Giới công nghệ ồ ạt sa thải nhân sự

Party_summer_night

Senior Member
Khắp nơi trên thế giới giờ đào tạo nhân sự IT nhan nhản(kiểu computer science, computer engineering, software engineering, data science, ... các kiểu). Rồi các ngành khác cũng nhảy qua, nếu đến thời kỳ một số công ty kém kém phá sản, một số công ty khác thì sa thải bớt (nhân viên kém, hoặc dự án kém), và công ty ngon thì cũng ngừng tuyển mới, công ty mới thì ít (vì ít bọn nhà đầu tư đốt tiền). Lúc đó bỗng dưng sẽ ùn ú một lượng người cực nhiều để cạnh tranh cho số ít công việc (tất nhiên vẫn có việc, nhưng sứt đầu mẻ trán) thất nghiệp nhiều, khó deal lương cao. Thời kỳ khó khăn sẽ là như thế.
Nước ngoài ko biết ntn, chứ ở vn đào tạo 100 đứa IT, sau 5 năm ra trường thì những đứa làm dev đếm trên đầu ngón tay. Chưa kể tuyển senior càng khó nữa, nhiều khi pv hơn 100 đứa ứng tuyển mà ko dc ai. Mặc dù lương khá cao
 
Nếu ko va chạm với ai thì ko bị ghét đâu.
Mấy ông dev bị ghét là loại bt thì ko giao tiếp gì, đến lúc thò đầu ra gioa tiếp thì làm trò phản xã hội và gây mâu thuẫn quan hệ nên mới bị ghét.
Chứ cận lùn đụt trĩ mà thân thiện hiền lành thì làm gì có ai ghét?
lương cao hơn mặt bằng chung là có thể bị ghét r cần gì xét tính cách
 

Con Bướm Xuân

Senior Member
lương cao hơn mặt bằng chung là có thể bị ghét r cần gì xét tính cách
Ghét ở thái độ láo chó, mùa dịch vừa rồi dev nói IT ko cần các ngành khác chỉ có các ngành khác cần IT nên mới bị ghét
VpDnxvp.gif

Giờ bị sa thải đáng đời lắm
932JtcE.gif
 

kysihoanghon

Senior Member
Khắp nơi trên thế giới giờ đào tạo nhân sự IT nhan nhản(kiểu computer science, computer engineering, software engineering, data science, ... các kiểu). Rồi các ngành khác cũng nhảy qua, nếu đến thời kỳ một số công ty kém kém phá sản, một số công ty khác thì sa thải bớt (nhân viên kém, hoặc dự án kém), và công ty ngon thì cũng ngừng tuyển mới, công ty mới thì ít (vì ít bọn nhà đầu tư đốt tiền). Lúc đó bỗng dưng sẽ ùn ú một lượng người cực nhiều để cạnh tranh cho số ít công việc (tất nhiên vẫn có việc, nhưng sứt đầu mẻ trán) thất nghiệp nhiều, khó deal lương cao. Thời kỳ khó khăn sẽ là như thế.
tỉ lệ drop out và chuyển ngành cao chết mẹ ông cứ tưởng dễ lắm :nosebleed:
 

thayhay

Senior Member
tỉ lệ drop out và chuyển ngành cao chết mẹ ông cứ tưởng dễ lắm :nosebleed:
Vấn đề ko phải là drop out hay chuyển ngành.
Đầu ra ngày một nhiều và trong khi trước kia ra trường các công ty tranh nhau, thằng này offer cao hơn thằng khác vs ít công ty tuyển mới, một số lại bị nghỉ (công ty phá sản, layoff)
 

kysihoanghon

Senior Member
Vấn đề ko phải là drop out hay chuyển ngành.
Đầu ra ngày một nhiều và trong khi trước kia ra trường các công ty tranh nhau, thằng này offer cao hơn thằng khác vs ít công ty tuyển mới, một số lại bị nghỉ (công ty phá sản, layoff)
làm gì có ngày một nhiều anh, đầu ra nhiều mà tỷ lệ đáp ứng thấp lắm, cty tôi tuyển cả năm trời mãi ko có ứng viên kìa, cty nhỏ nhỏ thôi. công ty tranh nhau từ mid tới senior thôi mới ra trường vs jun thì kệ mẹ mày luôn :nosebleed:
 

Boss Lacotes

Senior Member
có 1 thực trạng là, nhân lực it thì nhiều nhưng chất lượng thì ko đủ, và bọn sv báo vẫn rao rảo kêu thiếu nhân lực :D
 

Vinh69

Senior Member
làm gì có ngày một nhiều anh, đầu ra nhiều mà tỷ lệ đáp ứng thấp lắm, cty tôi tuyển cả năm trời mãi ko có ứng viên kìa, cty nhỏ nhỏ thôi. công ty tranh nhau từ mid tới senior thôi mới ra trường vs jun thì kệ mẹ mày luôn :nosebleed:
Bác trên cứ khéo lo , nếu thật sự có thực lực thì sẽ luôn sống đc trong môi trường IT . Ngành IT lương cao thì phải có những đánh đổi của nó chứ không phải tự nhiên lương lại cao vậy đc
 

kysihoanghon

Senior Member
Bác trên cứ khéo lo , nếu thật sự có thực lực thì sẽ luôn sống đc trong môi trường IT . Ngành IT lương cao thì phải có những đánh đổi của nó chứ không phải tự nhiên lương lại cao vậy đc
anh nói đúng, anh sen chỗ tôi mới 35 tóc bạc đầu hơi hói cmnr :oh: mấy ông sen khác cũng hói đâu, mấy ngành làm văn phòng khác chắc gì bào bằng IT :surrender:
 

Con Bướm Xuân

Senior Member
Vấn đề ko phải là drop out hay chuyển ngành.
Đầu ra ngày một nhiều và trong khi trước kia ra trường các công ty tranh nhau, thằng này offer cao hơn thằng khác vs ít công ty tuyển mới, một số lại bị nghỉ (công ty phá sản, layoff)
Có mệnh danh vua nghề ai mà chả ham, giờ 10 thằng thì 9,5 thằng đăng ký học IT rồi, chưa kể các lớp đào tạo chứng chỉ và một số học hết cấp 3 lụm được cuốn 300 bài code nữa. Cứ từ từ sẽ thấm thôi, cứ để bọn nó gặm nhắm từ từ :byebye:
 

Dong Phuong Muoi Muoi

Senior Member
làm gì có ngày một nhiều anh, đầu ra nhiều mà tỷ lệ đáp ứng thấp lắm, cty tôi tuyển cả năm trời mãi ko có ứng viên kìa, cty nhỏ nhỏ thôi. công ty tranh nhau từ mid tới senior thôi mới ra trường vs jun thì kệ mẹ mày luôn :nosebleed:
Công ty a yêu cầu gì thế. English fluency, algorithm medium, hard nhỉ. Chứ pv mà chỉ hỏi experience thì thiếu gì dev :)
 

robberviet

Đã tốn tiền
Nước ngoài ko biết ntn, chứ ở vn đào tạo 100 đứa IT, sau 5 năm ra trường thì những đứa làm dev đếm trên đầu ngón tay. Chưa kể tuyển senior càng khó nữa, nhiều khi pv hơn 100 đứa ứng tuyển mà ko dc ai. Mặc dù lương khá cao
Đào tạo thật ra cũng nhiều. Nhưng toàn level thấp, tiếng Anh thì kém, kĩ năng tự tìm hiểu, tự học kém, google kém... nên có còn được bao nhiêu đâu.
Giờ còn tình trạng là tung hô cho lắm vào, nghĩ mình hiếm lắm nên việc khó một tý, chê tý là dỗi đòi nghỉ nữa thì thôi.

Bảo nhân tài thì có, nhưng ít.
 

voz_name

Senior Member
Có mệnh danh vua nghề ai mà chả ham, giờ 10 thằng thì 9,5 thằng đăng ký học IT rồi, chưa kể các lớp đào tạo chứng chỉ và một số học hết cấp 3 lụm được cuốn 300 bài code nữa. Cứ từ từ sẽ thấm thôi, cứ để bọn nó gặm nhắm từ từ :byebye:
a nhầm rồi
IT k nhiều đâu, và có học cũng bỏ ngang 1 mớ
ví dụ 100 thằng thì đi đc 2/3 lộ trình chắc còn 60 70 thằng thôi trừ trường top như BK toàn tinh hoa
nên tuyển đéo đc
như con bạn mình làm HR đây tuyển bọn IT hay DA tuyển hoài đéo có
em mình học VB2 IT từ xa đây, mới vô là có 77 sinh viên sau 1 kì còn 60, bây giờ tốt nghiệp đúng hạn có 21 người
nhiều nhất là cử nhân nhóm ngành kinh tế, luật vì 2 ngành học kiểu gì cũng ra trường đc cả và cực kì nhiều lớp chính quy, vlvh, từ xa đủ cả
 

StoneCold166

Senior Member
Vấn đề ko phải là drop out hay chuyển ngành.
Đầu ra ngày một nhiều và trong khi trước kia ra trường các công ty tranh nhau, thằng này offer cao hơn thằng khác vs ít công ty tuyển mới, một số lại bị nghỉ (công ty phá sản, layoff)
Đấy là trong trường hợp cái đầu ra đấy làm dc việc thôi, và trường hợp nhiều thằng dc việc nó càng ngày càng nhiều là éo thể xảy ra trong tương lai gần, theo quan sát của tôi vào quá trình tuyển dụng là vậy.
 
Top