Ếch chết tại mồm là có thật các bác ạ
- Thread starter cuccutcute01
- Start date
nhaodzo
Senior Member
Nghe cái giọng điệu trịch thượng, tỏ vẻ bề trên, thích dạy đời là đây.
Arishem the Judge
Junior Member
cợt nhả với chính công việc tương lai của mình thì chú xứng đáng bị thất nghiệp thôi e ak
Nguoi Dan Namek
Senior Member
Anh bức xúc không ?
Anh bức xúc là a dưới cửa vs tôi rồi
) Mạn phép hỏi a đang trả lương cho người lao động hay a được người sử dụng lao động trả lương ?
via theNEXTvoz for iPhone
kynhong2014
Senior Member
Ông còn đỡ đấy, ngày xưa tôi đi phỏng vấn gặp đúng loại HR vớ vẩn nó còn hỏi nếu nhà xa thế này em đi làm muộn thì sao, vì lúc đấy chỗ tôi trọ cách chỗ làm tầm 7-8km, tôi bảo có thể sẽ lựa chọn đi sớm hoặc từ từ chuyển chỗ về gần nếu yêu cầu cv cần thiết. Nó tương luôn câu em đòi chuyển chỗ như thế là ko được, làm như thế chứng tỏ em ko có trách nhiệm với chỗ ở hiện tại (?) xong bảo ko phù hợp với cty. May quá cty có loại HR như thế cũng là dạng cty vứt đi, hồi mới ra trường pv vấp đúng cái thứ vớ vẩn ấy, giờ biết rồi mới thấy may nó ko tuyển mình.Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục.:bối rối:
HR bị chửi liên tục ko phải ko có lý do đâu.
chimkugay
Member
Nghe giọng điệu là biết mà, làm gì phải hỏi đểu người ta thế hả huynh đàiAnh bức xúc không ?
Anh bức xúc là a dưới cửa vs tôi rồi
Mạn phép hỏi a đang trả lương cho người lao động hay a được người sử dụng lao động trả lương ?
via theNEXTvoz for iPhone
cuccutcute01
Senior Member
Thật ra cũng không hẳn là em cợt nhả, em hỏi rất thật vấn đề em thắc mắc. tại em nói đoạn ví dụ kia nên em đoán là họ nghĩ em cợt nhả, thiếu nghiêm túc. Em thêm vào đoạn sau để mọi người hình dung vấn đề. Còn ông HR sau khi xỉ vả em xong thì ông ấy vẫn giải thích cho em về vấn đề đấy. Nhưng đoạn đầu ông nói thế thì em biết cơ hội của mình cũng không còn nhiều nên tự giác đi về. Còn về việc làm trái ngành thì em chỉ hình dung trong đầu chứ không hẳn là em sẽ làm như thế luôn, em vẫn cần công việc để nuôi sống bản thân mà. Bác nào bảo em trịnh thượng rồi cả về mở công ty riêng thì oan cho em quá
danotgnaht
Đã tốn tiền
Khiếu hài hước là con dao 2 lưỡi bạn nhé
phupsh90
Senior Member
vấn đề là 100 người trong hội trường đó nghe bạn nói vậy thì cỡ 98 người nghĩ bạn cợt nhả rồi. Có mình bạn nghĩ nó nghiêm túc thì cũng không có tác dụng. Giống như a Quảng nghĩ B-phone là tốt nhất, ngang Iphone. Nhưng người dùng nghĩ sao mới là quan trọng. Bạn nên lắng nghe cảm xúc của người khác, không nên áp suy nghĩ của bạn là tuyệt đối trong trường hợp này.Thật ra cũng không hẳn là em cợt nhả, em hỏi rất thật vấn đề em thắc mắc. tại em nói đoạn ví dụ kia nên em đoán là họ nghĩ em cợt nhả, thiếu nghiêm túc. Em thêm vào đoạn sau để mọi người hình dung vấn đề. Còn ông HR sau khi xỉ vả em xong thì ông ấy vẫn giải thích cho em về vấn đề đấy. Nhưng đoạn đầu ông nói thế thì em biết cơ hội của mình cũng không còn nhiều nên tự giác đi về. Còn về việc làm trái ngành thì em chỉ hình dung trong đầu chứ không hẳn là em sẽ làm như thế luôn, em vẫn cần công việc để nuôi sống bản thân mà. Bác nào bảo em trịnh thượng rồi cả về mở công ty riêng thì oan cho em quá
tunglt293
Senior Member
Có clg đâu nhỉ. Tôi mà là HR thím đùa thế thì cũng đùa lại thôi. ĐM HR éo gì ngu thế nhỉ. Giết chết cơ hội cccc, bố nhà ông, như bố tướng vậy. Không có công ty ông thì có công ty khác, làm gì mà ảo tưởng thế.Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục.
Cáo thật thà
Senior Member
bình thường mà
lamanhanh
Senior Member
Câu hỏi thiếu nghiêm túc nên hr bực thôi. cùmg nội dung mà hỏi nghiêm túc thì bình thường. Nói về chuyện tuyển dụng, xưa mới ra trường đi phỏng vấn vào 1 công ty có yếu tố nước ngoài yêu cầu giao tiếp tiếng anh, vòng pv tiếng anh gặp 1 ông già trước là giáo viên tiếng anh( lương thấp nên xin vào bên tuyển dụng), toàn đặt câu hỏi nào là chủ từ đi với động từ , chia thì quá khứ tương lai. Sau đi phỏng vấn vị trí trưởng nhóm, gặp 1 bạn trẻ hơn mình vài tuổi với 1 ông người già người việt nam làm lâu lên lão làng, mình chém tiếng anh như gió, nói nhanh liên tục. 2 ông này rén quá chuyển qua nói linh tinh hỏi thăm bằng tiếng việt, xong kêu qua pv với ông người Pháp. Nói chung Hr công ty, chỉ 1 số ít là chuyên nghiệp.
darkfeinds
Senior Member
Thế 1 thằng đùa xong 99 thằng trong hội trường cùng đùa như thế thì cái buổi meeting đó ra cái trò gì?
Nên nhớ đang là sinh viên, xin đi intern hoặc làm việc fresher thì nó là cửa dưới với tất cả các công ty tuyển dụng cmnr. Cứ thử gặp công ty nào cũng cợt nhã như thế xem bao nhiêu công ty nhận? Đây không phải là 1 buổi career fair, nên nhớ IQ/EQ hơn nhau là chỗ này chứ chỗ nào.
tunglt293
Senior Member
Cửa dưới là tư duy lỗi thời, cái thế hệ 8x, 9x đời đầu. Giờ chả khát nhân lực bỏ mie ra, những thằng nổi bật như thớt, nếu mà học tốt thì nên trân trọng. Vì dưới hội trường sẽ có những thằng giỏi hơn và khiêm tốn, nó sẽ thấy áp đặt, áp lực, hr bố đời nó sẽ ko thích cty này nữa. Đánh 1 con chuột vỡ cả bình, cả hội trường nó hiểu cách quản lý của cty. Trừ mấy đơn vị nghiêm như viettel, công an ra còn lại làm thế với thớt là thiệt hại, hẹp hòi.vv.vv Đấy là tôi thấy thế, thím đồng cảm với thằng HR thượng đẳng đấy là tùy thím
phuocthinhdl
Senior Member
Nội dung trọng tâm câu hỏi thì bình thường. Nhưng không biết cụ thể hình thức bạn đặt câu hỏi như nào nên cũng chưa kết luận được gì về ai sai ai đúng.
darkfeinds
Senior Member
Thôi bạn ơi, giỏi là giỏi cỡ nào? hỏi thật. Cái quan trọng khi đi làm là thái độ là tác phong. Bạn chưa giỏi tới mức phá cách được đâu. Tư duy lỗi thời, nhưng thực tế là 8x-9x vẫn sẽ đè đầu cưỡi cổ bọn GenX 1 thời gian nữa, nên yên tâm là cứ phải "ngoan".
Ví dụ của bạn đừng có trừ kiểu đó
), vì theo lý luận của bạn, các bạn trẻ sẽ ko làm mấy cái đơn vị như VIettel đâu. Còn Công An nó thuộc vào hành chính công, tôi đố bạn kiếm được 1 đơn vị hành chính công mà "cà rỡn" được ấy.Tôi chả cần đồng cảm với thằng HR, tôi đứng dưới tư duy đi làm và trải nghiệm kha khá thứ cả Tây, Ta, Tàu, Mỹ, Nhật, Hàn... Tới khi bạn phải thực sự phỏng vấn/tuyển dụng thì mới thấm.
Similar threads
