bluestreak5
Senior Member
vote xiên cm nó đi fen
Ép buộc trực tết không hưởng lương
- Thread starter giangvo200837
- Start date
Vozer-lơ mơ
Senior Member
nghỉ mẹ đi, trực tết thì nhiều cty có, nhưng bù lại được tính công ngày lễ tết cao bù đắp thiệt thòi cho người trực
Đây bắt trực mà không tính công thì cty như lol rồi
Đây bắt trực mà không tính công thì cty như lol rồi
Omega Tran
Senior Member
clonelandau
Đã tốn tiền
cứ ở nhà ăn tết, nó đuổi việc thì keep bằng chứng để đi kiện. Kèo này đéo thua đc
maxcos1314
Member
Gửi đơn lên sở lao động. Xác định cho thằng giám đốc và bọn nhân sự mất ghế.
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Trực tết làm gì có hưởng lương vì có trực hay không trực cũng đc nhận lương những ngày lễ tết ko đi làm nhé.
Công ty trả thưởng 300% cho những lao động trực/làm việc trong ngày lễ, tết theo qui định của luật lao động. Cái này là thưởng nhé.
Công ty trả thưởng 300% cho những lao động trực/làm việc trong ngày lễ, tết theo qui định của luật lao động. Cái này là thưởng nhé.
beautypop258
Senior Member
Công ty tư nhân. Công ty nhà nước thì nghỉ lễ rõ ràng lắm.Chắc công tỷ nhà nước à, muốn làm chiêu cuối thì nghỉ, đâm đơn kiện, thu bằng chứng, văn bản, ghi âm nhiều lên)
thrash.metal
Đã tốn tiền
Chủ thớt đập bài này vào mặt thằng giám đốc cty nhé
https://amp.laodong.vn/cong-doan/muc-luong-di-lam-dip-nghi-tet-nguyen-dan-2023-1110499.ldo
Ko trả lương gấp 3 lần thì ta làm cái đơn gửi Sở Lao động cho chúng nó sml thôi
via theNEXTvoz for iPhone
thantientyty264
Member
Mình đào mộ xíu, chuyện là mình làm bên ngành nông nghiệp. Bên mình có lịch trực đêm hàng tuần, 1 tháng trực khoảng 9-10 đêm/người và 1 ngày chủ nhật. Cho mình hỏi là quy định trực đêm dựa vào luật nào ah? Với Tiền trực ngày lễ, tết bên mình nhận 200% có đúng không?
Similar threads
