồi em vừa nghỉ việc. Báo nghỉ thì em báo từ giữa tháng 1, theo hợp đồng là báo trước 30 ngày, lẽ ra đến hết tháng 2 là nghỉ được rồi nhưng em làm việc thêm tháng 3 các buổi chiều để support thêm vì team đang gặp khó khăn về nhân sự.

Đổi lại thì em nhận được:
  • Tuần cuối công ty tổ chức khám sk cho nhân viên, tên em không có trong danh sách.
  • Tháng lương cuối cùng nhận được chỉ 30% dù em làm việc đủ 50% số buổi. Cái này em sẽ hỏi lại, có lẽ cũng chả làm được gì vì chính sách công ty nó thế nhưng cũng cần hỏi lại cho rõ.

Update: Vừa hỏi, lại, kết cục là thấp hơn 20% do tháng cuối bị trừ sạch trợ cấp. Một cảm giác thật vl.

Thực tế nếu chuyển qua chỗ mới lương em sẽ cao hơn 5-6 triệu. Nhưng là chỗ ae cũng làm với nhau hơn 3 năm trời em không tính toán vài triệu bạc, ở lại thêm support anh em. Vậy mà... hơi chán.

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp

Rút kn, đừng cảm tính trong công việc. Sòng phẳng, deal thù lao trước khi làm.
Chỉ có tiền tip là ngược lại.

Sent using vozFApp
 
bằng thế đéo nào được tôi, tháng cuối cùng làm đủ công không sót buổi nào. Làm thêm giờ sml do anh em bị Covid nên nghỉ, xong cuối tháng nhận lương 3tr :look_down:
 
Back
Top