FPT cán mốc 60.000 nhân viên, hướng tới mục tiêu 1 triệu chiến binh chuyển đổi số

Giờ tôi thấy ngành qué nào chả làm việc gần như IT được.Như ngành của tôi chả liên quan gì đến IT nhưng vẫn phải code thường xuyên , và code của tôi thì bố của thằng IT thuần cũng chả làm được , trừ bọn toán-tin được đào tạo sâu về toán ra :nosebleed:

Tôi quen 1 ông cơ khí code ML trên MATLAB để tự tìm ra các điểm chịu lực trên khung thép , và ông này bảo cái này thì chỉ mấy thằng bên ngành ông ấy mới làm nổi.

IT giờ tôi thấy cũng na ná như cử nhân tiếng Anh , tức là làm được mấy cái sơ sơ đại chúng web app vớ vẩn thì ok chứ đụng vào 1 ngành cụ thể nào đó đa số là tịt. Giống cử nhân tiếng Anh giờ bảo đi dịch tài liệu ngành toán hay vật lý từ tiếng Anh sang tiếng Việt chắc sai thuật ngữ tè le.
tôi cũng thấy anh nói có phần đúng.

nghề IT đa số tôi thấy nó giống như đi lắp 1 khối lego to bằng quả núi ấy, nghĩa là thực tế chất xám bỏ ra nhiều nhất là ở người tạo ra cái mảnh lego mẫu thôi, đôi khi cũng không quá khó, còn đâu là công sức để clone thật nhiều mảnh lego và ghép lại. bên f91 tôi thấy đa số toàn hỏi cách ghép mấy mảnh lego lại với nhau, như kiểu hỏi về ngôn ngữ, hỏi về nên dùng giải pháp nào, nên dùng kiến trúc nào... toàn là mảnh lego có sẵn hết, giờ chỉ việc ghép vào. cái này thì quá hợp style của các cty về software bây h, spam càng nhiều nhân lực thì càng build đc quả núi to hơn

IT mà đi sâu vào 1 mảng cực hẹp, như kiểu tôi biết có team chỉ chuyên nghiên cứu vụ optimize mấy cái network socket, protocol hoặc team chuyên về data compression, image processing, rồi chuyên về search engine, information retrieval... thì lại giao thoa rất nặng với toán. và thực sự thì cũng chả quan tâm đến business cho lắm
 
60k là tỉnh tổng nguyên cái tập đoàn chứ có phải fsoft ko đâu, riêng fpt telecom, long châu là thấy cả đống sale rồi.
Bình thường thôi,
 
có hiểu chính sách hỗ trợ mua nhà của Fsoft ko mà bảo tốt?
ông phải cam kết làm việc tối thiểu 7 năm gì đó(ko nhớ rõ), và trong 7 năm đó ông phải được quản lý cấp trên đánh giá là mức A, hay A+ (ko nhớ rõ),
nếu có 1 năm trong 7 năm đó mà bị mức A trở xuống thì ko đc hỗ trợ và hình như phải trả lãi cái tiền đã hỗ trợ đó.
Nhiều người đc nhận cái hỗ trợ này mà dở khóc, dở cười kia kìa :D,
Có bà đc hỗ trợ mua nhà, đến cuối năm xét tăng lương thì thằng BUL nó bảo ko tăng vì bà đã đc nhận cái hỗ trợ kia kìa :D
Chính sách giờ mở rồi. Ông toàn nghe nói với k nhớ rõ mà giờ vào tư vấn thế thì cũng chả hay gì. Thêm mấy ông khác lại chém vụ cắt thưởng lại càng bậy :big_smile: Anyway, ai đang có tâm tư chính sách này thì inbox cho dễ giải thích. Mình đang PM trong FSO và đang tham gia chương trình này được 2 năm r nhé :3

via theNEXTvoz for iPhone
 
tôi cũng thấy anh nói có phần đúng.

nghề IT đa số tôi thấy nó giống như đi lắp 1 khối lego to bằng quả núi ấy, nghĩa là thực tế chất xám bỏ ra nhiều nhất là ở người tạo ra cái mảnh lego mẫu thôi, đôi khi cũng không quá khó, còn đâu là công sức để clone thật nhiều mảnh lego và ghép lại. bên f91 tôi thấy đa số toàn hỏi cách ghép mấy mảnh lego lại với nhau, như kiểu hỏi về ngôn ngữ, hỏi về nên dùng giải pháp nào, nên dùng kiến trúc nào... toàn là mảnh lego có sẵn hết, giờ chỉ việc ghép vào. cái này thì quá hợp style của các cty về software bây h, spam càng nhiều nhân lực thì càng build đc quả núi to hơn

IT mà đi sâu vào 1 mảng cực hẹp, như kiểu tôi biết có team chỉ chuyên nghiên cứu vụ optimize mấy cái network socket, protocol hoặc team chuyên về data compression, image processing, rồi chuyên về search engine, information retrieval... thì lại giao thoa rất nặng với toán. và thực sự thì cũng chả quan tâm đến business cho lắm
Trừ mảng nghệ thuật, sáng tạo ra những cái anh nói đúng cho tất cả mọi nghề.

Có nghề nào mà không đứng trên vai thằng khác, không sử dụng những cái có sẵn và lắp ghép lại cho phù hợp với nhu cầu của mình.

Còn nghiên cứu sâu, nghĩ ra cái mới hoặc như anh nói là sáng tạo ra mảnh lego mẫu thì là công việc của một nhóm nhỏ người giỏi trong nghề thôi.
 
Offer khá cao của fpt đấy :D nếu thấy phù hợp thì làm thôi
Offer khá cao của fpt đấy :D nếu thấy phù hợp thì làm thôi
Thực ra ko cao bằng thu nhập hiện tại , nhưng thôi, tôi lúc mới ra trường là làm ở fpt. Mới rời khỏi đó 2 năm , cty hiện tại làm linh tinh chán quá nên quay về
 
Last edited:
Chính sách giờ mở rồi. Ông toàn nghe nói với k nhớ rõ mà giờ vào tư vấn thế thì cũng chả hay gì. Thêm mấy ông khác lại chém vụ cắt thưởng lại càng bậy :big_smile: Anyway, ai đang có tâm tư chính sách này thì inbox cho dễ giải thích. Mình đang PM trong FSO và đang tham gia chương trình này được 2 năm r nhé :3

via theNEXTvoz for iPhone
Tôi nghỉ FSoft mấy năm rồi,
2018 là năm bắt đầu triển khai cái chính sách này nhé nên tôi ko nhớ chính xác cam kết bao năm nhỉ nhớ tầm 7 năm thì phải,
Cậu tham gia rồi thì phải chấp nhận thôi :D,
Tôi cũng có người quen tham gia nên có hiểu biết chút ít :D nhưng ko thơm tho cả.
 
Tôi nghỉ FSoft mấy năm rồi,
2018 là năm bắt đầu triển khai cái chính sách này nhé nên tôi ko nhớ chính xác cam kết bao năm nhỉ nhớ tầm 7 năm thì phải,
Cậu tham gia rồi thì phải chấp nhận thôi :D,
Tôi cũng có người quen tham gia nên có hiểu biết chút ít :D nhưng ko thơm tho cả.
Ah cũng ko có gì gọi là phải chấp nhận, win win thôi, nhờ vụ này đợt cuối 2020 có động lực múc căn chung cư, giờ cũng thanh toán gần xong cmnr :D
2 năm nay vẫn tăng lương, ăn lương mềm với lương thưởng đều đều nên cũng ko thành vấn đề với cái chính sách này :v
 
Quen 1 cu em làm fsoft ký cái hỗ trợ này. Cam kết làm 4 năm thôi nhưng chính sách vãi lắm, nếu nghỉ phải truy thu toàn bộ lãi suất ưu đãi + lãi suất riêng của FPT.

Ko thơm chút nào, đc cái công việc thì ok

via theNEXTvoz for iPhone
Ra vào và chửi lộn như cái chợ chứ ổn con mẹ gì
yuuypXU.png
 
Back
Top