Góp ý về định hướng công việc

Kingkon@

Senior Member
Chào các anh chị ở voz ạ. Chuyện là em đang học bên mảng IT và hôm nay vừa đi phỏng vấn xin thực tập, em biết thị trường it cũng như các nghành khác cũng đang rất khó khăn. Em có một số thắc mắc mong được những người đi trước có kinh nghiệm trong lĩnh vực cntt giúp em thông não trong hành trang bước vào đời với ạ.

Thì sau buổi phỏng vấn thì phía cty có đề xuất 1 offer là sẽ theo lộ trình thế này:
-3 tháng đầu là học việc, training( không lương , không phụ cấp xăng xe)
  • 3 tháng tiếp theo là bắt đầu được giao các task để làm, và sẽ ăn lương theo số task làm được. chứ không có phụ cấp cố định.
  • sau 6 tháng thì có 2 hướng là: nếu cty còn slot tuyển nhân viên thì sẽ nhận vào làm, còn nếu không thì sẽ làm ctv và có phụ cấp cố định.

Thì với tâm thế của sinh viên cuối năm nay sẽ ra trường thì e rất hoang mang không biết có nên theo lộ trình của công ty không, và về vấn đề thực tập thì không lương thì cũng không sao nhưng không có phụ cấp xăng xe thì cũng làm e hơi đắn đo và suy nghĩ ạ. Vì thực tập fulltime, tối về còn học công nghệ mà cty yêu cầu, nên không có thời gian để làm thêm và kiếm thêm thu nhập ấy ạ. và sau này có được nhận hay không cũng không được đảm bảo.

Với cho e hỏi việc ở trường mình học là một ngôn ngữ nhưng khi ra trường làm ngôn ngữ khác có phổ biến không ạ, vì e đang theo học java mà cty yêu cầu học pythong,php,c# nên cũng khá lung lay đến định hướng làm java, spring boot.

E rất mong được những người anh, người chị đi trước trong lĩnh vực này cố vấn cho e về cái lộ trình như trên của công ty ạ. Vì mới bước chân vào đời nên còn nhiều thiếu xót mong ac nâng đỡ và chia sẻ những kinh nghiệm để e có thể vượt qua giai đoạn này ạ
 
Last edited:
Chào các anh chị ở voz ạ. Chuyện là em đang học bên mảng IT và hôm nay vừa đi phỏng vấn xin thực tập, em biết thị trường it cũng như các nghành khác cũng đang rất khó khăn. Em có một số thắc mắc mong được những người đi trước có kinh nghiệm trong lĩnh vực cntt giúp em thông não trong hành trang bước vào đời với ạ.

Thì sau buổi phỏng vấn thì phía cty có đề xuất 1 offer là sẽ theo lộ trình thế này:
-3 tháng đầu là học việc, training( không lương , không phụ cấp xăng xe)
  • 3 tháng tiếp theo là bắt đầu được giao các task để làm, và sẽ ăn lương theo số task làm được. chứ không có phục cấp cố định.
  • sau 6 tháng thì có 2 hướng là: nếu cty còn slot tuyển nhân viên thì sẽ nhận vào làm, còn nếu không thì sẽ làm ctv và có phụ cấp cố định.

Thì với tâm thế của sinh viên cuối năm nay sẽ ra trường thì e rất hoang mang không biết có nên theo lộ trình của công ty không, và về vấn đề thực tập thì không lương thì cũng không sao nhưng không có phụ cấp xăng xe thì cũng làm e hơi đắn đo và suy nghĩ ạ. Vì thực tập fulltime, tối về còn học công nghệ mà cty yêu cầu, nên không có thời gian để làm thêm và kiếm thêm thu nhập ấy ạ. và sau này có được nhận hay không cũng không được đảm bảo.

Với cho e hỏi việc ở trường mình học là một ngôn ngữ nhưng khi ra trường làm ngôn ngữ khác có phổ biến không ạ, vì e đang theo học java mà cty yêu cầu học pythong,php,c# nên cũng khá lung lay đến định hướng làm java, spring boot.

E rất mong được những người anh, người chị đi trước trong lĩnh vực này cố vấn cho e về cái lộ trình như trên của công ty ạ. Vì mới bước chân vào đời nên còn nhiều thiếu xót mong ac nâng đỡ và chia sẽ những kinh nghiệm để e có thể vượt qua giai đoạn này ạ
Em mình làm bác sĩ, thực tập không lương tận 18 tháng để lấy chứng chỉ hành nghề đây fen. Không biết đặc thù ngành IT thế nào? Công việc phía công ty giao phó là gì nhưng nếu mấy tháng đầu thím không sinh lợi cty và không có gì đảm bảo làm việc lâu dài thì chịu chứ sao? Phụ cấp xăng xe thớt nói thực chất là vài triệu chứ không phải vài trăm ngàn đúng không?
 
thực tập không lương h nó là chuyện bình thường r nên cứ nhận offer trước đã r vào làm cảm thấy k thu đc nhiều giá trị thì nghỉ thôi đắn đo làm gì. nhưng lúc nhận phải xem có ký hợp đồng gì k? nếu là học việc/thực tập thì thường k có HĐLĐ còn nếu có mà nó ghi khi nghỉ chú phải đền bù chi phí đào tạo cho cty thì vác dé chạy vội đi :go: nhưng tôi nghe cái thông tin phía sau 3 tháng thử việc k lương là hơi củ chuối r đấy nhé, chưa nói đến k đc lên chính thức, là tôi tôi xin từ chối luôn :doubt:
tôi kp dân IT tuy nhiên nếu đó là lựa chọn duy nhất thì tôi sẽ tìm hiểu xem có bao nhiêu ng vào thực tập giống mk? cty có mấy suất lên chính thức "cái này phải cố mà quen mấy ông nv lâu năm/lãnh đạo" để từ đó mới đưa ra thêm các quyết định được, TH cty tuyển 1 lô 1 lốc 20-30 cháu tts k lương vào nhưng chỉ lấy 1-2 cháu lên chính thức thì tôi khuyên chú chạy vội nếu năng lực chú chỉ ở mức trung bình cho đỡ mất thời gian, thời gian đó bỏ tiền ra đi nâng cấp kỹ năng chuyên môn sẽ tốt hơn r đi tìm cty khác :go:
 
nghe có vẻ ko thơm, dù gì cũng phải đc 1 củ hơn còn đổ xăng các thứ, dự là cty cũng ko làm ăn đc
Pd665Bh.png
 
tôi m biết fen sao chứ riêng tôi làm cái gì mà k dc trả công thì mau nản lắm, mà k dc trả lương nên ng ta cũng k hi vọng mình đặt ra trách nhiệm vào, cuối cùng thì công việc cũng chả có bn mà toàn sai vặt thôi. Hồi sv tôi cũng thử r và xin nghỉ sau 2 tuần do chán. Làm công việc mà dc trả công nó có động lực hơn :doubt:
 
được đào tạo theo lộ trình là ngon rồi, nếu không có gánh nặng hay phải kiếm tiền gấp thì nên theo. Chịu khó 1 2 năm có kinh nghiệm rồi kiếm chỗ ngon lành thôi
 
tôi m biết fen sao chứ riêng tôi làm cái gì mà k dc trả công thì mau nản lắm, mà k dc trả lương nên ng ta cũng k hi vọng mình đặt ra trách nhiệm vào, cuối cùng thì công việc cũng chả có bn mà toàn sai vặt thôi. Hồi sv tôi cũng thử r và xin nghỉ sau 2 tuần do chán. Làm công việc mà dc trả công nó có động lực hơn :doubt:
giống t, đi làm lương thấp thì vật vờ ở nhà làm thêm vài job có tiền thức 1 2 sáng làm cũng được
 
Vua nghề IT thấy anh em cứng tay rồi kiếm tiền nhiều nên mở đầu thực tập 6 tháng không lương sau đó phải cạnh tranh 1 vị trí chính thức ghê thiệt. Quan trọng là nếu đó là đặc thù của nghề, của công ty, thì tìm hiểu kỹ với không có gánh nặng tài chính thì chọn thử sức thôi.

Như ngành y vừa nghề vừa nghiệp cũng tốn hàng năm, hàng chục năm mới ra sự nghiệp.

Mấy ngành khác dễ học dễ đậu dễ kiếm việc thì lại không có lương không làm nhưng dễ lay off với kho phát triển bức phá.
 
Vụ ko lương thì ko có comment gì, vì tùy tình hình mỗi cá nhân sẽ có quyết định khác nhau nhưng nhìn chung vậy là ko fair lắm. Vì dù sao thì cty cũng có lợi về mặt hình ảnh, về trách nhiệm xã hội rồi nên cũng hỗ trợ tối thiểu cho TTS thì sẽ fair hơn.

Còn chuyện ngôn ngữ mới thì chịu thôi, ngành này nó update liên tục mà.
 
Tôi thì may mắn hơn bác tý cty trợ cấp 1tr5 với suất ăn trưa. Cũng làm fulltime nen dự là phải sống nhờ tiền obz mấy tháng tới rồi. Trước có làm pv nhưng vì tương lai nên sắp tới nên nghỉ luôn

via theNEXTvoz for iPhone
 
Em cảm ơn các bác đã cho e lời khuyên ạ. Nhờ các bác mà e cũng đã thông suốt được phần nào, nay e mới lên được senior để rep cmt của các bác. yêu các bác nhiều :love:
 
Cố làm cho có kinh nghiệm, thỉnh thoảng đi phỏng vấn vài nơi khác để có sự so sánh. Java hay gì thì cũng vậy thôi, đừng lăn tăn quá.
 
đây là học và họ dạy nghề thông qua làm việc
phụ cấp chắc cũng ~ 50k/ngày thì làm xem như còn sống
 

Thread statistics

Created
Kingkon@,
Last reply from
theoluat,
Replies
15
Views
1,261
Back
Top