thảo luận Đôi điều về fresher trong Software Development

NgonLuaTrongDem

Senior Member
Thôi thôi ông đừng có bốc phét. 1k có mà áp dụng cho junior đáp ứng đủ điều kiện của nó chứ không thể gọi là fresher được. Giá dev của VN chưa lạm phát đến mức ngáo như vậy đâu.

Thế này nhé: Có lứa SV background tốt, english giao tiếp được, technical đủ xài, đi intern vài tháng rồi về trường học nốt năm cuối, GPA khá giỏi. Lúc apply làm newbie thì level của lứa đó cũng ngang bằng với dev 1-2 năm cày cuốc ở Zalo, Tiki rồi. Mà programmer/dev có level tương đối cứng tay (đủ để làm remote, làm ngoài blah blah) giá cũng 1k trở lên :byebye:
chỗ này nghe mơ hồ quá anh
 

RioZ

Junior Member
chỗ này nghe mơ hồ quá anh
Detail nhưng không đi sâu nhé. Background tốt có thể là chương trình học ĐH đa phần đã đc cày xong, các môn core của ngành như C, algorithm, database, OOP/FP, network, OS đạt điểm cao và có tư duy vững về mấy môn này ==> được coi là background tốt. Mà background ngon lành nếu chọn hướng phát triển là dev thì cần vững một nhóm technical stack nào đó. Ví dụ theo front-end thì đã vọc vạch về reactjs và tự làm product đầu tay nào đó; back-end thì sử dụng thuần thục .net core chẳng hạn. Gen Z bây giờ gần như đủ khả năng có được những cái trên, apply fresher vào các công ty đàng hoàng, lương tạm ổn, tầm 12tr~15tr nhưng không quá $800 đâu.
 

duongngocthach

Junior Member
Detail nhưng không đi sâu nhé. Background tốt có thể là chương trình học ĐH đa phần đã đc cày xong, các môn core của ngành như C, algorithm, database, OOP/FP, network, OS đạt điểm cao và có tư duy vững về mấy môn này ==> được coi là background tốt. Mà background ngon lành nếu chọn hướng phát triển là dev thì cần vững một nhóm technical stack nào đó. Ví dụ theo front-end thì đã vọc vạch về reactjs và tự làm product đầu tay nào đó; back-end thì sử dụng thuần thục .net core chẳng hạn. Gen Z bây giờ gần như đủ khả năng có được những cái trên, apply fresher vào các công ty đàng hoàng, lương tạm ổn, tầm 12tr~15tr nhưng không quá $800 đâu.

Thấy Fresher mà deal khoảng 15m Gross thì phải biết cả Devops, English nữa chứ bác. Biết mỗi Frameworks thì chắc dưới 10m ấy bác nhỉ.
 

RioZ

Junior Member
Thấy Fresher mà deal khoảng 15m Gross thì phải biết cả Devops, English nữa chứ bác. Biết mỗi Frameworks thì chắc dưới 10m ấy bác nhỉ.
Theo kinh nghiệm của mình thấy fresher hiếm thằng nào biết devops lắm, english thì nhiều, biết khá là nhan nhản các framework/lib trong lúc vọc vạch. Vài thằng lúc trước từng đi intern, biết devops các kiểu rồi thì lại không thằng nào muốn đi fresher cả, thường deal khoảng 15m trở lên.
 
Thôi thôi ông đừng có bốc phét. 1k có mà áp dụng cho junior đáp ứng đủ điều kiện của nó chứ không thể gọi là fresher được. Giá dev của VN chưa lạm phát đến mức ngáo như vậy đâu.

Thế này nhé: Có lứa SV background tốt, english giao tiếp được, technical đủ xài, đi intern vài tháng rồi về trường học nốt năm cuối, GPA khá giỏi. Lúc apply làm newbie thì level của lứa đó cũng ngang bằng với dev 1-2 năm cày cuốc ở Zalo, Tiki rồi. Mà programmer/dev có level tương đối cứng tay (đủ để làm remote, làm ngoài blah blah) giá cũng 1k trở lên :byebye:

Tôi đã nói bạn trong post trước rồi bạn cố tính ko hiểu thôi, mấy cái fresher, junior title là do cty đặt, bạn đi làm quanh quẩn vài ba cty rồi cứ nghĩ chỗ nào nó cũng vậy. Ko phải đâu.

SE1, SE2, SE3, SSE... là bậc thang của nhiều cty, họ ko có "fresher hay junior" gì cả, phỏng vấn trình độ ở đâu, thì cty offer title kèm theo. Dăm ba cái cty đem title khè nhau, S.A, Senior, Lead mình interview bọn nó trình ngang Beginner đầy, chủ yếu outsource đi loè client để lấy project thôi.

Còn về lương, bạn ko có, hoặc bạn ko quen ai như thế, hoặc bạn ko search ra, ko có nghĩa là nó ko tồn tại, bạn chỉ nói đúng 1 điều là nó ko đại trà. Cần thì bạn cứ contact SEA HR thử đi, bạn pass interview bên đó bất kể level nào salary cũng trên 2k hết, kể cả bạn vừa mới tốt nghiệp.

Chốt thế này: những thứ đại trà, ai cũng biết, ai cũng theo, ai cũng làm được, thì thường ko ngon xịn gì cả, bạn phải nâng tầm mình lên chứ đừng có "đại trà".
 

RioZ

Junior Member
Tôi đã nói bạn trong post trước rồi bạn cố tính ko hiểu thôi, mấy cái fresher, junior title là do cty đặt, bạn đi làm quanh quẩn vài ba cty rồi cứ nghĩ chỗ nào nó cũng vậy. Ko phải đâu.

SE1, SE2, SE3, SSE... là bậc thang của nhiều cty, họ ko có "fresher hay junior" gì cả, phỏng vấn trình độ ở đâu, thì cty offer title kèm theo. Dăm ba cái cty đem title khè nhau, S.A, Senior, Lead mình interview bọn nó trình ngang Beginner đầy, chủ yếu outsource đi loè client để lấy project thôi.

Còn về lương, bạn ko có, hoặc bạn ko quen ai như thế, hoặc bạn ko search ra, ko có nghĩa là nó ko tồn tại, bạn chỉ nói đúng 1 điều là nó ko đại trà. Cần thì bạn cứ contact SEA HR thử đi, bạn pass interview bên đó bất kể level nào salary cũng trên 2k hết, kể cả bạn vừa mới tốt nghiệp.

Chốt thế này: những thứ đại trà, ai cũng biết, ai cũng theo, ai cũng làm được, thì thường ko ngon xịn gì cả, bạn phải nâng tầm mình lên chứ đừng có "đại trà".
Xanh: Điều kiện pass interview bên họ là gì để có offer 2k ? Tôi học trái ngành ra làm dev vài năm, trình đã đủ apply làm team lead, nhưng tôi thích học thêm cái bằng IT. Ra trường, pass interview bên họ và deal được 2k hả ?
À mà tôi chưa đá động gì đến senior hay mấy title, chức danh hão kia cả. Để khỏi bàn lùi.

Đậm: tầm mới ra trường vẫn thuộc đại trà, làm một thời gian rồi mới nâng tầm lên chứ chưa ai vừa ra trường đã giỏi, đã cân team cả đâu, mà có thì hiếm vcl. Chả lẽ tôi phải đổi title bài viết ? Anh ngược dòng để làm gì cho cực vậy ?
 
Xanh: Điều kiện pass interview bên họ là gì để có offer 2k ? Tôi học trái ngành ra làm dev vài năm, trình đã đủ apply làm team lead, nhưng tôi thích học thêm cái bằng IT. Ra trường, pass interview bên họ và deal được 2k hả ?
À mà tôi chưa đá động gì đến senior hay mấy title, chức danh hão kia cả. Để khỏi bàn lùi.

Đậm: tầm mới ra trường vẫn thuộc đại trà, làm một thời gian rồi mới nâng tầm lên chứ chưa ai vừa ra trường đã giỏi, đã cân team cả đâu, mà có thì hiếm vcl. Chả lẽ tôi phải đổi title bài viết ? Anh ngược dòng để làm gì cho cực vậy ?

Có lẽ bạn chưa nắm vấn đề, chắc bạn còn ko biết bạn đang tranh luận ở điểm nào. Bạn đọc kỹ lại những gì tôi viết đi đã, cứ bình tĩnh mà suy nghĩ rồi hẵng tranh luận.Chứ tranh luận mà cái gì bạn cũng ko biết cũng đi hỏi thì ko còn là tranh luận nữa.

Tôi nói rất rõ ràng là "call HR SEA đi rồi biết", đấy nhưng bạn cứ ngồi đây đoán mò với cãi cùn làm gì. Mấy cái câu bạn hỏi nó ngây ngô quá tôi cũng ko biết trả lời ntnao, ngta đã nói là min 2k USD nếu pass, pass thì tức là Screen CV, pass homework/online asset, pass interview 1-2-3 chứ còn gì nữa mà bạn hỏi. Còn kiến thức ntnao thì tự bạn apply mà trải nghiệm, đó là cơ hội tốt để đánh giá trình độ bản thân, chứ bạn cãi nhau trên diễn đàn bạn cũng ko hiểu đc đâu.

Còn CV bạn mà ko qua nổi vòng screen CV của bọn nó, thì thôi chúc bạn làm team lead vui vẻ, ko có gì để nói thêm.
 

binpham17

Senior Member
Có lẽ bạn chưa nắm vấn đề, chắc bạn còn ko biết bạn đang tranh luận ở điểm nào. Bạn đọc kỹ lại những gì tôi viết đi đã, cứ bình tĩnh mà suy nghĩ rồi hẵng tranh luận.Chứ tranh luận mà cái gì bạn cũng ko biết cũng đi hỏi thì ko còn là tranh luận nữa.

Tôi nói rất rõ ràng là "call HR SEA đi rồi biết", đấy nhưng bạn cứ ngồi đây đoán mò với cãi cùn làm gì. Mấy cái câu bạn hỏi nó ngây ngô quá tôi cũng ko biết trả lời ntnao, ngta đã nói là min 2k USD nếu pass, pass thì tức là Screen CV, pass homework/online asset, pass interview 1-2-3 chứ còn gì nữa mà bạn hỏi. Còn kiến thức ntnao thì tự bạn apply mà trải nghiệm, đó là cơ hội tốt để đánh giá trình độ bản thân, chứ bạn cãi nhau trên diễn đàn bạn cũng ko hiểu đc đâu.

Còn CV bạn mà ko qua nổi vòng screen CV của bọn nó, thì thôi chúc bạn làm team lead vui vẻ, ko có gì để nói thêm.
Gắt thế :v
Nhưng đúng là có những thứ mình không thấy không có nghĩa là nó không có :LOL:))
 

Blue Amethyst

Senior Member
Gắt thế :v
Nhưng đúng là có những thứ mình không thấy không có nghĩa là nó không có :LOL:))
+1. Lại còn bảo người khác bốc phét.

Công ty thì cả trăm cả ngàn công ty, ông không thấy không có nghĩa là nó không có, lại còn khẳng định lương không quá $800. Một là network ông không đủ rộng để biết, hai là ông không quen ai giỏi như vậy, thế thôi. Trên 1k có Lazada hay Orange Logic các thứ đấy, còn hơn nữa thì có SEA
Cứ đi vào mấy trường top kiểu HCMUS hay BK ấy, là thấy.
 
+1. Lại còn bảo người khác bốc phét.

Công ty thì cả trăm cả ngàn công ty, ông không thấy không có nghĩa là nó không có, lại còn khẳng định lương không quá $800. Một là network ông không đủ rộng để biết, hai là ông không quen ai giỏi như vậy, thế thôi. Trên 1k có Lazada hay Orange Logic các thứ đấy, còn hơn nữa thì có SEA
Cứ đi vào mấy trường top kiểu HCMUS hay BK ấy, là thấy.
có không. hay chém. trả lương cao hay mấy anh chém gió. cty lương min mọi vị trí 2k nghe hư cấu vcl.
 
Thôi thôi ông đừng có bốc phét. 1k có mà áp dụng cho junior đáp ứng đủ điều kiện của nó chứ không thể gọi là fresher được. Giá dev của VN chưa lạm phát đến mức ngáo như vậy đâu.

Thế này nhé: Có lứa SV background tốt, english giao tiếp được, technical đủ xài, đi intern vài tháng rồi về trường học nốt năm cuối, GPA khá giỏi. Lúc apply làm newbie thì level của lứa đó cũng ngang bằng với dev 1-2 năm cày cuốc ở Zalo, Tiki rồi. Mà programmer/dev có level tương đối cứng tay (đủ để làm remote, làm ngoài blah blah) giá cũng 1k trở lên :byebye:
đồng ý với bác. fresher 1k đúng hư cấu luôn.

ai bảo f17,f33 chém gió chứ chính cái box này phải gọi là trùm. lương min 2k mới làm, ai cũng phán 3-4k cả đống.

mốt mà thấy nick nào qua f17 f33 than giá xăng dầu thì hài
 

binpham17

Senior Member
đồng ý với bác. fresher 1k đúng hư cấu luôn.

ai bảo f17,f33 chém gió chứ chính cái box này phải gọi là trùm. lương min 2k mới làm, ai cũng phán 3-4k cả đống.

mốt mà thấy nick nào qua f17 f33 than giá xăng dầu thì hài
ông [email protected] có nói rồi ấy, nếu không tin cứ inbox HR của Sea hỏi thử rồi proceed phỏng vấn đi.
Thử rồi sẽ hiểu tại sao nó có giá đó...
 

binpham17

Senior Member

Blue Amethyst

Senior Member
có không. hay chém. trả lương cao hay mấy anh chém gió. cty lương min mọi vị trí 2k nghe hư cấu vcl.
Bảo rồi, anh không biết không có nghĩa là người khác chém gió. Laz với SEA không rõ giờ còn tuyển không, nhưng giờ nếu anh muốn check thì cứ mail bên OL đi, mở cho apply quanh năm đấy, min fresher 1k2 luôn
Lí do lương cao là vì hỏi rộng và sâu các thứ fundamental trong computer science, cũng như thuật toán các thứ.

P/s: rep thêm cái reply mới nhất nữa: đã gọi là fresher thì sao lại test kiến thức như một senior nhỉ?
 

binpham17

Senior Member
Bảo rồi, anh không biết không có nghĩa là người khác chém gió. Laz với SEA không rõ giờ còn tuyển không, nhưng giờ nếu anh muốn check thì cứ mail bên OL đi, mở cho apply quanh năm đấy, min fresher 1k2 luôn
Lí do lương cao là vì hỏi rộng và sâu các thứ fundamental trong computer science, cũng như thuật toán các thứ.

P/s: rep thêm cái reply mới nhất nữa: đã gọi là fresher thì sao lại test kiến thức như một senior nhỉ?
Nhiều khi nói ếch ngồi đáy giếng thì lại tự ái đó bác :)
Chắc các thím ấy chưa bao giờ đặt câu hỏi như tụi học lớp tài năng, tụi top đầu của BK, KHTN,... nếu không đi du học hoặc ra nước ngoài làm việc thì thường làm ở đâu, có mức lương ntn :v
 

binpham17

Senior Member
a là ai? đưa cái post ất ơ cái ng khác phải tin.
mà ý a là mới ra trường apply là đậu dc 2k. hay là phải test kiến thức như 1 senior??
Có bao giờ thím lên leetcode, filter ra 1 bài medium ngẫu nhiên và thử giải nó trong vòng 15p chưa. giải ở đây là đọc đề, tìm ra sol hoàn hảo, code chạy được và giải thích cho interviewer hiểu cách thím làm.

Nếu thím làm được điều đó thì thím sẽ không còn hỏi sao có những công ty trả lương cao nữa :)))
 

tts FE

Junior Member
Mới đi pv thôi bác, chưa biết kết quả như nào
uW98BTF.jpg
Mà em intern frontend bác ạ
bác cho em hỏi pv intern người ta tập trung vào hỏi những gì thế
 
Top