liberia2010
Senior Member
Tôi tưởng thời điểm này có việc làm là may mắn lắm rồi, còn đòi thưởng tết cơ á?
Xiaolon ah bạn ơi, may này là may theo chuyền, mỗi người may 1 công đoạn của sản phẩm bạn nhé.Thêm nữa công nhân các cty may để có tay nghề tốt ko phải muốn là có ngay. Nó đòi hỏi tgian , kinh nghiệm phết đấy. Không như mấy ngành điện tử. Lai động phổ thông dễ dàng học việc đx.
via theNEXTvoz for iPhone
Mấy công ty may này công đoàn cho có (và theo tôi biết là cũng không có phụ cấp công đoàn)Công đoàn đâu ?? Ăn lương của người lao động mà ko biết bảo vệ họ. Chỉ đi bảo vệ chủ nô ăn hiếp công nhân !
Công ty cũ mình có ông trưởng 1 bộ phận, tính tình vốn thẳng thắn xốc vác, sống vì anh em, đứng lên nhận kiêm làm công đoàn để bvql cho anh em, được tròn 1 năm thì bay cả 2 chức vụ. Giờ sang cty khác làm, an phận hơn nhiều rồi.Haha công đoàn bảo vệ quyền lợi cty nhé
Gì chứ k có công đoàn còn hơn
Bạn nghĩ nó cho bạn ngồi chết 1 công đoạn chắc?? Rồi bạn nghỉ việc ai thay? Mà công ty may thường may đồ xuất khẩu 1 cái áo rất nhiều công đoạn không như những cái áo ở tiệm đâu.Xiaolon ah bạn ơi, may này là may theo chuyền, mỗi người may 1 công đoạn của sản phẩm bạn nhé.
Chứ éo phải như thợ may ở quê, 1 mình may ra được 1 sản phẩm bạn nhé !!!
Có thưởng tháng 13 nhưng không như mong đợi thôi. Mà cty này không bị ảnh hưởng bởi dịch thì làm như này là mất dạy thật. Xin phép chửi tông ti họ hàng cái lũ ăn hại đái khai, ăn không ngồi rồi nhéHợp đồng lao động thì không có ghi nhưng trong thoả ước lao động tập thể có đó nhưng với các công ty lớn, khi tuyển dụng nó có ghi trên thông báo như có đóng bảo hiểm + tiền trợ cấp nhà trọ + thưởng tháng 13 nữa....
anh đang nói tôi đấy phỏngCông ty cũ mình có ông trưởng 1 bộ phận, tính tình vốn thẳng thắn xốc vác, sống vì anh em, đứng lên nhận kiêm làm công đoàn để bvql cho anh em, được tròn 1 năm thì bay cả 2 chức vụ. Giờ sang cty khác làm, an phận hơn nhiều rồi.
Mấy th công đoàn cũng 1 ruột, ăn chia ngập miệng r còn đâuCông đoàn đâu ?? Ăn lương của người lao động mà ko biết bảo vệ họ. Chỉ đi bảo vệ chủ nô ăn hiếp công nhân !
cắt hết mấy ban này đi, cứ phang theo luật mà làm. Mấy cái nhóm này thấy đc được việc gì cảcảm giác nên gộp hết mẹ mấy cái Công đoàn, Đoàn/ đội, Hội bảo vệ người tiêu dùng, Hội bảo vệ trẻ em, ...và hàng chục hội vô dụng khác vào đúng nơi của nó: Ban Tuyên giáo.
tất nhiên là ko lỗ vì công nhân ngày nào cũng làm, tình hình họ nắm hết.Cái này là lương tháng thứ 13, theo quy định thì công ty tự quyết đinhj dựa trên kết quả sx kinh doanh của cty. Vậy nên công đoàn có nhảy vào mà công ty nó đưa cái báo cáo tài chính là năm qua tao lỗ sml thì nó không trả lương tháng 13 công đoàn cũng chịu
Làm cty lớn mấy nghìn người làm chủ tịch công đoàn thì chắc ko mấy ai trụ dc lâu, kiểu dc cty trả lương mà đi đối đầu vs cty vậy, mà mấy nghìn công nhân nó réo tên phản ánh mà ko làm thì biết tay nó.anh đang nói tôi đấy phỏng
cách đây 1x năm, tôi đang làm trưởng phòng tự dưng hay ngồi lê đôi mách đâm ra anh em công nhân tín nhiệm bầu cho làm chủ tịt công đoàn (cty lớn ở KCN - đa quốc gia)
rồi sau đó tôi đấu tranh ba vụ bếp ăn, thưởng, ... thế là cty mẹ nó cho nghỉ cmn việc, đâm ra thất nghiệp ôm vài chục củ đền bù.
cơ mà thế lại hay vì sau sự nghiệp tôi cũng ko đến nỗi tệ.
ngày nào cũng làm, cũng tăng ca nhưng giá ký với khách thì thấp, hàng vội sx không kịp thì bị phạt rồi air các kiểu, lương công nhân thì tăng, gói cứu trợ ngàn tỏi thì không tiếp cận được, năm vừa rồi rất nhiều công ty may ra đi bạn ạ, còn tồn tại thì cũng không lấy đâu ra lãi đâutất nhiên là ko lỗ vì công nhân ngày nào cũng làm, tình hình họ nắm hết.