Đôi lời với anh em làm thuê.

Bidavaocu

Member
Các anh em đừng bao giờ nghĩ rằng người ở dưới kiếm tiền cho người ở trên.
Anh em quá nhầm vì như vậy anh em không có một chút gì kiến thức về kinh
doanh. Vì cái người làm chủ phải làm gấp 10 lần người làm thuê trong khi các bạn
ăn ngủ đi chơi thì thằng làm chủ vẫn làm vẫn phải nặng đầu suy nghĩ chiến lược
phải làm như thế nào để đưa cty và sản phẩm phát triển phủ sóng rộng hơn.
Các bạn đừng nghĩ người ở trên là người nhàng hạ nếu mà dễ như vậy thì ai cũng
làm chủ hết và ai cũng tuyển người bán hàng cho mình trứ chẳng có ai nghèo cả,
tất cả có sự phân cấp cả
Cái người càng cao, Cái người làm chủ càng phải bỏ nhiều công xuất và chất xám
mới hình thành được.
Có mấy ai hiểu công ty phải vay tứ phương để làm ra sản phẩm, rồi cũng vì một số
Doanh nghiệp đi đầu đã làm sai đến lúc những người đi sau phải lĩnh hậu quả. Là
giải quyết tồn đọng. Giải quyết công nợ cho npp để lấy lại niềm tin. Nhưng anh em
có hiểu toàn bộ lợi nhuận của 30 hay 50% giá trị đơn hàng đầu cho toàn hệ thống
thì công ty phải gồng mình như thế nào không.
Lương thì tại sao lại ràng buộc doanh số. Vì sản phẩm của chúng tôi mới doanh số
quá nhỏ không đủ tiền để trả cho các anh em Lương cơ Bản ( Lương cứng) Tạo
điều kiện thêm cho anh em để anh em kiếm thêm thu nhập thì anh em ngại chở
hàng hóa theo.
Báo cáo thì hôm có hôm không.
* Chúng tôi thời điểm làm nvbh phải chở theo từng sản phẩm. Tư tạo độ phủ tự ghi
danh sách khách hàng. Nghe GS xuống thị trường thì phải tự tạo độ phủ cho địa
bàn. Còn các bạn trẻ bây giờ sử dụng công nghệ nghe xếp xuống cũng tự tạo độ
phủ Bằng cách Liên hệ trước với khách hàng là đừng bao giờ lấy gì hết cứ bảo là
còn hàng đẫy các sếp méo mặt. Để chứng tỏ là thị trường này chỉ có 1 mình Tôi
làm được....
Trên đây Bản thân tôi chỉ nói đôi điều về một số anh em sales mang tính chất đối
phó. Và cũng còn rất nhiều những trường hợp của các bạn GSBH. ASM RSM và
những chiến tướng đó mình xin viết các bài sau.
Rất mong ACE sales cho mình xin ý kiến đóng góp để hệ thống thị trường chúng ta
được cải thiện. Các nhà sản xuất và các công ty không nghĩ rằng hệ thống sales
chúng ta đang dần biến tướng.
 
Các anh em đừng bao giờ nghĩ rằng người ở dưới kiếm tiền cho người ở trên.

Không có người dưới thì liệu có tiền không ? Mở đầu đã thấy sai rồi.
 

truongbinhtran

As long as you love me
Các anh em đừng bao giờ nghĩ rằng người ở dưới kiếm tiền cho người ở trên
vậy rốt cuộc người làm thuê kiếm tiền về cho ai, ai được hưởng số tiền đó
 

EmYeuCrit

Senior Member
Các anh em đừng bao giờ nghĩ rằng người ở dưới kiếm tiền cho người ở trên.
Anh em quá nhầm vì như vậy anh em không có một chút gì kiến thức về kinh
doanh. Vì cái người làm chủ phải làm gấp 10 lần người làm thuê trong khi các bạn
ăn ngủ đi chơi thì thằng làm chủ vẫn làm vẫn phải nặng đầu suy nghĩ chiến lược
phải làm như thế nào để đưa cty và sản phẩm phát triển phủ sóng rộng hơn.
Các bạn đừng nghĩ người ở trên là người nhàng hạ nếu mà dễ như vậy thì ai cũng
làm chủ hết và ai cũng tuyển người bán hàng cho mình trứ chẳng có ai nghèo cả,
tất cả có sự phân cấp cả
Cái người càng cao, Cái người làm chủ càng phải bỏ nhiều công xuất và chất xám
mới hình thành được.
Có mấy ai hiểu công ty phải vay tứ phương để làm ra sản phẩm, rồi cũng vì một số
Doanh nghiệp đi đầu đã làm sai đến lúc những người đi sau phải lĩnh hậu quả. Là
giải quyết tồn đọng. Giải quyết công nợ cho npp để lấy lại niềm tin. Nhưng anh em
có hiểu toàn bộ lợi nhuận của 30 hay 50% giá trị đơn hàng đầu cho toàn hệ thống
thì công ty phải gồng mình như thế nào không.
Lương thì tại sao lại ràng buộc doanh số. Vì sản phẩm của chúng tôi mới doanh số
quá nhỏ không đủ tiền để trả cho các anh em Lương cơ Bản ( Lương cứng) Tạo
điều kiện thêm cho anh em để anh em kiếm thêm thu nhập thì anh em ngại chở
hàng hóa theo.
Báo cáo thì hôm có hôm không.
* Chúng tôi thời điểm làm nvbh phải chở theo từng sản phẩm. Tư tạo độ phủ tự ghi
danh sách khách hàng. Nghe GS xuống thị trường thì phải tự tạo độ phủ cho địa
bàn. Còn các bạn trẻ bây giờ sử dụng công nghệ nghe xếp xuống cũng tự tạo độ
phủ Bằng cách Liên hệ trước với khách hàng là đừng bao giờ lấy gì hết cứ bảo là
còn hàng đẫy các sếp méo mặt. Để chứng tỏ là thị trường này chỉ có 1 mình Tôi
làm được....
Trên đây Bản thân tôi chỉ nói đôi điều về một số anh em sales mang tính chất đối
phó. Và cũng còn rất nhiều những trường hợp của các bạn GSBH. ASM RSM và
những chiến tướng đó mình xin viết các bài sau.
Rất mong ACE sales cho mình xin ý kiến đóng góp để hệ thống thị trường chúng ta
được cải thiện. Các nhà sản xuất và các công ty không nghĩ rằng hệ thống sales
chúng ta đang dần biến tướng.
Thớt quản lý kém, chính sách kém nên team sale nó làm ăn đối phó, bỏ việc hết rồi phỏng?

Lên đây khóc lóc có giúp ích gì đâu
 

Sandhawk101

Junior Member
chả làm sale nên cũng chả rõ. Nhưng đơn giản ai làm nhiều hưởng nhiều, ai làm ít hưởng ít. Thớt than thở gì chứ đến lúc thành quả về thì người ở trên hưởng trước chứ chả nhẽ sếp chấp nhận ăn ít hơn nhân viên? Rồi người dưới làm người trên k hưởng thì ai hưởng?
 

gacon01

Senior Member
Ai mà cũng hiểu dc điều này thì ngày xưa đã ko có đánh tư sản
Giờ dân trí cao lên, học hành đầy đủ cái khác liền :adore: Cưng tư sản như cưng trứng
 

Dst0808

Senior Member
Lên đây dạy đời hả ? :shame:
1 ngày đi làm bao nhiêu sổ sách giấy tờ các thứ còn lên đây nghe phải thằng bần nhân cách ca thán nữa :doubt:
 
Các Toa thấy làm để kiếm cho thằng ở trên thì nghỉ làm mẹ nó đi
Chỉ có Moa đi đánh nhau với thằng Kakarroto là ko kiếm ra tiền thôi
 
Người làm chủ hay người làm thuê đều có những cái khó khăn và thuận lợi riêng.
Làm chủ thì vất vả gấp mấy chục lần nhân viên nhưng bù lại thu nhập cao hơn đi làm thuê nhiều.
Nhân viên thì đồng lương ít ỏi nhưng đêm về ăn ngon ngủ yên, không phải lo lắng khoản nợ ngân hàng mấy trăm mấy tỏi như làm chủ.
Hai bên mãi mãi không bao giờ có tiếng nói chung vì mỗi người đều theo đuổi lợi ích riêng của bản thân mình.
Anh làm chủ, anh đòi hỏi nhân viên phải tận tụy cống hiến, ok, người ta cống hiến cả mấy năm. Nhưng chỉ cần vài tháng họ làm việc không hiệu quả là anh sẵn sàng sút họ ko thương tiếc để tuyển người mới "Tao làm chủ, chỉ cần quăng tiền là thiếu đéo gì người vô làm ?"
Anh làm nhân viên, anh đòi cty lương thưởng, chế độ nọ kia.ok. Lúc làm ăn được cty sẵn sàng duyệt cho anh. Còn lúc cty khó khăn,hàng bán ra ko được, cắt thưởng. Anh sẵn sàng nhảy việc, lên voz kể xấu cty này nọ "Tao có tài, thiếu đéo gì cty cần tao Ơ kìa ? ".
Vậy đấy.

Gửi từ Gừng :adore: bằng vozFApp
 

bebe6699

Senior Member
Các anh em đừng bao giờ nghĩ rằng người ở dưới kiếm tiền cho người ở trên.
Anh em quá nhầm vì như vậy anh em không có một chút gì kiến thức về kinh
doanh. Vì cái người làm chủ phải làm gấp 10 lần người làm thuê trong khi các bạn
ăn ngủ đi chơi thì thằng làm chủ vẫn làm vẫn phải nặng đầu suy nghĩ chiến lược
phải làm như thế nào để đưa cty và sản phẩm phát triển phủ sóng rộng hơn.
Các bạn đừng nghĩ người ở trên là người nhàng hạ nếu mà dễ như vậy thì ai cũng
làm chủ hết và ai cũng tuyển người bán hàng cho mình trứ chẳng có ai nghèo cả,
tất cả có sự phân cấp cả
Cái người càng cao, Cái người làm chủ càng phải bỏ nhiều công xuất và chất xám
mới hình thành được.
Có mấy ai hiểu công ty phải vay tứ phương để làm ra sản phẩm, rồi cũng vì một số
Doanh nghiệp đi đầu đã làm sai đến lúc những người đi sau phải lĩnh hậu quả. Là
giải quyết tồn đọng. Giải quyết công nợ cho npp để lấy lại niềm tin. Nhưng anh em
có hiểu toàn bộ lợi nhuận của 30 hay 50% giá trị đơn hàng đầu cho toàn hệ thống
thì công ty phải gồng mình như thế nào không.
Lương thì tại sao lại ràng buộc doanh số. Vì sản phẩm của chúng tôi mới doanh số
quá nhỏ không đủ tiền để trả cho các anh em Lương cơ Bản ( Lương cứng) Tạo
điều kiện thêm cho anh em để anh em kiếm thêm thu nhập thì anh em ngại chở
hàng hóa theo.
Báo cáo thì hôm có hôm không.
* Chúng tôi thời điểm làm nvbh phải chở theo từng sản phẩm. Tư tạo độ phủ tự ghi
danh sách khách hàng. Nghe GS xuống thị trường thì phải tự tạo độ phủ cho địa
bàn. Còn các bạn trẻ bây giờ sử dụng công nghệ nghe xếp xuống cũng tự tạo độ
phủ Bằng cách Liên hệ trước với khách hàng là đừng bao giờ lấy gì hết cứ bảo là
còn hàng đẫy các sếp méo mặt. Để chứng tỏ là thị trường này chỉ có 1 mình Tôi
làm được....
Trên đây Bản thân tôi chỉ nói đôi điều về một số anh em sales mang tính chất đối
phó. Và cũng còn rất nhiều những trường hợp của các bạn GSBH. ASM RSM và
những chiến tướng đó mình xin viết các bài sau.
Rất mong ACE sales cho mình xin ý kiến đóng góp để hệ thống thị trường chúng ta
được cải thiện. Các nhà sản xuất và các công ty không nghĩ rằng hệ thống sales
chúng ta đang dần biến tướng.
rốt cuộc là bác muốn nói gì, nhiều chữ quá chừng... không đủ kiên nhẫn luôn ah...
 
Top