Hành trình phỏng vấn 12 công ty trong vòng 2 tuần

takeshi193 said:

Hiện tại đang có 2 offer: công ty sing trả 900 ở 3 tháng probation sau đó là 1000$ nhưng khá chua. 1 công ty EU trả 750$ thôi nhưng tôi thấy ổn áp vẫn còn lăng tăng suy nghĩ chưa chốt

Tôi đòi 18tr mà offer lowball tôi 12 - 14tr tôi sút hết các cty VN

Click to expand...

takeshi193 said:

Chào các thím ! Tối không ngủ được nên tâm sự văn vở vài dòng để chia sẻ hành trình trong vòng 2 tuần mà đi phỏng vấn 12 công ty của mình (bản thân mình, vợ mình và bạn mình cũng thấy mình trâu bò). Chia sẻ về bản thân tí là mình năm nay cũng 30 rồi nhưng chỉ có vỏn vẹn 2 năm kinh nghiệm làm việc do mình học tới 2 trường, trường đầu thì bỏ giữa chừng do ham chơi xong lại hứng lên đi nvqs. Trong thời gian nvqs gia đình có định hướng ở lại làm SQ mà do mình thấy không sống theo khuông ở trong đó được nên xin ra và học lại trường 2. Lợi thế duy nhất của mình là tiếng Anh ok có thể giao tiếp ổn với người nước ngoài. Bản thân mình là học kỹ thuật ra nhưng do học trường khá cùi nên không theo hướng thuần kỹ thuật là làm tech sales.

Hành trình đi làm của mình phải nói là cực tồi tệ vì đi qua 2 công ty của Việt Nam, phải nói là trãi nghiệm của mình (ở đây là bản thân chắc do ko may mắn) toàn gặp công ty đểu. Đểu ở đây là toàn lợi dụng trục lợi nhân viên, vắt chanh bỏ vỏ. Tính mình phải nói là cực kì dễ chịu và dễ thỏa mãn nhưng vào làm 2 công ty này thì toàn gặp chuyện trời ơi đất hỡi khiến mình quyết định nghỉ việc. Công ty đầu tiên là công ty Startup chuyên về xây dựng, nhìn bề ngoài các sếp khả ổn áp nhưng thật sự ra làm lâu mới thấy mấy sếp rất hay XL. Đặt biệt quản lý của mình là ôm bom 1 cây, suốt ngày ta đây quen ông này bà nọ ở bộ ở sở ban nghành dữ lắm nhưng cả năm không trúng nổi 1 dự án. Công ty cũng rất hay quản lý chuyện riêng của nhân viên như ngày nghỉ đi đâu làm gì, xong không nói thì lúc họp bảo éo hòa đồng, không chia sẻ bản thân. Mục đích chính cũng chỉ để tẩy não các em 96 - 99 vừa ra trường, tạo hình tượng "anh cả" quan tâm, công ty là gia đình để các em nó bán mạng cho công ty với mức lương rẻ bèo từ 6 - 8tr/ tháng. (có 1 ông 91 làm 3 năm mà lương chỉ 10tr, kỹ sư luôn nhé). Phải nói đi làm mà drama ngập trời. Làm 1 năm hứa hẹn xl` với mình nhiều nhưng ko thấy gì cả nên mình chạy gấp.

Thế là vào công ty thứ 2, đặt điểm chung của công ty VN mà mình gặp là rất hay nổ, website hay giới thiệu công ty rất hoành tráng nhưng vào thì ..... à và đặt tên nghe giống công ty nước ngoài nữa. Đm lúc mình apply tưởng là công ty nước ngoài vào website thì thấy cũng ổn áp, vào công ty thì văn phòng bé tí và nhân sự vỏn vẹn 10 người. Đặt biệt lúc làm thì 1 tuần là trung bình 2 - 3 mail chia tay nhân viên, cảm giác bất an mà kệ lỡ rồi cứ nhắm mắt làm dù gì mình cũng sắp cưới và lương ở đây trả cũng .... tạm ! Nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng thật sự là công ty gia đình, 2 vợ chồng nắm quyền hết đặt ra 7749 thứ nội quy ngeh có vẻ chuyên nghiệp mà hứng lên sếp thích sửa thì sửa thôi. Như lương thưởng t13 sẽ trả chung lương t12 mà cách ngày trả lương t12 4 ngày thì sếp kêu HR email thông báo sửa cách tính theo lương "cơ bản". Mình thì cũng ok cũng éo trông chờ do mình vào giữa năm đc nhiêu hay nhiêu nhưng khắm lọ nhất là làm sales mà éo có % hoa hồng, bán hàng công ty lời chục tỷ được giải thưởng sx nhất năm mà rốt cuộc bà sếp mình (phòng cũng chỉ 2 người) ăn tỷ lệ 7/3. Sau khi nhận thưởng là mình tức tốc update CV và rãi.

Với tâm thế như vậy lần này mình quyết tâm apply vào công ty nước ngoài, dù sao nó cũng có quy chế rõ ràng không thích lật lọng là lật. Mình gửi đơn nghỉ đầu tháng 2 (vừa nghỉ tết vô luôn), thì bắt đầu qua tuần là có chỗ gọi đi phỏng vấn rồi và đây là những điều mình rút ra được khi phỏng vấn

* Công ty Việt Nam:

• Đa phần còn mang tâm thế ban phước cho ứng viên (UV), đi "xin" chứ éo phải đi ứng tuyển mặt dù có chỗ mời mình đi và mình cũng éo apply vô công ty đó (google ra web công ty thấy cũng ok)
• Đa phần UV phải tự photo CV và đem theo bằng ĐH, chứng chỉ liên quan đi theo
• Vô là điền lý lịch theo form công ty (mình éo hiểu đưa CV rồi bắt điền cái này làm mẹ gì nữa)
• Có mục mức lương mong muốn nhưng để chơi thôi (vì sao thì đọc tiếp)
• Sau khi hỏi 7749 câu hỏi thì bắt đầu nhận xét dìm UV. Điển hình: "anh/chị thấy level của em chưa đạt abcxyz, em còn thiếu nhiều kinh nhiệm, tuyển em vào là công ty đang mạo hiểm, em phải đặt mình vào vị trí công ty (mình thấy đây là câu nói nhảm cứt nhất, tôi đặt vào thì tôi đi kím việc làm mẹ gì nữa ?)....."
• Dìm xong thì trả giá lương thấp cực hạn, thấp một cách vô lý mà mình không hiểu khi offer mức đó mà họ tự tin là mình sẽ nhận việc.
• Trường hợp trúng không nói, nhưng ko trúng thì lặng mất tâm không thèm nói 1 câu nào cho UV mặt dù mình có lịch sự email/nhắn tin hỏi tình hình.
• Mình gặp đúng 1 chỗ đàn hoàng cty VN là ko trúng là gửi mail liền sau 1 tiếng mình phỏng vấn luôn.

* Công ty nước ngoài:

• Đa phần xách đít không đi, chả cầm hồ sơ mẹ gì cả.
• Không lowball lương chỉ lịch sự hỏi nếu giảm thì em thấy giảm mức nào là em chấp nhận được. Thấy mình k xứng là rớt không nói năn nhiều.
• Người thì cũng ng` this người that và công ty nước ngoài cũng vậy. Có công ty lịch sự rep mail rớt và có công ty lặng mất tăm dù mình email remind và gọi điện đàng hoàn.

* Điều mình muốn chia sẻ:

• Cứ tự tin phỏng vấn, có gì nói đó chém gió cỡ nào thì cũng lòi ra thôi
• Người ta nói gì kệ mẹ ng` ta có chê có lowball thì cứ vững tinh mức mình mong muốn éo bao h được bán rẻ sức lao động của mình. Chỗ này éo nhận hay trả thấp thì tìm chỗ khác thiếu mẹ gì công ty.
• Nên apply ở các trang Linkedin, Careerbuilder hoặc thông qua mấy headhunt sẽ có job ngon hơn

Nhìn lại thì mình cũng thấy trâu bò thật có bữa 1 ngày mình đi phỏng vấn 3 công ty. Sáng 02 chỗ ở Tân Bình, Q.12, chiều ở Q.2. Việc thì nhiều đấy vozer à chủ yếu đừng nôn nóng khi mình có đủ trình độ và hiểu rõ năng lực bản thân thì éo sợ thất nghiệp đâu. Đêm rồi mà văn vở hơi dài sry các thím

Click to expand...

Hecarim the shadow of war said:

đầu năm nay thị trường việc làm ảm đạm lắm bạn. tôi trước cũng đi pv 1 công ty 100% vốn HQ. đòi hỏi toàn thứ trời ơi đất hỡi, cao siêu này nọ. chốt lương 8 chệu. leader HCNS đi lên từ sale thảo nào nó chém gió ác liệt thế. tôi mới nổ thẳng mặt nó luôn là với y.c cao ntn mà phía cty trả dc có 8 chệu thì e là khó tuyển, các anh chị tự làm hết cho nhanh. nó dìm lương 1 cách k thương tiếc luôn. tôi có hỏi bà chị làm TP chỗ làm cũ của tôi ngày trước bảo với những y.c nthế phải trả min 12 chứ k phải 8 chệu như phía công ty đề ra. giờ cũng ngấp nghé 30 r mà mình k giỏi để lên quản lý thì đi xin việc khó thật. có mấy thằng còn móc mỉa là e 30 rồi mà chưa làm trưởng nhóm hay phó/trưởng phòng bao giờ à? wtf luôn

Click to expand...

itculi9x said:

Trước e đòi 23net, xong pv xong chê còn non nên trả 15 e tính nhận nhưng có 1 chút không cam tâm, rồi cty khác pv offer 20net nên reject thẳng thằng 15 luôn -.-

Click to expand...

takeshi193 said:

Vợ tôi làm cty HQ thì đm bọn này nó trả thấp tè. Bắt làm đủ việc mà trả 7tr đóng bảo hiểm xong còn 6tr mấy. Làm được 1 năm tôi thấy cực quá nên bảo nghỉ làm chỗ khác cho lành. Vậy mà vợ tôi bảo có bà làm 5 năm rồi mà lương có 9tr thôi

Click to expand...

huyggmu said:

Tôi 1 thời cũng như thím, học trường đầu bỏ sang học trường thứ 2, tới 26 tuổi mới đi làm chính thức, bây giờ đang công ty thứ 3 nhưng ko có ý định gắn bó lâu dài (đang năm thứ 3). 31 rồi tuy chưa gia đình nhưng cũng mông lung, định chuyển cty nhưng tuổi này đi pv engineer thì thật sự khó, manager thì ko đủ kinh nghiệm.
Có 1 hướng nữa là về quê và chịu mức lương thấp nhưng sống cạnh bố mẹ.
Mấy nay đi làm nhưng đầu óc mông lung lắm, mặc dù mới có quyết đinh tăng lương (không nhiều lắm)

Click to expand...

takeshi193 said:

Đang có 2 offer suy nghĩ chưa chốt nữa thím. Mình sút 04 cái offer lowball của công ty VN rồi

Click to expand...

GiovaNang126 said:

Thím ơi
Lúc mình đi pv mà cty hỏi về việc có nhận việc ko ? Mà tuần sau mình có đi pv việc khác nữa thì mình nên rep thế nào vậy

Click to expand...

takeshi193 said:

Thường thì nó email xong sẽ có thời gian 1 tuần mình trả lời mà. Thường mình thấy éo đúng mức mình muốn là chờ 1, 2 ngày từ chối thẳng luôn. Còn thím muốn kéo thêm 1 tuần nữa thì bịa ra lý do gia đình gì đấy cần suy nghĩ thêm thôi thím.

Click to expand...

Park Key said:

cảm giác vào công ty kia thím ko cố gắng nó cũng cho nghỉ, thường làm các công ty vn thím phải biết khôn ngoan và kiếm việc riêng làm thêm, chứ công ty trả lương cao chưa chắc đã tốt, nó bắt làm không được nghỉ luôn, OT không tính thêm tiền

Click to expand...

GiovaNang126 said:

Tại cty này chả qua mail gì. Nhắn zalo nên nãy giờ e chưa dám vô trả lời
Cơ bản cũng ko thích lắm mà giờ thấy ko hy vọng mấy chỗ kia quá, tại mới ra trường chưa có kinh nghiệm nên pv chả khả quan

Click to expand...