Gen Z lo ngại bị thay thế song vẫn tận dụng công cụ AI

D_V_D

D_V_D

Senior Member

Dù cho rằng công việc có thể bị trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế trong thập niên tới, lao động gen Z vẫn tận dụng AI để hỗ trợ việc hoàn thành các nhiệm vụ văn phòng. Và họ rất cởi mở về điều đó.​


Lo ngại bị thay thế song vẫn tận dụng công cụ AI - Ảnh 1.
Phần lớn gen Z vẫn sử dụng AI để hỗ trợ hoàn thành các nhiệm vụ văn phòng - Ảnh: LinkedIn

Theo trang Entrepreneur, một cuộc khảo sát mới được Google công bố đã đánh giá thói quen sử dụng AI của 1.005 người lao động tri thức toàn thời gian ở Mỹ, độ tuổi từ 22 - 39. Google gọi nhóm này là những nhà lãnh đạo trẻ, vì họ đang giữ vị trí lãnh đạo hoặc mong muốn đạt được vị trí này trong công việc.

Khả năng viết của AI thu hút những người lao động gen Z và Millennials. 70% số người tham gia khảo sát cho biết họ đã sử dụng AI để hỗ trợ viết phản hồi email, trong khi 88% nói rằng AI giúp họ tìm được giọng điệu phù hợp khi viết.

Cuộc khảo sát cho thấy 93% người thuộc gen Z từ 22 - 27 tuổi đang sử dụng hai hoặc nhiều hơn các công cụ AI, điển hình là ChatGPT hoặc Google Gemini mỗi tuần.
Click to expand...

tuoitre.vn

Gen Z lo ngại bị thay thế song vẫn tận dụng công cụ AI

Dù cho rằng công việc có thể bị trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế trong thập niên tới, lao động gen Z vẫn tận dụng AI để hỗ trợ việc hoàn thành các nhiệm vụ văn phòng. Và họ rất cởi mở về điều đó.
tuoitre.vn tuoitre.vn
 
Biết sống chung với lũ là khôn rồi.
Ai như gen già, sợ bị gen Z thay thế nên suốt ngày lên bài báo đấm gen Z

via theNEXTvoz for iPhone
 
Công nhận hệ thống tích hợp xíu não AI đi xử lý sự cố dễ dàng vãi. Sự cố điện, điều khiển, hay cơ khí nó detect ra hết vác zái đi sửa thôi. Tương lai nó tạo ra robot chắc thất nghiệp luôn :go:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Voz nên xem phim Upstream này.
Đến vua nghề cũng thất nghiệp, ra đường chạy shipper nhé.

1000010838.jpg
 
Sợ éo gì, chú phỉnh mới sợ nhé.
Để 1 đám có sức khỏe, có nhiệt huyết, lại còn dễ lợi dụng không có việc làm thì :ROFLMAO:
 
Paranexus said:
Biết sống chung với lũ là khôn rồi.
Ai như gen già, sợ bị gen Z thay thế nên suốt ngày lên bài báo đấm gen Z

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
hungxeuvuong01 said:
Mấy tay già chứ genZ sợ đếch gì, sức khoẻ có, thời gian có, vẫn còn nhiệt huyết chịu bán máu cho công việc. Độ tuổi 20-30 thì éo bao giờ bị thay thế bởi bất cứ điều gì, trong tất cả mọi ngành nghề luôn.
Click to expand...
GenZ tôi được Giám đốc nhờ viết bài phát biểu.
60% văn phong tự viết 40% nhờ AI.
Gửi giám đốc duyệt, nói y hệt xong người ta khen vỗ tay quá trời.
Về được Giám Đốc thưởng cho 5 củ :p:p:p
P/s: Giám đốc là cậu ruột tôi
 
Càng nghĩ là thời đại AI đã đến thì càng phải dùng nó làm công cụ cho công việc chứ
Lại sợ dùng nó sẽ làm bản thân mất việc thì bảo thủ quá
Những người không biết dùng AI mới là sẽ bị thay thế
Bản thân AI cũng chỉ là 1 công cụ/cái kho kiến thức của loài người thôi
 
Tất nhiên rồi, chứ không lẽ sợ sệt tránh né. Tìm hiểu cách sử dụng, tìm hiểu bản chất giúp hỗ trợ công việc, nâng cao hiệu suất là cách tiếp cận đúng đắn nhất.
 
milton said:
Tất nhiên rồi, chứ không lẽ sợ sệt tránh né. Tìm hiểu cách sử dụng, tìm hiểu bản chất giúp hỗ trợ công việc, nâng cao hiệu suất là cách tiếp cận đúng đắn nhất.
Click to expand...
cá gỗ đi bơi said:
ko biết dùng AI thì dễ bị đào thải lắm.
Click to expand...
volamtienboi said:
Càng nghĩ là thời đại AI đã đến thì càng phải dùng nó làm công cụ cho công việc chứ
Lại sợ dùng nó sẽ làm bản thân mất việc thì bảo thủ quá
Những người không biết dùng AI mới là sẽ bị thay thế
Bản thân AI cũng chỉ là 1 công cụ/cái kho kiến thức của loài người thôi
Click to expand...
Đấy là cách nghĩ vi mô, còn ở mặt vĩ mô, nếu ai cũng nâng cao hiệu suất nhờ AI được thì ví dụ thị trường LĐ lúc trước có 1 triệu việc làm cho 1,1 triệu người, giờ chỉ còn 0,5 triệu việc làm cho 1,1 triệu người, 0,6 triệu người thất nghiệp kia mới chỉ là 1 mặt, 0,5 triệu người có việc này cũng làm với lương rẻ mạc chứ không 0,6 triệu thằng kia nó úp vào chiếm ngay.
 
canvas115 said:
Đấy là cách nghĩ vi mô, còn ở mặt vĩ mô, nếu ai cũng nâng cao hiệu suất nhờ AI được thì ví dụ thị trường LĐ lúc trước có 1 triệu việc làm cho 1,1 triệu người, giờ chỉ còn 0,5 triệu việc làm cho 1,1 triệu người, 0,6 triệu người thất nghiệp kia mới chỉ là 1 mặt, 0,5 triệu người có việc này cũng làm với lương rẻ mạc chứ không 0,6 triệu thằng kia nó úp vào chiếm ngay.
Click to expand...
Ngày xưa giai cấp công nhân ở Anh cũng đập phá máy móc 1 phần vì suy nghĩ này đấy, họ nghĩ máy móc tăng năng suất làm họ thất nghiệp, và kết quả đến giờ như nào thì đã rõ. Việc hiện đại hoá phương pháp làm việc tăng năng suất lao động là điều tất yếu qua hàng nghìn năm phát triển của loài người, và hệ quả của nó là lao động dư thừa bị đào thải cũng là điều đã xảy ra rất nhiều lần chứ không phải chỉ mỗi lần này, và chắc chắn nhịp độ mỗi lần sẽ đều nhanh lên.
Và tại sao lại nghĩ hiệu suất nâng cao thì kích cỡ thị trường lao động vẫn như cũ. Bằng chứng từ những lần "cách mạng" trước đều cho thấy khi năng suất cao lên thì lượng việc làm đều tăng, lượng của cải tạo ra cũng tăng, từ đó sinh ra các ngành nghề, công nghệ mới, và số lao động sinh ra về sau sẽ là nhân lực lấp chỗ trống này. Ví dụ khi cách mạng nông nghiệp xảy ra, con người từ bỏ lối sống săn bắt hái lượm, của cải dư thừa sẽ sinh ra văn hoá, xã hội,...
Giống như lúc trong đầu chỉ có nghĩ đến mai kiếm gì để ăn thì không thể có đầu nghĩ về âm nhạc, hội hoạ được, nhưng khi đã đầy đủ thì khác, anh làm ngày 4 tiếng là thoải mái thì anh có thể dành 4 tiếng còn lại nghĩ ra những cái mới, những khoản đầu tư.... Chứ không thể nói lúc đầy đủ rồi thì anh làm 4 tiếng còn sợ 4 tiếng còn lại thất nghiệp được

Nên về vi mô thì như tôi đã nói, mỗi cá nhân cần cải thiện bản thân tốt lên, học hỏi công nghệ mới, thích ứng môi trường lao động mới nếu không muốn bị đào thải
Về vĩ mô, việc ứng dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động là 1 điều không thể tránh khỏi, là xu hướng của loài người, giúp loài người phát triển mạnh hơn.
 
volamtienboi said:
Ngày xưa giai cấp công nhân ở Anh cũng đập phá máy móc 1 phần vì suy nghĩ này đấy, họ nghĩ máy móc tăng năng suất làm họ thất nghiệp, và kết quả đến giờ như nào thì đã rõ. Việc hiện đại hoá phương pháp làm việc tăng năng suất lao động là điều tất yếu qua hàng nghìn năm phát triển của loài người, và hệ quả của nó là lao động dư thừa bị đào thải cũng là điều đã xảy ra rất nhiều lần chứ không phải chỉ mỗi lần này, và chắc chắn nhịp độ mỗi lần sẽ đều nhanh lên.
Và tại sao lại nghĩ hiệu suất nâng cao thì kích cỡ thị trường lao động vẫn như cũ. Bằng chứng từ những lần "cách mạng" trước đều cho thấy khi năng suất cao lên thì lượng việc làm đều tăng, lượng của cải tạo ra cũng tăng, từ đó sinh ra các ngành nghề, công nghệ mới, và số lao động sinh ra về sau sẽ là nhân lực lấp chỗ trống này. Ví dụ khi cách mạng nông nghiệp xảy ra, con người từ bỏ lối sống săn bắt hái lượm, của cải dư thừa sẽ sinh ra văn hoá, xã hội,...
Giống như lúc trong đầu chỉ có nghĩ đến mai kiếm gì để ăn thì không thể có đầu nghĩ về âm nhạc, hội hoạ được, nhưng khi đã đầy đủ thì khác, anh làm ngày 4 tiếng là thoải mái thì anh có thể dành 4 tiếng còn lại nghĩ ra những cái mới, những khoản đầu tư.... Chứ không thể nói lúc đầy đủ rồi thì anh làm 4 tiếng còn sợ 4 tiếng còn lại thất nghiệp được

Nên về vi mô thì như tôi đã nói, mỗi cá nhân cần cải thiện bản thân tốt lên, học hỏi công nghệ mới, thích ứng môi trường lao động mới nếu không muốn bị đào thải
Về vĩ mô, việc ứng dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động là 1 điều không thể tránh khỏi, là xu hướng của loài người, giúp loài người phát triển mạnh hơn.
Click to expand...
Đúng là hết lần này đến lần khác, mỗi lần có cách mạng về lao động là loài người lại có việc mới để làm, nhưng lần nào cũng phải có cách mạng, mâu thuẫn giai cấp đập nhau máu chảy thành sông thì giới thượng lưu sở hữu công cụ đột phá nó mới chịu chia lợi nhuận ra cho dân đen, cụ thể lần trước nó sinh ra CNCS, đánh nhau đổ máu đầu rồi cuối cùng mới sinh ra thỏa hiệp là hệ thống welfare phúc lợi ở các nước TBCN đó.
.
Cái chuyện "ngày làm 4 tiếng là thoải mái" như bác nói nó chính xác là thứ "thổ tả lười biếng" mà môi trường chính trị hiện nay đang bị chính bọn dân đen vì ghét phải xem phim có con cá do người da đen đóng mà ủng hộ bọn tỷ phú thống trị điên cuồng chống phá. Thực tế, cùng một lúc đang có 2 thông điệp trái ngược nhau được đẩy trên toàn TG:
1. Nguy cơ AI thay thế làm loài người thất nghiệp hàng loạt.
2. Dân số giảm dẫn đến nguy cơ tương lai thiếu nhân lực nên phải nâng tuổi hưu.
Chỉ 1 trong 2 cái có thể đúng thôi.

Thứ hai đó là lần này khác các lần trước, lần trước, làm nông được thì bỏ hái lượm quay sang làm CN, máy móc làm CN được thì lấy lợi nhuận đó cung cấp giáo dục miễn phí cho lực lượng LĐ rồi chuyển sang lao động trí óc, giờ lao động trí óc do AI đảm nhiệm thì loài người làm gì? chắc chỉ còn nước làm gái.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

david09c
'Làm việc với gen Z, nhân sự các... gen khác thấy áp lực'
2 3
Replies
59
Views
8K
John Chen
John Chen
zorroa5
Các hãng logistics thế giới đã ứng dụng công nghệ 4.0, doanh nghiệp Việt vẫn còn “loay hoay” vì thiếu vốn
Replies
9
Views
843
gaconchimchip
gaconchimchip
Cô Tiên Xanh
Lương 600.000 USD/năm mới làm vừa lòng Gen Z Mỹ
2 3
Replies
40
Views
5K
pround
P
transformers2
'Đừng sợ AI, cũng đừng nghĩ AI sẽ làm tất cả thay con người'
2
Replies
26
Views
2K
Dragonball1611
Dragonball1611
david09c
Tuyển dụng ghi 'lương thỏa thuận' có mập mờ?
3 4 5
Replies
89
Views
9K
skydoll
S

Thread statistics

Created
D_V_D,
Last reply from
TwisterZz,
Replies
42
Views
2,741

Share this page

Back
Top