EmBeBongBong123
Senior Member
hợp líng 30+ hơn ng trẻ ở chỗ ng ta khôn. Chả ai ngu đi OT đến 2h sáng cả =)
hợp líng 30+ hơn ng trẻ ở chỗ ng ta khôn. Chả ai ngu đi OT đến 2h sáng cả =)
ai mà chả biết thế bác. mà biết rồi thì để làm gì ? sếp dí release, outsource dí xong feature, teammate có người yếu , cẩu thả. Công ty nào cũng có lúc này lúc nọ, dev OT là chuyện đều xảy ra trong đời. quan trọng là tần suất có nhiều hay không thôi. ai cũng làm xong chuyện 5h về nhà thể dục thể thao thì thế giới này nó lại lí tưởng quá.OT đến 2h sáng thì ngày mai năng suất kiểu gì.
SWE người ta sử dụng cái não. Não mất ngủ thì lờ đờ, vật vờ cả ngày. Biết mặt nhau ngay.
ngừoi ta đang đấu tranh làm 4 ngày 1 tuần màai mà chả biết thế bác. mà biết rồi thì để làm gì ? sếp dí release, outsource dí xong feature, teammate có người yếu , cẩu thả. Công ty nào cũng có lúc này lúc nọ, dev OT là chuyện đều xảy ra trong đời. quan trọng là tần suất có nhiều hay không thôi. ai cũng làm xong chuyện 5h về nhà thể dục thể thao thì thế giới này nó lại lí tưởng quá.
mình thì chỉ đưa ra lời khuyên từ thật đáy lòng mình, vô đây gặp :Thớt nó cũng có ý đúng mà nhiều ông gạch nó thế. Tầm 30 nhiều thứ còn phải lo nhất là ai đã có vợ con, ai nhắm đu IT nổi thì cứ đu thôi tuy nhiên cứ thử tham khảo vài khoá online cơ bản đã rồi xem mình có thích không. Nhiều ông được dăm ba hôm nản lại bỏ ngang, thời gian là cái quý giá nhất hãy tính toán cẩn thận trước khi nhảy. Tầm tuổi đó nếu giỏi thì làm nghành nghề gì có thâm niên cũng ít nhất đc lead rồi, không thì manager lương cũng đôi ba chục kiếm thêm đường đầu tư tăng thu nhập chứ cứ đu IT vì nghe lương nghìn đô thì...
Btw, tôi chỉ muốn nói là lời khuyên đôi khi cũng phải dành cho đúng người, đúng chỗ và đúng thời điểm. Như tôi đã nói tầm 30 thì thu nhập không dưới 3x nếu thực sự có năng lực, nghành nghề nào cũng thế, giỏi thì chả sợ thiếu việc chứ đừng nói đến IT. Còn làn nhàn 30 sang ngang chắc cũng lối mòn vì phong trào cứ ngỡ IT lương nghìn đô thì ối giời ơi lắm. Dù sao thì ai muốn thử cứ thử nhưng cứ tính toán kỹ lưỡng rồi thử thôi chả có vấn đề gì cả.mình thì chỉ đưa ra lời khuyên từ thật đáy lòng mình, vô đây gặp :
Thay vì bàn luận tính đúng sai của lời khuyên thì đi công kích lại người đưa ra lời khuyên kiểu "mày đã làm được gì chưa mà đòi khuyên ?". Tư tưởng đó thì chịu.
- mày sợ ng khác cướp miếng cơm à ?
- mày tuổi gì mà đòi khuyên người khác?
- người ta chuyển ngành ảnh hưởng tới mày à ?
- mày cũng chuyển ngành mà mày khuyên người khác đừng chuyển ngành ? (vâng em học và làm đúng ngành ạ)
Vô cái cộng đồng toàn 30 tuổi chuyển ngành rồi khuyên họ không chuyển ngành thì ăn gạch cũng là hợp lí. Chưa kể đúng sai ra sao.
Một thím nào đó nói rất đúng: điều gì nói khó nghe, thì nên giữ trong lòng
bác giống mình r ) mình 25 tuổi 3 năm exp đây :V trước gặp 2 bác 30 tuổi làm fresher vào mình chửi vui v~ )
Lời khuyên đây đó hả? Chửi người khác làm niềm vui đến khi bị nói lại thì tự ái.mình thì chỉ đưa ra lời khuyên từ thật đáy lòng mình, vô đây gặp :
Thay vì bàn luận tính đúng sai của lời khuyên thì đi công kích lại người đưa ra lời khuyên kiểu "mày đã làm được gì chưa mà đòi khuyên ?". Tư tưởng đó thì chịu.
- mày sợ ng khác cướp miếng cơm à ?
- mày tuổi gì mà đòi khuyên người khác?
- người ta chuyển ngành ảnh hưởng tới mày à ?
- mày cũng chuyển ngành mà mày khuyên người khác đừng chuyển ngành ? (vâng em học và làm đúng ngành ạ)
Vô cái cộng đồng toàn 30 tuổi chuyển ngành rồi khuyên họ không chuyển ngành thì ăn gạch cũng là hợp lí. Chưa kể đúng sai ra sao.
Một thím nào đó nói rất đúng: điều gì nói khó nghe, thì nên giữ trong lòng
Sống khổ lâu quá quen hả thím.ai mà chả biết thế bác. mà biết rồi thì để làm gì ? sếp dí release, outsource dí xong feature, teammate có người yếu , cẩu thả. Công ty nào cũng có lúc này lúc nọ, dev OT là chuyện đều xảy ra trong đời. quan trọng là tần suất có nhiều hay không thôi. ai cũng làm xong chuyện 5h về nhà thể dục thể thao thì thế giới này nó lại lí tưởng quá.
thật sự OT chỉ dành cho đám trẻ ko biết tối ưu hoá cách làm việc thôi, mệt mỏi cũng cố làm việc chỉ tổ hư bột hư đườngOT đến 2h sáng thì ngày mai năng suất kiểu gì.
SWE người ta sử dụng cái não. Não mất ngủ thì lờ đờ, vật vờ cả ngày. Biết mặt nhau ngay.
Ông thớt thức OT đến 2h, xong ngày mai viết code. Tôi bảo đảm viết xong là phải xoá viết lại thôi. Vì nó đâu có đúng.thật sự OT chỉ dành cho đám trẻ ko biết tối ưu hoá cách làm việc thôi, mệt mỏi cũng cố làm việc chỉ tổ hư bột hư đường
mình đi làm tầm 2 công ty mà chưa thấy cty nào OT cả, trừ trường hợp bất khả kháng lắm mới bắt OT.
nghĩ sao làm từ 8h tới 5h mà tầm 4h đầu óc nó lag mẹ rồi, OT thêm chắc vô code như thằng khùng điên
Thà ngủ sớm sáng hôm sau lấy sức làm việc còn hơn, muốn thì dậy sớm tầm 6h, 6h30 cũng đượcÔng thớt thức OT đến 2h, xong ngày mai viết code. Tôi bảo đảm viết xong là phải xoá viết lại thôi. Vì nó đâu có đúng.
Var, let, object, pass para, class, property nó lộn tùm phèo lên. Thiếu ngủ nó ghê gớm lắm.
OT phải nói đến dân xây dựng, ngày 12-14h là bình thường mà còn éo đc lương OTÔng thớt thức OT đến 2h, xong ngày mai viết code. Tôi bảo đảm viết xong là phải xoá viết lại thôi. Vì nó đâu có đúng.
Var, let, object, pass para, class, property nó lộn tùm phèo lên. Thiếu ngủ nó ghê gớm lắm.
công ty tui qui trình rõ ràng, anh em làm đúng năng suất của mình nên đúng giờ là xong việc, mà OT có mứt gì đâu mà phải kể, tới tuổi đó OT miết nó lú mịa não không biết còn nhớ gì khôngThế sau này bác nghỉ hưu thì không có kỉ niệm rồi, đi làm mà bằng phẳng quá biết kể thế nào với con cháu cho li kì
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp