[Help] Đã nhận offer rồi, giờ xin từ chối thế nào?

ancamheo

Đã tốn tiền
Thì chịu, chứ đã xin nghỉ và hoàn tất thủ tục rồi thì nói gì nữa.
Còn không đi phỏng vấn cty khác thôi.

Xin quyêt định nghỉ việc rồi ăn tạm trợ cấp thất nghiệp thôi
qZV215Z.png
Qua trao đổi thêm với bên đó thì người ta bảo giờ cứ kiếm việc làm để có chi phí sinh hoạt, còn khi nào dịch bệnh đỡ hơn thì kêu mình vào làm việc lại. Mình cũng thông cảm nhưng cũng thất vọng vì công ty khá chuyên nghiệp mà giờ đưa mình vào thế bỏ con giữa chợ thế này thì cũng ko phải cách hay :(
 

tiengdonhoarira

Senior Member
B đi, mỗi ngày tiết kiệm 1h15 phút đi lại

còn vô B làm mà sếp không tốt, thì hên xui

qua phỏng vấn cũng biết được mình có hợp với người đó không

nói thẳng lý do với công ty A, họ cũng như mình cả thôi, lương bằng mà gần nhà họ cũng chọn
 

tiengdonhoarira

Senior Member
ngày xưa cũng có 2 lựa chọn kiểu này. tui chọn công ty nhận tôi đầu tiên, luôn là như thế

mà xẩy ra 2 lần. lần 2 công ty mỹ có gọi điện nói là tui chỉ nhận offer chứ chưa đi làm (1 tháng sau mới đi làm), tui nói là tui là người giữ chữ tín. không hứa thì thôi, tui hứa rồi tui sẽ làm, nên tui chọn công ty đầu tiên

hơi cổ hủ chút hehe
 

gongoncr

Senior Member
công ty A nhé , người ta dùng lễ nghĩa để đối đãi hiền tài . thớt nở lòng nào .
 

vienngocden5

Senior Member
Hi các ae, nhân tiện mình cũng có 1 case như thế này
Cty mới và mình đã đồng ý đầu tháng 8 này làm việc nên mình đã xin nghỉ công ty cũ và đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc tại đây.
Nhưng vì bây giờ dịch bệnh ngày càng phức tạp, nhân viên làm việc online ko hiệu quả nên Cty mới đề nghị dời thời gian làm việc của mình sang 1 thời điểm khác vậy là sang tháng sau mình lại ở trong tình trạng ko có việc gì làm :(
Trong trường hợp này thì phải làm sao nhỉ ?
Fen này bị tình trạng giống mình.
Out cty cũ, passed cty mới. Đáng lẽ bắt đầu từ 15/7, nhưng vì dịch nên tới giờ vẫn chưa onboard được. Bên mới cũng nói thế nhưng cũng không có hướng rõ ràng là nếu dịch kéo dài thì có nhận WFH không? Hay cứ treo offer ở đó. Giờ tôi cũng đang phải trao đổi lại, nếu không thì chắc lại đi pvan cty khác thôi.
 

ancamheo

Đã tốn tiền
Fen này bị tình trạng giống mình.
Out cty cũ, passed cty mới. Đáng lẽ bắt đầu từ 15/7, nhưng vì dịch nên tới giờ vẫn chưa onboard được. Bên mới cũng nói thế nhưng cũng không có hướng rõ ràng là nếu dịch kéo dài thì có nhận WFH không? Hay cứ treo offer ở đó. Giờ tôi cũng đang phải trao đổi lại, nếu không thì chắc lại đi pvan cty khác thôi.
Cũng suy nghĩ là dịch bệnh này khó có việc làm nên khi xin nghỉ cũng đắn đo nhiều :(
 

vienngocden5

Senior Member
Cũng suy nghĩ là dịch bệnh này khó có việc làm nên khi xin nghỉ cũng đắn đo nhiều :(
Fen đừng lo quá. Có năng lực thì sẽ có việc. Cái mình cần bây giờ là sự rõ ràng.
Nếu dịch kéo dài mà không nhận WFH đc thì chia tay. Mình đi pvan chỗ khác
Nếu nhận WFH được thì cho cái hẹn rõ ràng để mình chờ. Chứ giờ vào cty khác làm tạm rồi đang làm lại gọi qua kia thì mất uy tín của mình, chưa kể thủ tục các thứ lằng nhằng nữa.
 

Laughing14

Senior Member
giờ bạn báo cty B dời ngày thử việc lại sau cty A 2 tuần. Sau đó thử làm cty A coi tình hình có ổn ko, 2 tuần ko nhiều nhưng cũng đánh giá đc sơ sơ rồi. Nếu ổn thì ở lại ko thì dông :D
tôi làm HR (nam) và tôi cực kỳ ghét thể loại này :D. Mấy ông cứ văn vở, đàn ông con trai thì cứ thẳng thắn mà trao đổi. Nhiều khi Công ty A biết họ xa so với nhà ông thớt thì họ cân nhắc để nâng offer lên xíu cho happy đôi bên nếu ông thớt thật sự giỏi và phù hợp với họ. Còn không thì hẹn cơ hội khác.
Tuyển dụng ngành IT thì cái kiểu này là nhiều nhất. Mấy ông IT chỉ biết mình, vào làm 2 tuần ko ít nhiều thì cũng là làm, cũng trả lương. Khi mấy ông nghĩ thì HR tuyển lại từ đầu cho 1 vị trí. Tốn thời gian, công sức, tinh thần và chưa kể mất đi cơ hội của những ứng viên trước đó.
Còn ông thớt lên đây hỏi thì thôi chọn B m.ẹ cho rồi vì A chắc cũng chả phải công ty ông cảm thấy thích thật sự.
 

namtrai

Senior Member
Đàn ông con trai, không nhận thì cứ nói nói thẳng là có chỗ khác offer ngon hơn, thế thôi. Lòng với vả vòng. HR nó ghét nó note CV lại cho biết
 

CuongNQ

Đã tốn tiền
Tôi gặp đầy, đùng cái nhắn tin:
- Nhà có tang, phải về quê thu xếp một thời gian, không chắc sẽ lên sớm được nên xin từ chối offer.
 

cauutvipqb

Senior Member
Thím nên cân nhắc ở môi trường làm việc và sếp trực tiếp nhé. Nó ảnh hưởng nhiều đến cả quá trình làm việc sau này lẫn cơ hội đó nhé. Mình đang làm ở công ty A mà có công ty B offer cao hơn 40% nhưng mình vẫn chọn ở lại. Vừa rồi trúng cái hợp đồng thế là sếp động viên lên được bằng công ty bên kia rồi chưa kể hoa hồng. :p
 

vinhnamvo

Senior Member
B thôi bạn, mình cũng là người phỏng vấn nên thấy chuyện này bình thường, có bạn còn làm hơn tuần nhưng nghỉ mình vẫn welcome. Miễn nói thẳng thắng rõ ràng là được rồi. Đừng biến mất k lý do.
 

chém gió tập sự

Đã tốn tiền
Cứ báo nhà em có việc gia đình, bố ốm mẹ đau, bà ngoại sinh con... nên em phải lo lắng chữ hiếu đặt lên đầu. Sau đó thích làm gì thì làm
 

sinoca.delete

Senior Member
giờ bạn báo cty B dời ngày thử việc lại sau cty A 2 tuần. Sau đó thử làm cty A coi tình hình có ổn ko, 2 tuần ko nhiều nhưng cũng đánh giá đc sơ sơ rồi. Nếu ổn thì ở lại ko thì dông :D
ý kiến hay, vào làm 2 tuần xong bảo em thấy ko hợp đi xa quá. Có cơ hội test xem nó có ngon thật hay không.
 

saimoto2

Đã tốn tiền
tôi làm HR (nam) và tôi cực kỳ ghét thể loại này :D. Mấy ông cứ văn vở, đàn ông con trai thì cứ thẳng thắn mà trao đổi. Nhiều khi Công ty A biết họ xa so với nhà ông thớt thì họ cân nhắc để nâng offer lên xíu cho happy đôi bên nếu ông thớt thật sự giỏi và phù hợp với họ. Còn không thì hẹn cơ hội khác.
Tuyển dụng ngành IT thì cái kiểu này là nhiều nhất. Mấy ông IT chỉ biết mình, vào làm 2 tuần ko ít nhiều thì cũng là làm, cũng trả lương. Khi mấy ông nghĩ thì HR tuyển lại từ đầu cho 1 vị trí. Tốn thời gian, công sức, tinh thần và chưa kể mất đi cơ hội của những ứng viên trước đó.
Còn ông thớt lên đây hỏi thì thôi chọn B m.ẹ cho rồi vì A chắc cũng chả phải công ty ông cảm thấy thích thật sự.
cân đo đong đếm tìm chỗ tốt là chuyện bt mà bạn :D trường hợp ứng viên im hơi lặng tiếng mới nói chứ ngta có nhiều lựa chọn thì họ có quyền thôi, có trách thì trách cty bạn chưa đủ tốt để níu kéo họ trong 2 tuần đó
 

lovestone01

Senior Member
Khuyên thì tôi khuyên cứ chân thành gọi điện từ chối và xin lỗi vì đã làm phiền thôi. Bịa ra cái lý do nhẹ nhàng là vì hoàn cảnh gia đình nên sau khi bàn kỹ lại với gia đình xin phép từ chối vì vị trí xa quá. Không cần bàn sâu, nhẹ nhàng thành thật và bịa chút lý do là ok.

Nếu là tôi trong trường hợp này thì tôi nhận job A thôi, làm người nên có nguyên tắc, ngay cả lời hứa của mình mình còn không giữ được, sau này khó làm lớn. Với cân đo thì đã đánh giá leader A tốt thì việc chưa biết leader B thế nào là 1 điểm trừ to tổ bố so với việc xa gần. Môi trường quan trọng hơn, 1 ngày 8 tiếng so với 30 phút 1 tiếng ngoài đường. Rủi gặp thằng leader B ti tiện thì tốn cả đêm để bực tức mỗi ngày có khi còn tốn thời gian hơn di chuyển nhiều. :D
 

chickentnut

Senior Member
ez thôi. Viết cái mail xin lỗi vì lý do cá nhân nên không thể nhận offer vào thời điểm này được. Hy vọng trong tương lai có cơ hội phục vụ công ty sau
Hết
 
Top