Ghét nhất câu vừa trả tiền cho anh lại phải đào tạo lại khi phỏng vấn

NeoTheMatrix

Senior Member
Lâu lắm rồi ko đi pv, cảm giác làm lâu trong cty dẫn đến ko muốn thoát khỏi comfort zone, xin nghỉ cty 1 ngày để đi pv cty khác. Lúc đầu pv thì cũng ok, tuy nhiên kinh nghiệm của mình hơi khác so với cty yêu cầu mặc dù cùng ngành. Mình thì đòi lương 10tr, xong thì họ phán câu chỉ trả 8.5 tr (lúc đấy thì mình cũng bình thường), nhưng lại nói thêm câu chúng tôi đào tạo lại bạn ko mất tiền mà còn phải trả tiền cho bạn. Lúc đấy bực mình nói "xin lỗi, bạn trả 8.5tr thì những ng có kn đúng mảng đấy thì ko ai làm đâu, ít nhất cũng phải trả 12-15tr. Bạn trả mình 8.5 tr thì mỗi tháng cty bạn tiết kiệm đc ít nhất 12-8.5=3.5tr mỗi tháng, 12 tháng là 42tr mà mình đến để làm chứ ko chơi, bên bạn đc lời chứ có mất cái gì, thích kn thì sao ko tuyển ng đúng mảng đó mà gọi tôi pv làm gì". Sau đó nói chuyện thêm vài 3 câu đi về. Ko biết mình trả lời có phải đạo ko? Bực mình nhất cty lúc nào cũng kể công đào tạo, bọn mày đào tạo để giảm lương thôi, ng xin việc có thêm kn, 2 bên cùng trao đổi lợi ích chứ có bên nào hơn đâu cứ kể công đào tạo
 
Last edited:

NeoTheMatrix

Senior Member
Ghét nhất loại kể công đào tạo. Ừ, chưa có kn thì cty đào tạo nhưng nhiều ng phỏng vấn luôn có tư tưởng là đáng lẽ công đào tạo phải mất tiền nhưng chúng tôi lại phải trả tiền để đào tạo lại anh. Đm cái tiền lưong giảm ấy chính là phí đào tạo rồi còn gì. Ra thị trường tuyển ng có kn thì đéo bao giờ có giá đấy
 
Ghét nhất loại kể công đào tạo. Ừ, chưa có kn thì cty đào tạo nhưng nhiều ng phỏng vấn luôn có tư tưởng là đáng lẽ công đào tạo phải mất tiền nhưng chúng tôi lại phải trả tiền để đào tạo lại anh. Đm cái tiền lưong giảm ấy chính là phí đào tạo rồi còn gì. Ra thị trường tuyển ng có kn thì đéo bao giờ có giá đấy
Thím mà gặp công ty cũ mình làm (logistic) thì còn bực nữa. Đào tạo từ A đến Z mới thực sự hiểu và xử lý được công việc thì họ chỉ cho mình biết đến G H I, gọi là làm việc như cái máy còn cốt lõi vấn đề tự đi tìm hiểu lấy. Chưa kể là mang tiếng "đào tạo" oai vậy chứ toàn phải ngồi cạnh học mót của nhân viên cũ, may ra có phần "phòng cháy chữa cháy" với "an ninh hàng không" là được đào tạo bài bản có thầy dạy :big_smile:
 

nguyenchanhiep

Senior Member
Dẹp mấy cty kiểu như vậy đi bạn ơi. Tôi làm cũng 3 cty rồi. Nhưng chưa bao giờ mà nghe kể công training kiểu này. Vì nhận vô làm là phải thử việc 2 tháng. Ok mới kí hđ chính thức, không được thì out. Chưa gì mà đã kể công như vậy thì làm không bền. :look_down: Chưa kể là nó thích cho làm thì bạn làm còn không thích, nó chấm dứt hđ bạn cũng phải chịu.

via theNEXTvoz for iPhone
 

lucasho2312

Senior Member
tiền ít đòi hít lol thơm chứ gì đâu
muốn A nhưng không muốn trả lương tầm A, kiếm tạm B vào train bắt làm việc của A nhưng chỉ cần trả lương tầm B

tôi cá nó cả xấp người đúng kn đấy, nhưng nó chỉ nhắm vào ai không đúng kn thôi để 'ban ơn' thôi, tốn tí thời gian train nhưng lâu dài tiết kiệm được khối tiền
 
Còn có thể loại cty tuyeern abc mà làm xyz nữa. Ghi xyz luôn thì không ai apply, dm cái thể loại lươn lẹo
 

giacatiensinh

Junior Member
Còn có thể loại cty tuyeern abc mà làm xyz nữa. Ghi xyz luôn thì không ai apply, dm cái thể loại lươn lẹo

Ông làm tui nhớ lúc ra mới ra trường. Thấy chổ tuyển lập trình viên nên nộp CV, đến khi phỏng vấn kêu làm thêm đi dây mạng, sửa máy photocopy ...
 

nhoxsockyurj

Senior Member
:mad:nói mới tức. Hồi mới ra trường đi phỏng vấn. Phỏng vấn lần 3 đứa. Con HR hỏi về kinh nghiệm bản thân, nó hỏi gì t nói đó. Xong kêu t vậy là e chỉ biết có bấy nhiêu thui hả. Thui hả cứt mới ra trường thì đòi hỏi đéo gì, mấy đứa khác cũng trả lời được éo đâu mà t có kiến thức tí lại bị hỏi vặn. Tuyển thì ghi éo cần kinh nghiệm do lương bèo chết mẹ. Mà con ngồi hr cứ than thể kêu người ứng tuyển kém quá chưa biết nhiều. Ghét vô cùng.
 

Kusano Yuki

Member
:mad:nói mới tức. Hồi mới ra trường đi phỏng vấn. Phỏng vấn lần 3 đứa. Con HR hỏi về kinh nghiệm bản thân, nó hỏi gì t nói đó. Xong kêu t vậy là e chỉ biết có bấy nhiêu thui hả. Thui hả cứt mới ra trường thì đòi hỏi đéo gì, mấy đứa khác cũng trả lời được éo đâu mà t có kiến thức tí lại bị hỏi vặn. Tuyển thì ghi éo cần kinh nghiệm do lương bèo chết mẹ. Mà con ngồi hr cứ than thể kêu người ứng tuyển kém quá chưa biết nhiều. Ghét vô cùng.

ép lương đấy bọn chó này lạ gì.

"thế à có thế thôi á" thế con đĩ mẹ mày. :mad::mad::mad:

Sent using vozFApp
 
Ông làm tui nhớ lúc ra mới ra trường. Thấy chổ tuyển lập trình viên nên nộp CV, đến khi phỏng vấn kêu làm thêm đi dây mạng, sửa máy photocopy ...
Thằng bạn tui nó nghỉ lâu rồi mà mỗi lần gặp tui nó lại chửi, tại tui rủ nó đi pv mà cuối cùng tôi làm ở east agile, nó mài đít 2 năm ở đó, làm thứ ở VN méo ai làm
 
ép lương đấy bọn chó này lạ gì.

"thế à có thế thôi á" thế con đĩ mẹ mày. :mad::mad::mad:

Sent using vozFApp
Còn có mấy con HR bên bosch rảnh háng tìm skype add, rồi kêu đi pv. Pv xong phán giờ em chưa có kn mảng này trả em lương 9m, tôi chym cút luôn hên chưa chửi cho nó nghe. Giờ qua cty mới lương tháng gấp mấy lần tụi bosch offer haha.
Bọn HR zien solution cuzng vậy, lúc cần người thì réo như đến kì, nói không match exp rồi cũng ráng kêu đi pv. Đi pv đã về, mấy hôm sau nói em không match, tốn time vl
 
Ráng phấn đấu lên level đi các loser à. Tới thang lương 25-30 trở lên, lúc phỏng vấn chả ai quan tâm vấn đề đào tạo với vài triệu tiết kiệm hàng tháng đâu. cả người phỏng vấn và đi phỏng vấn đều ở trình khác rồi.

Nên thằng phỏng vấn trong trường hợp này bá dơ, làm màu, chức thấp mà ra vẻ. Còn anh đi phỏng vấn thì chịu thôi chứ biết sao giờ, đứng dưới mái hiên của người khác, sao tránh cho không khỏi cuối đầu.

Cố lên mai phen. :)
 

pmt0001

Member
té gấp mấy cty thể loại này, lúc duyệt hồ sơ thì éo bao giờ đọc qua, nhìn mỗi cái gmail sđt để gọi đi pv là xong, chả để ý kn làm việc gì sất. làm mất thời gian
 

NeoTheMatrix

Senior Member
Ráng phấn đấu lên level đi các loser à. Tới thang lương 25-30 trở lên, lúc phỏng vấn chả ai quan tâm vấn đề đào tạo với vài triệu tiết kiệm hàng tháng đâu. cả người phỏng vấn và đi phỏng vấn đều ở trình khác rồi.

Nên thằng phỏng vấn trong trường hợp này bá dơ, làm màu, chức thấp mà ra vẻ. Còn anh đi phỏng vấn thì chịu thôi chứ biết sao giờ, đứng dưới mái hiên của người khác, sao tránh cho không khỏi cuối đầu.

Cố lên mai phen. :)
Tới thang lương 25-30 trở lên thì chắc bên HR phải quỳ xuống mời vào làm luôn chẳng cần phỏng vấn :beauty:, ở đây tôi loser chỉ ở tầm trung bình thôi :)
 

pmt0001

Member
các bác nên để ý thông tin tuyển dụng trên các trang web, thể loại công ty tuyển năm này qua năm nọ, thì chắc chắn là cty hãm lol. auto đúng 10000000%
 

pmt0001

Member
Ghét nhất loại kể công đào tạo. Ừ, chưa có kn thì cty đào tạo nhưng nhiều ng phỏng vấn luôn có tư tưởng là đáng lẽ công đào tạo phải mất tiền nhưng chúng tôi lại phải trả tiền để đào tạo lại anh. Đm cái tiền lưong giảm ấy chính là phí đào tạo rồi còn gì. Ra thị trường tuyển ng có kn thì đéo bao giờ có giá đấy
bọn này tuyển vớ vẩn thôi rồi, có kn deal lương vẫn bị kêu là deal gì mà cao thế trong khi có kn
 
Top