Được đánh giá cao nhất khi phỏng vấn nhưng lại thua ứng viên khác

rjshkkj

Member
HR nó thế là khôn rồi, không tuyển được thì không nên nói lời cay đắng.
Tuyển những vị trí cao rất mất thời gian và công sức nên những công ty coi trọng nhân lực họ trân trọng điều đó. Có công ty khi không tuyển được họ còn gửi thư cảm bạn vì đã dự tuyển... Không có gì là chắc chắn nến có thể họ sẽ gọi bạn lần sau thì sao, nếu làm trước những thứ lót đường thì lần sau cần bạn sẽ dễ dàng hơn là sổ toẹt như không trả lời hay trả lời là bạn bị loại. Lần sau gọi thì chắc chắn 99% bạn sẽ từ chối ngay vì không tôn trọng bạn.
Đấy là tuyển vị trí cao phỏng vấn nhiều lần mới được diễm phúc đối xử khác tuyển lao động đại trà.
 

HoaLacManThien

Đã tốn tiền
Mới nhận được thông báo từ HR các bác ạ!
HR chia sẻ rằng Quản lý đánh giá em cao nhất trong các ứng viên tham gia phỏng vấn (phù hợp về chuyên môn, số năm kinh nghiệm nhiều hơn 1 xíu) tuy nhiên vì vẫn còn đang làm việc ở cty hiện tại nên việc thu xếp bàn giao công việc của em tốn nhiều thời gian hơn (tầm 2 tuần đến 1 tháng mới có thể nghỉ hẳn).
Còn ứng viên kia thì có thể thu xếp đi làm được liền. Vì bên này cũng đang cần nhân sự gấp nên họ nói rằng sẽ cho ứng viên kia thử việc tầm 2 tuần xem có phù hợp không thì sẽ quyết định tiếp.
Hơi buồn 1 xíu nên lên đây tâm sự với các thím. Cơ mà có thật sự HR người ta nói thật k nhỉ, các bác từng làm bên HR cho em xin ý kiến với (cũng chỉ để bớt hy vọng thôi)
Thật, có giấu thì cũng chỉ là ứng viên kia chấp nhận lương thấp hơn
Nhận trước, ko làm được thì đuổi và gọi cho em hoặc vài đứa nữa (đòi lương cao hơn)
 

Cơm nguội

Đã tốn tiền
HR lươn cmn lẹo, rớt thì đánh rớt còn trình bày lý do lý trấu
Qcg0oqw.jpg
 

gavip93

Senior Member
HR nó thế là khôn rồi, không tuyển được thì không nên nói lời cay đắng.
Tuyển những vị trí cao rất mất thời gian và công sức nên những công ty coi trọng nhân lực họ trân trọng điều đó. Có công ty khi không tuyển được họ còn gửi thư cảm bạn vì đã dự tuyển... Không có gì là chắc chắn nến có thể họ sẽ gọi bạn lần sau thì sao, nếu làm trước những thứ lót đường thì lần sau cần bạn sẽ dễ dàng hơn là sổ toẹt như không trả lời hay trả lời là bạn bị loại. Lần sau gọi thì chắc chắn 99% bạn sẽ từ chối ngay vì không tôn trọng bạn.
Đấy là tuyển vị trí cao phỏng vấn nhiều lần mới được diễm phúc đối xử khác tuyển lao động đại trà.
Thực sự em đánh giá cao HR bên cty này, vì họ trao đổi rất thẳng thắn, từ phỏng vấn qua phone rồi trao đổi trực tiếp tại cty. Trước giờ rất ít HR thông báo kết quả pv nếu bị trượt cho em nên phải công nhận là HR bên này rất chuyên nghiệp
 

gavip93

Senior Member
Nói chung là HR khi gọi báo cho thím lag trượt thì là trượt hẳn rồi, không có vụ gọi lại đâu. Quãng thời gian cân nhắc thì đã diễn ra từ trước khi gọi cho ứng viên cơ.

Nó sẽ gọi cho thằng được chọn , offer nó trc, trong thời gian offer thì chưa liên hệ cho thằng " phương án phụ " vội để tránh " há miệng mắc quai" . Chỉ khi chốt được hay không với thằng được chọn thì thằng " phương án phụ" mới được thông báo là trượt hay đỗ.

Tiêu chuẩn có khi chỉ đơn giản là họ thấy khả năng bác cao quá, khó giữ được ở công ty lâu nên chọn người kém hơn chút nhưng đảm bảo gắn bó lâu dài.

Gửi từ Samsung SM-G950F bằng vozFApp
Thank bác. K hẳn là em giỏi hơn ứng viên kia, cũng có thể là họ chọn người phù hợp với cv hơn em thôi, buồn thật =((
 

MustDie

Senior Member
Bởi v nên em mới chia sẻ lên đây với các bác để biết thêm về bên HR đó, cơ mà AQ là gì v bác?
AQ chính truyện, tự huyễn hoặc bản thân.

Nói chung có nhiều yếu tố để tuyển hay ko, ko hẳn là giỏi nhất sẽ được chọn.
Còn HR thì đứa nào chả lươn lẹo, đừng nghe chúng nó nói làm gì. Văn hóa lịch sự nên chúng nó từ chối kèm theo lý do bớt đau thưowng nhất. Còn lý do thật sự còn lâu chúng nó mới nói nhé.
Đừng cố tìm hiểu tại sao, cứ improve năng lực rồi tìm chỗ khác thôi.
 

VozerProVip

Junior Member
HR đây, chọn người phù hợp thôi, mà nếu ngta có nói đánh giá thím là người có năng lực tốt thì thím nên phản hồi lại nếu có cơ hội thì hợp tác, biết đâu bạn được chọn kia lại fail thử việc thì sao.
 

thientudolong

Senior Member
Mới nhận được thông báo từ HR các bác ạ!
HR chia sẻ rằng Quản lý đánh giá em cao nhất trong các ứng viên tham gia phỏng vấn (phù hợp về chuyên môn, số năm kinh nghiệm nhiều hơn 1 xíu) tuy nhiên vì vẫn còn đang làm việc ở cty hiện tại nên việc thu xếp bàn giao công việc của em tốn nhiều thời gian hơn (tầm 2 tuần đến 1 tháng mới có thể nghỉ hẳn).
Còn ứng viên kia thì có thể thu xếp đi làm được liền. Vì bên này cũng đang cần nhân sự gấp nên họ nói rằng sẽ cho ứng viên kia thử việc tầm 2 tuần xem có phù hợp không thì sẽ quyết định tiếp.
Hơi buồn 1 xíu nên lên đây tâm sự với các thím. Cơ mà có thật sự HR người ta nói thật k nhỉ, các bác từng làm bên HR cho em xin ý kiến với (cũng chỉ để bớt hy vọng thôi)
trước hết phải nói hr của bên bạn đang apply khá chuyên nghiệp khi thông báo cho cả ứng viên ko trúng tuyển
với tư cách từng là ng tuyển dụng mình có thể nói với bạn ntn, ng tuyển dụng sẽ chọn ng phù hợp nhất với cty chứ ko phải ng tốt nhất, ng tốt nhưng cty ko đáp ứng đc mức lương, ng tốt sẽ có xu hướng ko gắn bó lâu dài....nên trừ khi bạn ở tầm quản lý kiểu các ứng viên đc săn đón, lựa chọn ít thì việc phỏng vấn ok mà fail thì hết sức bt
 

sasukevn91

Senior Member
Klq nhưng trưởng phòng nhân sự có quyền lực như thế nào trong công ty nhỉ?
chuẩn là chả có quyền lực gì
dự án loz gì mà ko thể chờ nổi 2 tuần vậy ??? 1 thằng ngon hơn thì làm quen việc cũng nhanh hơn.
ngon hơn là HR nó nói giảm nói tránh, mà có ngon hơn thật thì thớt 9 điểm thì thằng dc chọn cũng 8đ-8.5đ, chứ mà thằng kia 5đ thì làm éo gì mà pass nổi
 

9k9999

Senior Member
Máu ra đi thì đền cty cũ 1 tháng, 45 ngày lương theo hợp đồng rồi dứt áo ra đi:))) Đấy là căng thẳng lắm mới làm thế:)))
 

VaquezSound

Senior Member
Trường hợp của gàvip93 gần giống mình, đi pv với 3 người nữa, 3 ông kia thì đều đang chưa đi làm còn mình đang đi làm, sau phỏng vấn 1 tuần ko thấy báo kết quả, mình hỏi thì chị HR bảo mình thế nài
20214478ac72-0175-4e78-9ced-5c143a3692ea.jpg

202136d3e486-6e5e-4b2c-89aa-2e0619c29e36.jpg

Nghĩa là vị trí Process Engineer làm việc dưới xưởng thì họ ko chọn mình mà chọn 2 người khác, lại bảo chuyển hồ sơ mình sang bên R&D để phỏng vấn thêm buổi nữa, nhưng chị HR này process khá chậm, chị ý cũng chả nắm đc là có tổ chức pv lần nữa ko, nếu có thì khi nào pv tiếp? Làm mình hoang mang quá.
Chắc gàvip cũng vậy nhỉ, có thể vì người ta đánh giá mình cao hơn các ứng viên kia nên cho mình sang bên R&D (rõ ràng hàm lượng chất xám ở đó cao hơn bên sản xuất) nhưng mà cứ thế này mình sợ xôi hỏng bỏng không vì giờ này cũng chưa biết họ có nhận mình không? Hay ít nhất là có cho mình pv nữa không? :confused:

via nextVOZ for Android
 

trivu11

Đã tốn tiền
Mới nhận được thông báo từ HR các bác ạ!
HR chia sẻ rằng Quản lý đánh giá em cao nhất trong các ứng viên tham gia phỏng vấn (phù hợp về chuyên môn, số năm kinh nghiệm nhiều hơn 1 xíu) tuy nhiên vì vẫn còn đang làm việc ở cty hiện tại nên việc thu xếp bàn giao công việc của em tốn nhiều thời gian hơn (tầm 2 tuần đến 1 tháng mới có thể nghỉ hẳn).
Còn ứng viên kia thì có thể thu xếp đi làm được liền. Vì bên này cũng đang cần nhân sự gấp nên họ nói rằng sẽ cho ứng viên kia thử việc tầm 2 tuần xem có phù hợp không thì sẽ quyết định tiếp.
Hơi buồn 1 xíu nên lên đây tâm sự với các thím. Cơ mà có thật sự HR người ta nói thật k nhỉ, các bác từng làm bên HR cho em xin ý kiến với (cũng chỉ để bớt hy vọng thôi)
Nói thật chứ gì nữa.
Chứ ko nhận thím thì nói láo để làm gì đâu.
Mình cũng thường đánh rớt ứng viên giỏi hơn để lấy đứa thấp hơn xíu. Cũng nhiều lý do lắm.
 

tnanh

Đã tốn tiền
Mình thì nghĩ là đéo phải thế đâu, vì nếu nó thực sự đánh giá cao thím và thực sự muốn thím vào làm việc thì trước tiên nó sẽ gọi điện hỏi thím xem có sắp xếp công việc nghỉ sớm được bên hiện tại không đã. Nếu lúc đấy mà thím trả lời không nghỉ sớm dk thì nó mới liên hệ đến thằng kia thôi. Khả năng là nó xiaolin thế để coi thím là backup cho thằng kia nếu thử việc 2 tuần đéo ăn thua thì nó sẽ gọi thím thay thế thôi chứ thực chất nó đánh giá thằng kia cao hơn thím :v
 

gavip93

Senior Member
Trường hợp của gàvip93 gần giống mình, đi pv với 3 người nữa, 3 ông kia thì đều đang chưa đi làm còn mình đang đi làm, sau phỏng vấn 1 tuần ko thấy báo kết quả, mình hỏi thì chị HR bảo mình thế nài
20214478ac72-0175-4e78-9ced-5c143a3692ea.jpg

202136d3e486-6e5e-4b2c-89aa-2e0619c29e36.jpg

Nghĩa là vị trí Process Engineer làm việc dưới xưởng thì họ ko chọn mình mà chọn 2 người khác, lại bảo chuyển hồ sơ mình sang bên R&D để phỏng vấn thêm buổi nữa, nhưng chị HR này process khá chậm, chị ý cũng chả nắm đc là có tổ chức pv lần nữa ko, nếu có thì khi nào pv tiếp? Làm mình hoang mang quá.
Chắc gàvip cũng vậy nhỉ, có thể vì người ta đánh giá mình cao hơn các ứng viên kia nên cho mình sang bên R&D (rõ ràng hàm lượng chất xám ở đó cao hơn bên sản xuất) nhưng mà cứ thế này mình sợ xôi hỏng bỏng không vì giờ này cũng chưa biết họ có nhận mình không? Hay ít nhất là có cho mình pv nữa không? :confused:

via nextVOZ for Android
Đồng cảm với bác, HR bên này cũng tỏ ý muốn nếu có cơ hội khác trong thời gian tới thì sẽ liên hệ lại với mình. Mình thì cũng ậm ự thôi, vì job hiện tại đúng chuyên môn của mình.
Bác cứ liên hệ lại với HR bên đó xem để sắp xếp pv tiếp tục đi, biết đâu mở ra cơ hội mới sao
 

shinmuidai123

Đã tốn tiền
nhiều khi năng lực cao quá nó cũng ko chọn đâu, nó nghĩ mấy thằng này tầm nhìn cao, khó bảo, hay đòi hỏi
Pm9YP1O.png

thôi chọn thằng kém 1 tý, dễ nghe lời lại ko đòi hỏi
ZBtnCkk.png
 

batuocbongdem_ht88

Đã tốn tiền
Trường hợp của gàvip93 gần giống mình, đi pv với 3 người nữa, 3 ông kia thì đều đang chưa đi làm còn mình đang đi làm, sau phỏng vấn 1 tuần ko thấy báo kết quả, mình hỏi thì chị HR bảo mình thế nài
20214478ac72-0175-4e78-9ced-5c143a3692ea.jpg

202136d3e486-6e5e-4b2c-89aa-2e0619c29e36.jpg

Nghĩa là vị trí Process Engineer làm việc dưới xưởng thì họ ko chọn mình mà chọn 2 người khác, lại bảo chuyển hồ sơ mình sang bên R&D để phỏng vấn thêm buổi nữa, nhưng chị HR này process khá chậm, chị ý cũng chả nắm đc là có tổ chức pv lần nữa ko, nếu có thì khi nào pv tiếp? Làm mình hoang mang quá.
Chắc gàvip cũng vậy nhỉ, có thể vì người ta đánh giá mình cao hơn các ứng viên kia nên cho mình sang bên R&D (rõ ràng hàm lượng chất xám ở đó cao hơn bên sản xuất) nhưng mà cứ thế này mình sợ xôi hỏng bỏng không vì giờ này cũng chưa biết họ có nhận mình không? Hay ít nhất là có cho mình pv nữa không? :confused:

via nextVOZ for Android
RD bên mảng nào vậy fen?
 
Top